Pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby
Klíčová fakta
Pracovníci stěhovací služby jsou zodpovědní za fyzickou manipulaci se zbožím a věcmi, které mají být přemístěny nebo přepraveny z jednoho místa na druhé. Rozmontovávají nábytek, stroje nebo osobní věci pro přepravu a sestavují je nebo instalují na novém místě. Zajišťují, aby předměty byly dobře chráněny a zabaleny a zajištěny a správně umístěny v nákladních vozidlech a při přepravě.
Práce stěhovací služby je fyzicky náročná, ale zároveň velmi uspokojivá. Během dne budete manipulovat s nábytkem, spotřebiči a osobními věcmi, které je třeba přemístit. Důležitá je pečlivost, obratnost a schopnost pracovat v týmu. Často zahrnuje rozmontování a následnou montáž nábytku na novém místě, a také správné zabezpečení nákladu v nákladním vozidle.
- • Fyzická manipulace s nábytkem, spotřebiči a osobními věcmi.
- • Rozmontování a demontáž nábytku a jeho následná montáž na novém místě.
- • Zabezpečení a ochrana nákladu během přepravy – balení, obalení, upevnění.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pomocní pracovníci v oblasti těžby, stavebnictví, výroby, dopravy a v příbuzných oborech — 25 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Itálie, Maďarsko, Nizozemsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −30,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −67,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby
The outlook for pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat pracovní postupy
- dodržovat podrobné pokyny týkající se přepravy specifického zboží
- komunikovat se zákazníky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozumět piktogramům
- zařizovat dodávku nábytku
- stohování zboží
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- inventarizovat nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jako pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby
09 09:00 · ráno dodržovat podrobné pokyny týkající se přepravy specifického zboží
10 10:30 · Dopoledne nosit věci
12 12:00 · poledne rozumět piktogramům
14 14:00 · odpoledne vybrat zařízení potřebné pro přesun předmětů
15 15:30 · Pozdě odpoledne zařizovat dodávku nábytku
17 17:00 · Zábal balit zboží
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
zařizovat dodávku nábytku
Zajišťování dodávky a montáže nábytku a jiného zboží podle potřeb a preferencí zákazníka.
-
nosit věci
Nosit a přemísťovat předměty z jednoho místa na druhé a dodržovat předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Přenášet předměty tak, aby nedošlo k jejich poškození.
-
dodržovat podrobné pokyny týkající se přepravy specifického zboží
Dodržovat podrobné postupy požadované pro přepravu zvláštních položek, jako jsou klavíry, umělecká díla, starožitný nábytek a další.
-
komunikovat se zákazníky
Odpovídat zákazníkům a komunikovat s nimi co nejúčinnějším a nejvhodnějším způsobem, aby jim byl umožněn přístup k požadovaným výrobkům nebo službám nebo k jakékoli jiné pomoci, kterou mohou požadovat.
-
stohování zboží
Ukládání zboží a vyrobených produktů do kontejnerů. To může zahrnovat předvídání potřeby a použití dalších ochranných materiálů při stohování výrobků.
-
rozumět piktogramům
Interpretovat piktogramy označující vlastnosti a požadovaná opatření pro nakládání s předměty pomocí vizuálních zobrazení.
-
balit zboží
Balit různé druhy zboží, jako jsou hotové výrobky nebo používané zboží. Balit zboží ručně do krabic, pytlů a jiných druhů obalů.
-
používat komunikační zařízení
Obsluhovat komunikační zařízení za účelem interakce se zákazníky, kolegy a dalšími.
-
dodržovat pracovní postupy
Dodržovat postupy při práci strukturovaným a systematickým způsobem.
-
používat standardní dílenské nářadí
Používat nástroje, které se standardně nacházejí v dílně, jako je kladivo, kleště, šroubovák a klíč. Dodržovat bezpečnostní opatření při používání těchto nástrojů.
-
inventarizovat nástroje
Vést soupis nástrojů používaných při poskytování služeb. Zajistit, aby sady nástrojů zůstaly úplné a vhodné k použití.
předpisy upravující přepravu zvířat
Právní požadavky týkající se bezpečné a účinné přepravy zvířat.
- rizika související s nakládáním nebezpečných materiálů
- bezpečnost a ochrana zdraví v dopravě
- elektřina
- mechanika
- typy obalových materiálů
Pracovník stěhovací služby: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Nejbližší oficiálně uznávaná profesní kvalifikace ve flanderské kvalifikační struktuře:
- Verhuizer Flanderská úroveň 3
Nejbližší shoda, nikoli přesný ekvivalent: kvalifikace je často užší než povolání. Zdroj: AHOVOKS, vláda Flander (Kwalificatiedatabank), znovu použito podle flanderské otevřené licence pro volné použití.
7 studijních programů v 5 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 37 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník stěhovací služby/pracovnice stěhovací služby?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
řidič stěhovacích vozidel/řidička stěhovacích vozidel
39% podobnostkoordinátor stěhování/koordinátorka stěhování
32% podobnostvedoucí stěhovací společnosti
10% podobnostobsluha zařízení pro intermodální železniční přepravu
8% podobnostřidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku
7% podobnostpřístavní dělník/přístavní dělnice
7% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
Je nutné mít nějaké speciální dovednosti nebo kvalifikace?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Pracovník Stěhovací Služby/Pracovnice Stěhovací Služby — je v Evropě nedostatek?
Pracovník Stěhovací Služby/Pracovnice Stěhovací Služby — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech