NexPath
Profesní přehled

aranžér/aranžérka

Objektiv role

Zajímá vás tvorba poutavých výkladů a prezentace zboží, které láká zákazníky? Jako aranžér/aranžérka máte možnost ovlivnit prodej a vizuální image prodejny.

Souhrn

Aranžéři a aranžérky se specializují na podporu prodeje zboží, především jeho atraktivní prezentaci v maloobchodních prodejnách. Denně se věnují vytváření a úpravě výkladů, uspořádávání zboží na pultech a regálech, a zajišťují, aby vše působilo esteticky a lákalo zákazníky k nákupu. Práce často zahrnuje sledování trendů v oblasti vizuálního merchandisingu a přizpůsobování prezentace zboží aktuálním kampaním a sezónním akcím.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Tvorba a úprava výkladů a prezentačních ploch v prodejně.
  • • Uspořádávání a doplňování zboží na pultech, regálech a stojanech.
  • • Zajištění vizuální atraktivity a přehlednosti prodejního prostoru.
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
44%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 45% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.

1 z 11 s nedostatkem202522 z 28 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámaranžér/aranžérka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí signál
44/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámaranžér/aranžérkavyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
aranžovat výlohy
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámaranžér/aranžérkavyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro aranžér/aranžérka

The outlook for aranžér/aranžérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloaranžér/aranžérkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 44% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • vyjednávat s dodavateli vizuálních materiálů
  • koučovat tým v oblasti vizuálního prodeje
  • udržovat vztahy se zákazníky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na prodejní techniky a módní trendy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 16% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • posuzovat vizuální efekt výloh
  • pracovat na designu obchodu
  • aranžovat výlohy
automatizovat 45% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • být počítačově gramotný
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 16%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 14%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jakoaranžér/aranžérka

09
09:00 · ráno
aranžovat výlohy
Aranžovat a přeorganizovat výlohy na přehlídkách nebo v obchodě.
10
10:30 · Dopoledne
komunikovat o vizuální prezentaci zboží
Komunikovat s příslušnými zaměstnanci, aby bylo možné stanovit, které druhy zboží by měly být vystaveny.
12
12:00 · poledne
pracovat na designu obchodu
Vyvíjet vizuální koncepce a strategie na podporu maloobchodních značek, výrobků a služeb pro design obchodů, katalogů a internetových stránek.
14
14:00 · odpoledne
interpretovat plány (půdorysy) uspořádání jednotlivých podlaží budovy
Chápat důsledky měnící se pozice objektů a vzorů na půdorysech pomocí trojrozměrného myšlení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
koučovat tým v oblasti vizuálního prodeje
Koučovat prodejní tým v oblasti vizuálního prodeje; pomáhat zaměstnancům s porozuměním pokynům; školit zaměstnance v efektivním provedení vizuálního konceptu.
17
17:00 · Zábal
měnit výzdobu výlohy
Měnit nebo jinak uspořádat výzdobu výlohy. Zohlednit změny v inventáři obchodu. Zdůraznit nové propagační akce.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAdobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe InDesignApple iOSApple SafariAutodesk AutoCADComputer aided design CAD softwareEmail softwareGoogle DocsGraphics softwareIBM Lotus NotesInventory control systemsMicrosoft EdgeMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Oblasti znalostí
  • prodejní techniky

    Prodejní techniky zaměřené na přilákání zákazníků a zvyšování prodeje.

Meziodvětvové dovednosti
  • módní trendy
  • zásady týmové práce
Základní dovednosti
vytvářet výlohy a dekorace
  • pracovat na designu obchodu

    Vyvíjet vizuální koncepce a strategie na podporu maloobchodních značek, výrobků a služeb pro design obchodů, katalogů a internetových stránek.

  • aranžovat výlohy

    Aranžovat a přeorganizovat výlohy na přehlídkách nebo v obchodě.

  • provádět změny ve vizuální prezentaci

    Připravovat a provádět změny ve vizuální prezentaci pomocí přesouvání zboží, změn regálů a upevňovacích prvků, výměny označení, přidávání a odstraňování dekorativních doplňků atd.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • udržovat vztahy se zákazníky

    Budovat trvalý a smysluplný vztah se zákazníky s cílem zajistit spokojenost a věrnost poskytováním přesných a přátelských rad a podpory, poskytováním kvalitních produktů a služeb a poskytováním poprodejních informací a služeb.

  • udržovat vztahy s dodavateli

    Vybudovat trvalý a smysluplný vztah s dodavateli a poskytovateli služeb s cílem vytvořit pozitivní, ziskovou a trvalou spolupráci, součinnost a sjednávání smluv.

sjednávat a řídit smlouvy a dohody
  • vyjednávat s dodavateli vizuálních materiálů

    Vyjednávat s dodavateli o dodávce vizuálních materiálů; vždy dodržovat stanovený rozpočet.

působit jako kouč nebo mentor
  • koučovat tým v oblasti vizuálního prodeje

    Koučovat prodejní tým v oblasti vizuálního prodeje; pomáhat zaměstnancům s porozuměním pokynům; školit zaměstnance v efektivním provedení vizuálního konceptu.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • komunikovat o vizuální prezentaci zboží

    Komunikovat s příslušnými zaměstnanci, aby bylo možné stanovit, které druhy zboží by měly být vystaveny.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • měnit výzdobu výlohy

    Měnit nebo jinak uspořádat výzdobu výlohy. Zohlednit změny v inventáři obchodu. Zdůraznit nové propagační akce.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět průzkum trendů v oblasti designu

    Provádět výzkum současného a budoucího vývoje a trendů v oblasti designu a souvisejících cílů na trhu.

získávat a analyzovat digitální data
  • být počítačově gramotný

    Využívat počítače, IT zařízení a moderní technologie účinným způsobem.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolupráce Spolehlivost Integrita Inovace Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Nezávislost Sebekontrola Rozmanitost Úspěch Úspěch/Snaha Analytické myšlení Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdearanžér/aranžérka?

Tato role
aranžér/aranžérka Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

specialista pro merchandising/specialistka pro merchandising

29% podobnost

bytový architekt/bytová architektka

10% podobnost

vedoucí výroby obalů

9% podobnost

vedoucí oddělení obchodního domu

9% podobnost

prodavač v obchodě/prodavačka v obchodě

7% podobnost

přednosta železniční stanice / přednostka železniční stanice

7% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro aranžéra/aranžérku nejdůležitější?
Kromě estetického citu a kreativity je klíčové mít dobrý prostorový úsudek, organizační schopnosti a schopnost pracovat s různými materiály a technikami. Důležitá je také schopnost rychle se učit a přizpůsobovat se novým trendům.
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání pro tuto pozici?
Formální vzdělání není vždy vyžadováno, ale kurzy vizuálního merchandisingu nebo oborové školení mohou být výhodou. Důležitější je praxe a prokazatelné schopnosti v oblasti aranžování.
Jak vypadá typický pracovní den aranžéra/aranžérky?
Pracovní den se obvykle skládá z plánování výkladů, nákupu potřebných materiálů, samotného aranžování, úpravy a doplňování zboží. Často je součástí i kontrola a údržba prezentačních ploch a spolupráce s ostatními zaměstnanci prodejny.
Aranžér/Aranžérka — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 10 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Řecko a dalších 6. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Aranžér/Aranžérka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
37 350 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 27 520 do 48 780 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.