Referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku
Snímek
Referenti pro zemědělskou politiku analyzují a identifikují otázky zemědělské politiky a připravují plány na zlepšení a nové provádění politiky. Vypracovávají zprávy a prezentace za účelem komunikace a získávání podpory politik ze strany vládních úředníků a veřejnosti. Rovněž komunikují s odborníky v oblasti zemědělství pro účely výzkumu a informací a vykonávají správní funkce.
Práce referenta/referentky pro zemědělskou politiku je dynamická a vyžaduje komplexní přístup. Denně se budete zabývat analýzou aktuálních trendů v zemědělství, identifikací problémů a příležitostí, a připravováním doporučení pro vládní úředníky. Často budete komunikovat s odborníky z oboru, zúčastňovat se jednání a prezentovat výsledky své práce. Administrativní práce je také nedílnou součástí této pozice.
- • Analýza a identifikace klíčových otázek zemědělské politiky.
- • Příprava plánů a návrhů na zlepšení a nové provádění zemědělské politiky.
- • Vypracování zpráv, studií a prezentací pro vládní úředníky a veřejnost.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?
Budoucí perspektiva pro referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku
The outlook for referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
- komunikovat s místními úřady
- udržovat vztahy s vládními agenturami
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku
09 09:00 · ráno prosazovat zemědělskou politiku
10 10:30 · Dopoledne udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
12 12:00 · poledne komunikovat s místními úřady
14 14:00 · odpoledne radit v případě zákonodárných aktů
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozvíjet zemědělskou politiku
17 17:00 · Zábal řešit problémy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
rozvíjet zemědělskou politiku
Vypracovávat programy rozvoje nových technologií a metodik v zemědělství, jakož i rozvoj a zavádění lepší udržitelnosti a environmentální informovanosti v zemědělství.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
prosazovat zemědělskou politiku
Podporovat začlenění zemědělských programů na místní a vnitrostátní úrovni s cílem získat podporu pro rozvoj zemědělství a povědomí o udržitelnosti.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
agroekologie
Zkoumání a uplatňování ekologických a agronomických konceptů a zásad v rámci systémů zemědělské výroby.
nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech
Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.
politická analýza
Porozumění základním principům tvorby politiky v konkrétním odvětví, jejím procesům provádění a následkům.
právní předpisy v oblasti znečišťování
Být obeznámen s evropskými a vnitrostátními právními předpisy týkajícími se rizika znečištění.
- agronomie
- ekologické principy
- environmentální právní předpisy v oblasti zemědělství a lesnictví
- právní předpisy v zemědělství
- zavádění vládních politik
- metodologie vědeckého výzkumu
- normy kvality
- prevence znečištění
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Referent pro zemědělskou politiku: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Certificate in Crop Management in Organic and Biological Agriculture
Advanced Certificate in Agriculture (Drystock Management)
Bachelor of Science
Bachelor of Science Horticulture
Cert in Sc Sustainable Hort
Certificate in Animal Production
Bachelor of Agricultural Science (Dairy Business)
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde referent pro zemědělskou politiku/referentka pro zemědělskou politiku?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
referent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
31% podobnostreferent politiky/referentka politiky
27% podobnostreferent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
26% podobnostkoordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
24% podobnostkoordinátor programu zaměstnanosti/koordinátorka programu zaměstnanosti
22% podobnostreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času
22% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání a zkušenosti jsou pro pozici referenta/referentky pro zemědělskou politiku typické?
- Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání v oboru zemědělství, ekonomie, práva nebo příbuzném oboru. Zkušenosti s analýzou politických procesů, tvorbou strategií a komunikací s různými zainteresovanými stranami jsou velkou výhodou.
- Jaké dovednosti jsou pro úspěšné vykonávání této práce nejdůležitější?
- Kromě odborných znalostí v zemědělství je klíčová analytická schopnost, schopnost strategického myšlení, výborné komunikační a prezentační dovednosti, orientace v legislativě a schopnost pracovat s daty a informacemi.
- S jakými typy organizací a institucí se referent/referentka pro zemědělskou politiku setkává?
- Běžně spolupracuje s ministerstvy, krajskými úřady, zemědělskými svazy, komorami, výzkumnými institucemi, a dalšími organizacemi působícími v zemědělském sektoru.
- Referent Pro Zemědělskou Politiku/Referentka Pro Zemědělskou Politiku — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 84 630 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 40 690 do 119 250 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech