Profesní přehled

specialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy

Snímek

Chcete pomáhat lidem žít zdravěji a dosahovat lepších životních výsledků skrze správnou výživu? Jako specialista/specialistka v oblasti dietetiky a výživy budete klíčovou postavou při zlepšování nutričního stavu jednotlivců i celé společnosti.

Souhrn

Práce specialisty v oblasti dietetiky a výživy zahrnuje komplexní posuzování nutričních potřeb klientů, ať už se jedná o jednotlivce, rodiny nebo celé skupiny obyvatel. Na základě individuálních požadavků a zdravotního stavu vypracováváte personalizované plány výživy, poskytujete odborné poradenství a pomáháte lidem volit potraviny, které jsou nejen výživné a bezpečné, ale také chutné a udržitelné. Vaše činnost může zahrnovat i spolupráci s vládními organizacemi, průmyslem a akademickou sférou s cílem zlepšit nutriční prostředí pro všechny.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Posuzování nutričních potřeb klientů a vytváření individuálních plánů výživy.
  • • Poskytování odborného poradenství v oblasti výživy a zdravého stravování.
  • • Vzdělávání klientů o správné výživě a zdravém životním stylu.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

4 z 8 s nedostatkem20243 z 4 regulovaných22 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark, Malta, Slovakia, Switzerland.

Nejdéle trvající nedostatek: Bulgaria, 2 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámspecialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro specialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy

Vyhlídky pro specialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 78%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlospecialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~5%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 78% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • identifikovat dietetickou profesionální kvalitu péče
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na klinická vyšetření v dietetice a dietetika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 8% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • měřit nutriční zdravotní stav pacientů
  • provádět nutriční analýzu
  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
automatizovat 4% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 8%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 6%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jakospecialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy

09
09:00 · ráno
formulovat dietní intervenci
Vybrat druhy potravin pro léčebné diety a jejich množství na základě indikovaných fyziologických a psychologických potřeb pacienta, vypracovat individualizovaný plán výživy pro pacienta.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat dietetickou profesionální kvalitu péče
Zajistit nejvyšší kvalitu péče poskytované prostřednictvím dietetických zásahů a výživového poradenství.
12
12:00 · poledne
identifikovat příčinu nutriční nerovnováhy
Rozpoznat možné základní příčiny nutriční nerovnováhy a jejich fyziologický nebo psychologický charakter.
14
14:00 · odpoledne
měřit nutriční zdravotní stav pacientů
Přezkoumat klinické informace pacienta získané prostřednictvím lékařského doporučení, laboratorních zpráv a zdravotních záznamů, vést konzultace s pacientem s cílem získat relevantní informace a posoudit jeho nutriční stav.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
monitorovat nutriční stav jednotlivce
Sledovat nutriční stav pacientů, jejich hmotnosti, příjem potravy a tekutin a plán výživy za účelem identifikace a kontroly účinků změn stravy.
17
17:00 · Zábal
poskytovat dietetickou diagnózu
Aplikovat holistický přístup při diagnóze nebo poskytování klinického shrnutí pacientova stavu plynoucího z nemoci, věku nebo postižení a současného zavedení nutričního plánu za účelem zmírnění příznaků. [smazat: identifikovat příznaky nebo postižení odpovídající této skutečnosti]

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Allergenic diet softwareAurora FoodProAxxya Systems Nutritionist ProBioEx Systems Nutrition Maker PlusCompu-Cal Nutrition AssistantCronometerCyberSoft NutriBaseDatabase softwareDietMaster Systems DietMasterESHA Research The Food ProcessorGoogle DriveGraphics softwareKetogenic planning softwareLifestyles Technologies DietMaster ProMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMNT Northwest MNT Assistant
Oblasti znalostí
  • dietetika

    Lidská výživa a úprava stravy za účelem optimalizace zdravotního stavu v klinickém nebo jiném prostředí. Úloha výživy při podpoře zdraví a předcházení nemocem v průběhu celého života.

  • klinická biochemie

    Klinická biochemie je lékařská odbornost uvedená ve směrnici Evropské unie 2005/36/ES.

  • legislativa v oblasti potravin

    Právní předpisy týkající se potravinářského a krmivářského průmyslu, včetně produkce potravin, hygieny, bezpečnosti, surovin, přídatných látek, geneticky modifikovaných organismů, označování, předpisů v oblasti životního prostředí a obchodu.

  • obezita

    Příčiny, patofyziologie a účinky nadměrného množství tělesného tuku na zdraví.

  • odborná dokumentace ve zdravotnictví

    Písemné normy používané ve zdravotnickém prostředí ke zdokumentování činností jednotlivců.

  • označování potravin

    Použití etiket na potravinách, jejich význam a role při propagaci zdravé výživy.

Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím

    Poskytovat užitečné informace týkající se zdravotnických povolání, aby bylo zajištěno, že politická rozhodnutí jsou přijímána ve prospěch komunit.

  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • zasáhnout ke zlepšení suboptimálního nutričního stavu jednotlivců

    Navrhnout nápravu za účelem zlepšování nutričního stavu jedinců až k dosažení optimálního stavu.

  • formulovat dietní intervenci

    Vybrat druhy potravin pro léčebné diety a jejich množství na základě indikovaných fyziologických a psychologických potřeb pacienta, vypracovat individualizovaný plán výživy pro pacienta.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • uplatňovat klinické kompetence specifické pro dané souvislosti

    Uplatňovat profesionální a na důkazech založené hodnocení, stanovovat cíle, poskytovat intervence a hodnocení klientů, s přihlédnutím k vývojové a kontextové historii klientů, a to v rámci své vlastní působnosti.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • vést skupinová sezení o výživě

    Poskytovat skupinám informace o vhodné výživě, zdravých stravovacích návycích a o sledování výživy.

  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

  • podporovat jednotlivce při změnách výživy

    Povzbuzovat a podporovat jednotlivce v jejich úsilí o udržování reálných nutričních cílů a postupů v každodenní stravě.

  • vzdělávat příjemce zdravotní péče o výživě

    Pomoci příjemcům zdravotní péče a ošetřovatelům při výběru stravy z upraveného jídelního lístku podporujícího léčbu, a vysvětlit jim zásady zdravé výživy, plány stravování a úpravy stravy, výběr a přípravu potravin, a dále jim poskytovat a objasňovat materiály a publikace podporující jejich výživový plán.

  • školit zdravotnický personál v oblasti výživy

    Poskytovat školení v oblasti výživy zdravotním sestrám a dalším zdravotnickým pracovníkům, jakož i zaměstnancům v oblasti stravování.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

vypracovávat programy v oblasti zdraví
  • přispívat k rozvoji kampaní v oblasti veřejného zdraví

    Přispívat k rozvoji místních nebo vnitrostátních kampaní v oblasti veřejného zdraví hodnocením priorit v oblasti zdraví, vládních změn v právních předpisech a šířením nových trendů v oblasti zdravotní péče a prevence.

  • vytvářet léčebné strategie pro výzvy pro lidské zdraví

    Určovat možné léčebné protokoly pro řešení problémů v oblasti lidského zdraví v rámci daného společenství v případech, jako jsou infekční onemocnění s vysokým dopadem na celosvětové úrovni.

  • identifikovat zdravotní přínosy nutričních změn

    Rozpoznat účinky změn ve výživě na lidský organismus a jejich pozitivní dopady.

diagnostikovat onemocnění
  • identifikovat příčinu nutriční nerovnováhy

    Rozpoznat možné základní příčiny nutriční nerovnováhy a jejich fyziologický nebo psychologický charakter.

  • poskytovat dietetickou diagnózu

    Aplikovat holistický přístup při diagnóze nebo poskytování klinického shrnutí pacientova stavu plynoucího z nemoci, věku nebo postižení a současného zavedení nutričního plánu za účelem zmírnění příznaků. [smazat: identifikovat příznaky nebo postižení odpovídající této skutečnosti]

připravovat pokrmy a nápoje
  • zjišťovat výživové hodnoty potravin

    Určení nutriční hodnoty potravin, včetně podílu tuků, sacharidů, cukrů a vitamínů. V případě potřeby vhodné označení výrobků.

  • dohlížet na jídlo ve zdravotnictví

    Dohlížet na jídlo, jídelníček a potraviny poskytované ve zdravotnictví, za účelem zajištění dodržování zdravotních předpisů a hygienických norem.

sledovat zdravotní stav lidí a zvířat
  • postupovat podle plánu nutriční péče

    Zohlednit reakci pacienta na program výživy a vypočítat a uvést dietární příjem pacientů v lékařských záznamech. V případě potřeby plán nutriční péče upravit a poskytnout pacientům následné školení na téma výživa, příprava potravin a vedení záznamů aj.

  • monitorovat nutriční stav jednotlivce

    Sledovat nutriční stav pacientů, jejich hmotnosti, příjem potravy a tekutin a plán výživy za účelem identifikace a kontroly účinků změn stravy.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Zájem o druhé Spolehlivost Uznání Spolupráce Analytické myšlení Úspěch Sebekontrola Sociální orientace Nezávislost Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Vedení Tolerance ke stresu Rozmanitost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdespecialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy?

Tato role
specialista v oblasti dietetiky a výživy/specialistka v oblasti dietetiky a výživy Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání potřebuji k tomu, abych se stal/a specialistou/specialistkou v oblasti dietetiky a výživy?
Obvykle je vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru výživy, dietetiky nebo příbuzném oboru. Důležitá je i kontinuální profesní rozvoj a sledování nejnovějších poznatků v oblasti výživy.
Můžu pracovat jako specialista/specialistka v oblasti dietetiky a výživy na volné noze?
Ano, tato profese se běžně praktikuje i ve formě soukromé praxe. Většina specialistů/specialistek v oblasti dietetiky a výživy však pracuje jako zaměstnanci v nemocnicích, zdravotnických zařízeních, wellness centrech nebo v potravinářském průmyslu.
Jaké jsou typické pracovní dovednosti, které by měl/a specialista/specialistka v oblasti dietetiky a výživy mít?
Kromě odborných znalostí v oblasti výživy je důležitá komunikační schopnost, empatie, schopnost pracovat s lidmi, analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat a interpretovat data.
Specialista V Oblasti Dietetiky A Výživy/Specialistka V Oblasti Dietetiky A Výživy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
73 850 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 47 210 do 98 850 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Specialista V Oblasti Dietetiky A Výživy/Specialistka V Oblasti Dietetiky A Výživy — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 25 evropských zemích: Lucembursko, Rakousko, Rumunsko, Belgie a dalších 21. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.