Profesní přehled

Soudce/soudkyně

Objektiv role

Soudci předsedají, přezkoumávají a řeší soudní případy, slyšení, odvolání a soudní řízení. Zajišťují, aby soudní řízení bylo v souladu s tradičními právními procesy, a prověřují důkazy a konzultují porotu. Soudci řídí případy, které mohou zahrnovat trestné činy, rodinné záležitosti, občanské právo, drobné nároky či delikty mladistvých.

Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

1 z 4 s nedostatkem202417 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Malta.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nenahlášeno — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro soudce/soudkyně

Vyhlídky pro soudce/soudkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 75%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo soudce/soudkyně změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~10%
Lidská hrana
MOAT~80%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

75% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • dohlížet na soudní slyšení
  • dodržovat soudní řád
  • sledovat zachovávání důvěrnosti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na soukromé právo a občanské právo. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
9% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

9% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 9%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako soudce/soudkyně

09
09:00 · ráno
dodržovat soudní řád
Zajistit, aby strany dodržovaly soudní řád během slyšení.
10
10:30 · Dopoledne
dohlížet na soudní slyšení
Dohlížet na postupy během soudního jednání s cílem zajistit, že jsou v souladu s předpisy a probíhají spořádaným a čestným způsobem, a zajistit, aby během výslechů nebo předkládání právních argumentů nedocházelo k žádnému překročení morálních nebo etických hranic.
12
12:00 · poledne
ukázat nestrannost
Plnit povinnosti pro strany sporu nebo klienty na základě objektivních kritérií a metod, bez předsudků nebo zaujetí, za účelem dosažení nebo usnadnění dosažení objektivních rozhodnutí a výsledků.
14
14:00 · odpoledne
vyslechnout si právní argumenty
Vyslechnout právní argumenty, které byly předloženy během soudního jednání nebo v jiných souvislostech, v nichž se projednávají a rozhodují právní případy, a to způsobem, který oběma stranám poskytne rovnou příležitost k prezentaci jejich argumentů, a rozhodnout na základě těchto argumentů poctivým a nestranným způsobem.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
sledovat zachovávání důvěrnosti
Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.
17
17:00 · Zábal
vykládat zákony
Vykládat zákony během vyšetřování případu s cílem znát správné postupy v rámci řešení případu, konkrétní statusu případu a zúčastněných stran, možné výsledky a způsob, jak předložit co nejlepší argumenty pro co nejpříznivější výsledek.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • vyslechnout si právní argumenty

    Vyslechnout právní argumenty, které byly předloženy během soudního jednání nebo v jiných souvislostech, v nichž se projednávají a rozhodují právní případy, a to způsobem, který oběma stranám poskytne rovnou příležitost k prezentaci jejich argumentů, a rozhodnout na základě těchto argumentů poctivým a nestranným způsobem.

  • vykládat zákony

    Vykládat zákony během vyšetřování případu s cílem znát správné postupy v rámci řešení případu, konkrétní statusu případu a zúčastněných stran, možné výsledky a způsob, jak předložit co nejlepší argumenty pro co nejpříznivější výsledek.

dodržovat provozní postupy
  • dohlížet na soudní slyšení

    Dohlížet na postupy během soudního jednání s cílem zajistit, že jsou v souladu s předpisy a probíhají spořádaným a čestným způsobem, a zajistit, aby během výslechů nebo předkládání právních argumentů nedocházelo k žádnému překročení morálních nebo etických hranic.

působit jako mediátor při urovnávání sporů a řešit je
  • ukázat nestrannost

    Plnit povinnosti pro strany sporu nebo klienty na základě objektivních kritérií a metod, bez předsudků nebo zaujetí, za účelem dosažení nebo usnadnění dosažení objektivních rozhodnutí a výsledků.

chránit a prosazovat předpisy
  • dodržovat soudní řád

    Zajistit, aby strany dodržovaly soudní řád během slyšení.

chránit soukromí a osobní údaje
  • sledovat zachovávání důvěrnosti

    Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • soukromé právo

    Odvětví práva zabývající se právním rámcem, který upravuje vztahy mezi jednotlivci i mezi jednotlivci a státem v dané zemi. Zahrnuje majetkové a svěřenské právo, rodinné právo, smluvní právo a závazkové právo. V některých právních systémech se označuje jako zvykové právo.

  • mladiství ve vazbě

    Právní předpisy a postupy týkající se nápravných činností v nápravných zařízeních pro mladistvé, a jak přizpůsobit nápravné postupy tak, aby byly v souladu s postupy pro mladistvé.

Meziodvětvové dovednosti
  • občanské právo
  • občanský soudní řád
  • právní terminologie
  • soudní řízení
  • kriminologie
  • opravné prostředky
  • právní předpisy v oblasti zadávání veřejných zakázek
  • právní výzkum
  • rodinné právo
  • smluvní právo
Software a technologie
LinkedInLexisNexisOnline databasesThomson Reuters WestlawInstant messaging softwareVideoconferencing softwareHyland OnBase Enterprise Content ManagementCourtroom scheduling software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Tolerance ke stresu Sebekontrola Spolehlivost Uznání Vedení Analytické myšlení Nezávislost Zájem o druhé Rozmanitost Úspěch Úspěch/Snaha Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Soudce: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

363 studijních programů v 21 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 49 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy případů soudce/soudkyně řeší?
Soudci/soudkyně řeší širokou škálu případů, včetně trestních činů, rodinných záležitostí (např. rozvody, péče o děti), občanskoprávních sporů, drobných nároků a případů týkajících se mladistvých.
Jaké jsou klíčové vlastnosti, které by měl/a soudce/soudkyně mít?
Kromě hlubokých právních znalostí jsou klíčové objektivita, nezávislost, schopnost analytického myšlení, rychlé rozhodování, vysoká míra odpovědnosti a komunikační dovednosti.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a pracovní uspořádání pro soudce/soudkyně?
Práce soudce/soudkyně je primárně zaměstnanecká pozice, spojená s prací na úřadech a soudních budovách. Obvykle se jedná o práci v zaměstnání s pevně stanovenou pracovní dobou a odpovědností za vedení soudních řízení.
Soudce/Soudkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
156 210 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 49 960 do 239 760 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech