Pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy
Snímek
Pracovníci vypisující sázkové kurzy vypisují sázky v hazardních hrách. Zaměstnávají je bookmakeři, sázkové kanceláře, loterie a digitální/on-line služby, jakož i kasina, jež vypisují sázky na události (jako jsou sportovní výsledky) pro zákazníky, kteří podávají sázku. Vedle stanovování cen se zapojují do všech činností týkajících se obchodních aspektů hazardních her, jako je sledování zákaznických účtů a ziskovosti jejich operací. Může být požadováno, aby pracovník vypisující sázkové kurzy sledoval finanční pozici bookmakera, a odpovídajícím způsobem upravil jeho pozici (a kurzy). Mohou být rovněž konzultováni v případě nejistoty, zda sázky přijmout, či nikoli.
Práce pracovníka/pracovnice vypisujícího/í sázkové kurzy je dynamická a vyžaduje rychlé rozhodování. Denně budete sledovat sportovní události, analyzovat statistiky a aktuální dění, abyste nastavili konkurenceschopné a výnosné kurzy. Kromě toho budete monitorovat zákaznické účty, ziskovost operací a v případě potřeby upravovat pozici bookmakera, aby se minimalizovala rizika.
- • Stanovení a úprava sázkových kurzů pro různé sportovní a další události.
- • Sledování a analýza zákaznických sázek a ziskovosti sázkové kanceláře.
- • Monitorování finanční pozice bookmakera a úprava kurzů s ohledem na rizika.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci informačních služeb, na přepážkách a v příbuzných oborech — 37 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko, Itálie, Malta, Rumunsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Rumunsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −25,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy
The outlook for pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat při provozování hazardních her etický kodex
- uzavírat sázky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- řešit problémy v souvislosti s hazardními hrami digitálními prostředky
- zobrazovat informace o sázkách
- přesvědčovat klienty nabídkou alternativ
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- stanovovat šance
- počítat zadané sázkové šance
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy
09 09:00 · ráno počítat zadané sázkové šance
10 10:30 · Dopoledne stanovovat šance
12 12:00 · poledne dodržovat při provozování hazardních her etický kodex
14 14:00 · odpoledne řešit problémy v souvislosti s hazardními hrami digitálními prostředky
15 15:30 · Pozdě odpoledne uzavírat sázky
17 17:00 · Zábal zobrazovat informace o sázkách
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
stanovovat šance
Přijímat informovaná rozhodnutí o tom, jak stanovovat šance ve sportu a dostizích.
-
počítat zadané sázkové šance
Počítat zadané sázkové šance, aby byla zajištěna rentabilita podniku a spravedlivý podíl pro zákazníky.
-
zobrazovat informace o sázkách
Odpovídat na dotazy týkající se sázek a umisťovat informace o sázkách na informační obrazovku.
-
přesvědčovat klienty nabídkou alternativ
Popsat, podrobně objasnit a porovnat možné alternativy, které by zákazníci mohli přijmout, pokud jde o výrobky a služby, a přesvědčit je, aby přijali rozhodnutí, které přínosné jak pro podnik, tak pro klienta.
-
řešit problémy v souvislosti s hazardními hrami digitálními prostředky
Využívat zdroje, nástroje a kompetence ICT k řešení problémů spojených s hazardními hrami, sázkami a loteriemi, jako jsou např. problémy spojené s provozováním her.
-
dodržovat při provozování hazardních her etický kodex
Dodržovat pravidla a etický kodex používaný v oblasti hazardních her, sázek a loterií. Dbát na to, aby se pamatovalo na zábavu hráčů.
-
uzavírat sázky
Sázet na sportovní a závodní akce.
pravidla hry
Soubor zásad a pravidel, kterými se řídí hra.
právní normy v oblasti hazardních her
Právní požadavky, pravidla a omezení v oblasti hazardních her a sázek.
sportovní akce
Porozumění různým sportovním akcím a podmínkám, které mohou mít vliv na výsledek.
- matematika
Pracovník vypisující sázkové kurzy: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník vypisující sázkové kurzy/pracovnice vypisující sázkové kurzy?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik kvality hazardních her/technička kvality hazardních her
20% podobnostbookmaker/bookmakerka
17% podobnostvyvolavač v bingu/vyvolavačka v bingu
17% podobnostdesignér hazardních her/ designérka hazardních her
16% podobnostinspektor hazardních her/inspektorka hazardních her
15% podobnostvedoucí vývoje her
14% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání?
Jaké jsou pracovní podmínky?
Pracovník Vypisující Sázkové Kurzy/Pracovnice Vypisující Sázkové Kurzy — je v Evropě nedostatek?
Pracovník Vypisující Sázkové Kurzy/Pracovnice Vypisující Sázkové Kurzy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech