Stříbrník/stříbrnice
Snímek
Stříbrníci navrhují, vyrábějí a prodávají šperky. Rovněž upravují, opravují a hodnotí drahokamy a klenoty. Stříbrníci se specializují na zpracování stříbra a jiných drahých kovů.
Práce stříbrníka/stříbrnice zahrnuje širokou škálu činností, od návrhu a výroby šperků po jejich opravy a úpravy. Denně se můžete setkat s vytvářením nových kousků, úpravou stávajících, nebo s odborným hodnocením drahokamů a klenotů. Důležitá je přesnost, zručnost a cit pro detail, protože s cennými materiály se pracuje velmi opatrně.
- • Návrh a tvorba šperků ze stříbra a dalších drahých kovů.
- • Zpracování drahokamů – broušení, leštění, osazování.
- • Opravy a úpravy stávajících šperků (např. čištění, opravy zapínání, osazování nových kamenů).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie — 77 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy, Portugal.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámstříbrník/stříbrnice?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro stříbrník/stříbrnice
The outlook for stříbrník/stříbrnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlostříbrník/stříbrnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlostříbrník/stříbrnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vytvářet design šperků
- využívat šperkařského náčiní
- nalít roztavený kov do forem
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakostříbrník/stříbrnice
09 09:00 · ráno čistit šperky
10 10:30 · Dopoledne nahřívat šperkařský kov
12 12:00 · poledne nalít roztavený kov do forem
14 14:00 · odpoledne odlévat šperkařský kov
15 15:30 · Pozdě odpoledne vybírat drahé kameny do šperků
17 17:00 · Zábal vybírat kovy na šperky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1kovové výrobky
Nabízené kovové produkty, jejich funkce, vlastnosti a související právní a regulační požadavky.
- 2procesy výroby šperků
Materiály a procesy související s vytvářením šperků, jako jsou náušnice, náhrdelníky, prsteny, náramky atd.
- 3hodinky a šperky
Nabízené hodinky a šperky, jejich funkce, vlastnosti a právní a regulační požadavky.
- 4kategorie šperků
Kategorie, v nichž lze nalézt různé druhy šperků, jako např. diamantové módní šperky nebo diamantové svatební šperky.
- vlastnosti drahých kovů
- galvanické procesy
- kovové materiály na galvanické pokovování
-
nalít roztavený kov do forem
Nalít roztavenou ocel nebo kov do forem, a to buď pomocí ruční manipulace, nebo za použití jeřábů.
-
odlévat šperkařský kov
Nahřívat a tavit šperkařské materiály, nalévat je do forem a odlévat modely šperků. Používat šperkařské pomůcky, jako jsou klíče, kleště nebo lisy.
-
vytvářet šperky
Vytvářet jednotlivé šperků z drahých materiálů, jako je stříbro a zlato.
-
zasazovat do šperků kameny
Zasazovat drahokamy do šperků přesně podle designových specifikací. Umísťovat, vsazovat a zasazovat drahokamy a kovové součásti.
-
vybírat drahé kameny do šperků
Vybírat a nakupovat drahokamy, které se používají ve špercích a v designu.
-
vybírat kovy na šperky
Vybírat a zakoupit drahé kovy a slitiny pro použití ve špercích.
-
využívat šperkařského náčiní
Ovládat, upravovat nebo opravovat náčiní na výrobu šperků, jako jsou upínáky a držáky, a ruční nářadí, jako jsou škrabky, řezačky, dláta a tvarovací přístroje.
-
vyhlazovat nerovné části šperku
Vyhladit hrubé části šperků ručně použitím ručních pilníků a smirkového papíru.
-
nahřívat šperkařský kov
Nahřívat, tavit a tvarovat kovy pro výrobu šperků.
-
uplatňovat techniky kování
Používat technologie a techniky v souvislosti s různými procesy kování, včetně sochařství, vykovávání, pěchování, tepelného zpracování a dokončování.
-
řezat kovové výrobky
Používat řezné a měřicí přístroje za účelem nařezání/tvarování kusů kovů do daných rozměrů.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakstříbrník/stříbrniceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a stříbrník/stříbrnice
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyšší sekundární vzdělávání
Regulated in 6 countries on record. Minimum EQF 3–4, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdestříbrník/stříbrnice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro stříbrníka/stříbrnici nejdůležitější?
- Základem je zručnost a preciznost, ale také dobrý prostorový úsudek a cit pro design. Důležitá je znalost materiálů, technik zpracování kovů a drahokamů, a také schopnost pracovat s různými nástroji a technologiemi.
- Je možné pracovat jako stříbrník/stříbrnice na volné noze?
- Ano, stříbrníci a stříbrnice často pracují jako živnostníci a nabízejí své služby na zakázku. Je to běžná možnost, ale většina z nich začíná svou kariéru jako zaměstnanci v klenotnických dílnách nebo firmách.
- Jaké vzdělání je pro tuto profesi potřeba?
- Neexistuje jednotné vzdělání, ale obvykle se jedná o střední odborné vzdělání v oboru klenotnictví nebo podobném. Dále je možné získat kvalifikaci na kurzech a školeních zaměřených na zpracování kovů a drahokamů. Zkušenosti a praxe jsou klíčové.
- Stříbrník/Stříbrnice — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Španělsko a dalších 3. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Stříbrník/Stříbrnice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 49 140 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 35 950 do 69 800 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Stříbrník/Stříbrnice — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 6 evropských zemích: Lichtenštejnsko, Island, Česko, Slovensko a dalších 2. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.