pracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů
Objektiv role
Zajímá vás práce, která má přímý dopad na možnost cestování a pohybu lidí? Jako pracovník/pracovnice oddělení cestovních dokladů budete zodpovědný/á za vydávání důležitých dokumentů a zajištění správné evidence.
Práce na oddělení cestovních dokladů je pečlivá a zodpovědná. Denně se zabýváte vydáváním cestovních pasů, dokladů totožnosti a dalších cestovních dokladů, včetně těch pro uprchlíky. Důležitou součástí je také vedení přesné evidence všech vydaných dokumentů, což vyžaduje pozornost k detailu a dodržování stanovených postupů.
- • Vydávání cestovních pasů a dalších cestovních dokladů (doklady totožnosti, doklady pro uprchlíky).
- • Kontrola a ověřování podkladů pro vydání dokladů.
- • Vedení a aktualizace evidence vydaných cestovních dokladů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Netherlands.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámpracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro pracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů
The outlook for pracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlopracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlopracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy
- vést záznamy o pasech
- kontrolovat oficiální dokumenty
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- zpracovávat žádosti
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakopracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů
09 09:00 · ráno vést záznamy o pasech
10 10:30 · Dopoledne zpracovávat žádosti
12 12:00 · poledne dodržovat právní předpisy
14 14:00 · odpoledne kontrolovat oficiální dokumenty
15 15:30 · Pozdě odpoledne monitorovat poskytování služeb
17 17:00 · Zábal používat komunikační techniky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
odhalování podvodů
Techniky používané k odhalování podvodných činností.
- odhalování podvodů
-
vést záznamy o pasech
Vést záznamy o pasech a dalších cestovních dokladech, jako jsou doklady totožnosti a cestovní doklady pro uprchlíky, které již byly vydány.
-
kontrolovat oficiální dokumenty
Kontrolovat úřední doklady jednotlivců, jako jsou řidičský a občanský průkaz, aby bylo zajištěno dodržování právních předpisů a identifikace a hodnocení jednotlivců.
-
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
zpracovávat žádosti
Vyřizovat žádosti o cestovní pasy a jiné cestovní doklady, např. doklady o totožnosti a cestovní doklady pro uprchlíky v souladu s politikou a právními předpisy.
-
monitorovat poskytování služeb
Zajišťovat, aby všichni zaměstnanci poskytovali vynikající služby zákazníkům v souladu s politikou společnosti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakpracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladůodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdepracovník oddělení cestovních dokladů/pracovnice oddělení cestovních dokladů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
správce grantových programů/správkyně grantových programů
22% podobnostúředník pro udělování povolení a oprávnění/úřednice pro udělování povolení a oprávnění
20% podobnostreferent řízení grantů/referentka řízení grantů
18% podobnostsoudní úředník/soudní úřednice
15% podobnostmatrikář/matrikářka
13% podobnostpracovník kontroly dodržování daňových předpisů/pracovnice kontroly dodržování daňových předpisů
13% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro tuto pozici?
- Práce vyžaduje pečlivost a přesnost (1.C.4.a, 1.C.4.b, 1.C.4.c), ale také schopnost pracovat samostatně a efektivně (1.C.5.a, 1.C.5.c). Důležitá je také orientace na detail a dodržování postupů.
- Jaké hodnoty jsou pro tuto práci důležité?
- Práce na oddělení cestovních dokladů vyžaduje zodpovědnost (1.B.2.d), spolehlivost (1.B.2.b), důslednost (1.B.2.e) a orientaci na bezpečnost (1.B.2.f).
- Je tato pozice obvykle zaměstnanecká?
- Ano, pozice pracovník/pracovnice oddělení cestovních dokladů je primárně zaměstnanecká. Většina pracovníků pracuje v rámci úřadů nebo státních institucí.
- Pracovník Oddělení Cestovních Dokladů/Pracovnice Oddělení Cestovních Dokladů — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 2 z 3 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Nizozemsko. Nizozemsko jej hlásí 2 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Pracovník Oddělení Cestovních Dokladů/Pracovnice Oddělení Cestovních Dokladů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 76 290 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 45 510 do 118 880 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.