Profesní přehled

referent politiky/referentka politiky

Objektiv role

Chcete se podílet na formování veřejné politiky a ovlivňovat směřování státu? Jako referent/referentka politiky budete klíčovým hráčem ve výzkumu, analýze a zavádění nových strategií, které zlepšují životy občanů.

Souhrn

Práce referenta/referentky politiky je dynamická a vyžaduje komplexní přístup. Denně se setkáte s analýzou stávajících regulací, tvorbou nových politických návrhů a jejich implementací v různých oblastech veřejné správy. Úzce spolupracujete s vládními úředníky, externími organizacemi a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili efektivní a transparentní proces tvorby a zavádění politik. Důležitou součástí je také pravidelné vyhodnocování dopadu politik a informování vlády i veřejnosti o výsledcích.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Provádění podrobných výzkumů a analýz v oblasti veřejné politiky.
  • • Tvorba a rozvoj politických strategií a návrhů v různých sektorech (např. zdravotnictví, školství, životní prostředí).
  • • Spolupráce s vládními úředníky, odborníky a zástupci veřejnosti při tvorbě a implementaci politik.
53%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 33% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

4 z 8 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámreferent politiky/referentka politiky?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch/Snaha?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíRozmanitost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro referent politiky/referentka politiky

The outlook for referent politiky/referentka politiky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloreferent politiky/referentka politikyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 53% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
  • komunikovat s místními úřady
  • udržovat vztahy s vládními agenturami
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na politická analýza a zavádění vládních politik. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 12% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

automatizovat 33% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 12%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 8%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jakoreferent politiky/referentka politiky

09
09:00 · ráno
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
10
10:30 · Dopoledne
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
12
12:00 · poledne
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
14
14:00 · odpoledne
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
17
17:00 · Zábal
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
C++Community Climate System Model CCSMESRI ArcGIS softwareFerretFormula translation/translator FORTRANGeographic information system GIS systemsGrid analysis and display system GrADSInterface definition language IDLLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNCAR Command Language NCLNorth American Regional Climate Change Assessment Program NARCCAP data tablesPerlPythonRSASSun Microsystems Java
Oblasti znalostí
  • politická analýza

    Porozumění základním principům tvorby politiky v konkrétním odvětví, jejím procesům provádění a následkům.

  • azylové systémy

    Systémy, které poskytují lidem prchajícím před pronásledováním nebo újmou v jejich domovské zemi přístup k ochraně v jiném státě.

  • evropská politická studia

    Akademický obor zaměřený na evropskou politiku, správu věcí veřejných a další související společenské vědy. V rámci Evropské unie zkoumá širokou škálu témat, jako jsou instituce EU, hospodářské politiky, politické volby, zahraniční politika a vnitřní dynamika mezi členskými státy EU.

  • firemní předpisy

    Soubor pravidel, kterými se řídí činnost společnosti.

  • kulturní projekty

    Účel, organizace a řízení kulturních projektů a souvisejících akcí v oblasti získávání finančních prostředků.

  • nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech

    Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.

Meziodvětvové dovednosti
  • zavádění vládních politik
Základní dovednosti
rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti

    Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.

  • udržovat vztahy s vládními agenturami

    Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s místními úřady

    Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • radit v případě zákonodárných aktů

    Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.

manažerské dovednosti
  • řídit zavádění vládních politik

    Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Analytické myšlení Úspěch/Snaha Rozmanitost Úspěch Uznání Integrita Nezávislost Spolehlivost Inovace Tolerance ke stresu Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Spolupráce Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické oblasti, ve kterých referent/referentka politiky působí?
Referenti politiky se mohou specializovat na širokou škálu oblastí, jako je zdravotnictví, školství, životní prostředí, doprava, energetika, sociální politika a další. Volba oblasti závisí na vašich zájmech a odbornosti.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě analytických schopností a znalostí veřejné správy je klíčová schopnost kritického myšlení, komunikace, vyjednávání a práce v týmu. Důležitá je také orientace v legislativě a schopnost pracovat s velkým množstvím informací.
Jaké kariérní možnosti se nabízí po získání pozice referenta/referentky politiky?
Po získání zkušeností se můžete dále rozvíjet v oblasti tvorby a implementace politik, případně se specializovat na konkrétní oblast. Další možností je kariérní postup do vedoucích pozic ve státní správě nebo v neziskových organizacích.
Referent Politiky/Referentka Politiky — je v Evropě nedostatek?
Obojí, podle země. Z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 4 nahlásilo nedostatek a 4 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Referent Politiky/Referentka Politiky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
80 060 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 53 030 do 132 620 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.