Specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising
Snímek
Specialisté pro merchandising odpovídají za umístění zboží na základě norem a postupů.
Práce specialisty/specialistky pro merchandising zahrnuje plánování a realizaci vizuálního uspořádání zboží v prodejnách. To znamená, že budete pečlivě vybírat, jak a kde bude zboží vystaveno, s cílem maximalizovat jeho viditelnost a atraktivitu pro zákazníky. Důležitou součástí je také dodržování stanovených norem a postupů pro merchandising a sledování aktuálních trendů v oblasti maloobchodu.
- • Plánování a realizace merchandisingových konceptů pro jednotlivé prodejní plochy.
- • Umístění zboží v prodejnách dle stanovených norem a postupů, s ohledem na cílovou skupinu a aktuální marketingové kampaně.
- • Pravidelná kontrola a aktualizace vizuálního uspořádání zboží, včetně doplňování a úpravy expozic.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2023 * | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising
The outlook for specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- vyjednávat s dodavateli vizuálních materiálů
- udržovat vztahy se zákazníky
- udržovat vztahy s dodavateli
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posuzovat vizuální efekt výloh
- provádět analýzu prodeje
- sledovat doručení zboží
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vést záznamy o dodávkách zboží
- vést záznamy o propagačních akcích
- být počítačově gramotný
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Marketing a prodej
Typický den jako specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising
09 09:00 · ráno plánovat prostor v obchodě
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na způsob vystavení zboží
12 12:00 · poledne doplňovat zboží do regálů
14 14:00 · odpoledne interpretovat plány (půdorysy) uspořádání jednotlivých podlaží budovy
15 15:30 · Pozdě odpoledne kontrolovat správnost cen na regálech
17 17:00 · Zábal navštívit výrobce
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vyjednávat s dodavateli vizuálních materiálů
Vyjednávat s dodavateli o dodávce vizuálních materiálů; vždy dodržovat stanovený rozpočet.
-
vyjednat podmínky s dodavateli
Identifikovat dodavatele a spolupracovat s nimi, aby byla zajištěna kvalita nabídky a sjednána nejlepší cena.
-
vyjednávat podmínky nákupu
Vyjednávat podmínky, jako je cena, množství, kvalita a dodací podmínky s prodejci a dodavateli s cílem zajistit nejvýhodnější kupní podmínky.
-
udržovat vztahy se zákazníky
Budovat trvalý a smysluplný vztah se zákazníky s cílem zajistit spokojenost a věrnost poskytováním přesných a přátelských rad a podpory, poskytováním kvalitních produktů a služeb a poskytováním poprodejních informací a služeb.
-
udržovat vztahy s dodavateli
Vybudovat trvalý a smysluplný vztah s dodavateli a poskytovateli služeb s cílem vytvořit pozitivní, ziskovou a trvalou spolupráci, součinnost a sjednávání smluv.
-
provádět křížový merchandising
Umístit v rámci obchodu určitou položku na více než jedno místo za účelem upoutání pozornosti zákazníků a zvýšení prodeje.
-
provádět rotaci zásob
Provádět přemísťování balených výrobků a výrobků, které podléhají rychlé zkáze, s dřívějším datem expirace na přední stranu police.
-
vést záznamy o dodávkách zboží
Vést záznamy o dodávkách zboží; hlásit nesrovnalosti při kontrolách výdajů s cílem udržovat správné úrovně zásob.
-
vést záznamy o propagačních akcích
Vést záznamy o informacích o prodeji a distribuci materiálů. Vypracovávat zprávy o reakcích zákazníků na produkty a propagační akce zaměstnavatele; prezentovat zprávy vedení.
-
sledovat doručení zboží
Zabývat se logistickou organizací produktů; zajistit, aby produkty byly přepravovány správným a včasným způsobem.
-
sledovat pohyb zásob
Vést záznamy o pohybech zásob od okamžiku, kdy jsou výrobky zadány do prodeje a připraveny k distribuci.
-
posuzovat vizuální efekt výloh
Analyzovat zpětnou vazbu od zákazníků a spolupracovníků ohledně vizuálního efektu výloh a vitrín; v případě potřeby provést změny.
-
plánovat prostor v obchodě
Účinně rozdělit prostor v obchodě s ohledem na umístění jednotlivých kategorií zboží.
-
provádět analýzu prodeje
Zkoumat zprávy o prodeji s cílem zjistit, jaké výrobky a služby vykazují uspokojivé nebo nedostatečné prodeje.
-
doplňovat zboží do regálů
Doplňovat regály zbožím, které má být prodáno.
-
navštívit výrobce
Navštívit výrobce s cílem poučit se o výrobním procesu a posoudit kvalitu výrobku.
prodejní strategie
Zásady, kterými se řídí chování zákazníka a cílových trhů, za účelem propagace nebo prodeje výrobku nebo služby.
prodejní techniky
Prodejní techniky zaměřené na přilákání zákazníků a zvyšování prodeje.
- odvětví spotřebního zboží
Specialista pro merchandising: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
58 studijních programů v 13 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 180 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro specialistu/specialistku pro merchandising nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro specialistu/specialistku pro merchandising?
Jaké vzdělání je pro tuto pozici obvykle vyžadováno?
Specialista Pro Merchandising/Specialistka Pro Merchandising — je v Evropě nedostatek?
Specialista Pro Merchandising/Specialistka Pro Merchandising — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech