Soudní úředník/soudní úřednice
Snímek
Soudní úředníci asistují soudcům u soudu. Zabývají se dotazy k soudním řízením a pomáhají soudcům při různých úkolech, jako je provádění právního výzkumu při přípravě případů či vydávání stanovisek. Rovněž kontaktují strany zúčastněné v případech a informují soudce a další soudní úředníky.
Soudní úředníci/soudní úřednice jsou nedílnou součástí soudního týmu. Jejich práce zahrnuje širokou škálu úkolů, od administrativní podpory až po právní výzkum. Pravidelně komunikují se soudci, stranami sporu a dalšími soudními úředníky, čímž přispívají k efektivnímu a spravedlivému fungování justice.
- • Asistence soudcům při přípravě a vedení soudních jednání.
- • Provádění právního výzkumu a příprava podkladů pro soudce.
- • Komunikace se stranami sporu a informování je o průběhu řízení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Denmark, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámsoudní úředník/soudní úřednice?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro soudní úředník/soudní úřednice
The outlook for soudní úředník/soudní úřednice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlosoudní úředník/soudní úřednicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlosoudní úředník/soudní úřednicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy
- odpovídat na dotazy
- sledovat zachovávání důvěrnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- kompilovat právní dokumenty
- pořizovat záznam soudního řízení
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakosoudní úředník/soudní úřednice
09 09:00 · ráno asistovat soudci
10 10:30 · Dopoledne posílat předvolání
12 12:00 · poledne dodržovat právní předpisy
14 14:00 · odpoledne informovat soudní úředníky
15 15:30 · Pozdě odpoledne kompilovat právní dokumenty
17 17:00 · Zábal odpovídat na dotazy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1právní výzkum
Metody a postupy výzkumu v právních záležitostech, jako jsou nařízení, a různé přístupy k analýzám a shromažďování zdrojů a poznatky o tom, jak přizpůsobit metodiku výzkumu konkrétnímu případu za účelem získání požadovaných informací.
- 2soudní řízení
Nařízení, která se uplatňují v průběhu vyšetřování věci soudem a během soudního jednání, a způsob vedení soudních řízení.
- 3vedení právního případu
Postupy právního případu od otevření po jeho uzavření, jako je dokumentace, kterou je třeba připravit a řešit, osoby, které se podílejí na různých fázích případu, a požadavky, které musí být splněny před tím, než může být případ uzavřen.
- 4metody vyšetřování
Metody a strategie používané k provádění výzkumu v oblasti policie, správy zpravodajských informací nebo vojenského vyšetřování, jakož i předpisy v oblasti výzkumu specifické pro danou operaci.
- 5občanský soudní řád
Právní postupy a normy, které soudy uplatňují v občanskoprávních řízeních.
- 6právní terminologie
Odborné výrazy a fráze používané v oblasti práva.
- právní výzkum
- soudní řízení
- vedení právního případu
-
posílat předvolání
Posílat předvolání k soudnímu jednání nebo jinému soudnímu řízení, jako jsou jednání a vyšetřovací postupy, zúčastněným stranám, zajistit, aby tyto strany byly předvolány a plně informovány o postupech, a zajistit kladnou odpověď.
-
informovat soudní úředníky
Stručně informovat soudní úředníky, jako např. soudce, advokáty a další zástupce, o událostech daného dne, podrobnostech případů naplánovaných na daný den, účasti stran a o dalších důležitých záležitostech, které se týkají soudního řízení.
-
kompilovat právní dokumenty
Kompilovat a shromažďovat právní dokumenty týkající se konkrétního případu s cílem napomoci vyšetřování nebo soudnímu jednání, a to způsobem, který je v souladu s právními předpisy a zajišťuje řádné vedení záznamů.
-
pořizovat záznam soudního řízení
Zaznamenávat veškeré informace, které jsou nezbytné pro řádné pořizování záznamů během soudního jednání, jako jsou přítomné osoby, případ, předložené důkazy, rozsudek a další důležité otázky projednávané během soudního jednání.
-
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
-
odpovídat na dotazy
Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.
-
sledovat zachovávání důvěrnosti
Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.
-
asistovat soudci
Asistovat soudci při soudních jednáních s cílem zajistit, aby měl přístup ke všem potřebným dokumentům, pomáhat udržovat pořádek, přesvědčit se o tom, že má vše, co potřebuje, a zajistit, aby soudní jednání probíhalo bez komplikací.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaksoudní úředník/soudní úředniceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a soudní úředník/soudní úřednice
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Regulated in 2 countries on record. Minimum EQF 4.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdesoudní úředník/soudní úřednice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy
51% podobnostpracovník soudní kanceláře/pracovnice soudní kanceláře
44% podobnostředitel správy soudu/ředitelka správy soudu
38% podobnostkoordinátor soudní poroty/koordinátorka soudní poroty
26% podobnostsoudní vykonavatel/soudní vykonavatelka
25% podobnostprávní asistent/právní asistentka
23% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro soudního úředníka/soudní úřednici nejdůležitější?
- Důležitá je pečlivost, preciznost, dobrá organizace práce, schopnost analyzovat informace a komunikovat s různými lidmi. Základní znalost právních předpisů a soudního řízení je také nezbytná.
- Je nutné mít právnické vzdělání, abych se mohl/a stát soudním úředníkem/soudní úřednicí?
- Ne, právnické vzdělání není vždy vyžadováno. Často se jedná o bakalářské nebo vyšší odborné vzdělání v oborech jako je právo, veřejná správa nebo administrativní činnosti. Důležitější je absolvovat náborové řízení a prokázat potřebné dovednosti.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky soudního úředníka/soudní úřednice?
- Práce probíhá převážně v kancelářích soudů. Je to zaměstnání s pevnými pracovními hodinami a většinou se jedná o standardní pracovní smlouvu.
- Soudní Úředník/Soudní Úřednice — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Česko a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Soudní Úředník/Soudní Úřednice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 60 400 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 44 990 do 143 350 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Soudní Úředník/Soudní Úřednice — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 2 evropských zemích: Česko, Švýcarsko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.