Profesní přehled

Řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku

Snímek

Řidiči vysokozdvižného vozíku jsou odpovědní za obsluhu vysokozdvižných vozíků, které vozí, umisťují, přemisťují, ukládají a počítají zboží. Jsou odpovědní za bezpečný a účinný provoz vysokozdvižných vozíků. Kromě toho vyplňují objednávky a kontrolují správnost jiných objednávek.

Souhrn

Práce řidiče vysokozdvižného vozíku/řidičky vysokozdvižného vozíku je nezbytnou součástí logistiky a skladového hospodářství. Během směny budete obsluhovat vysokozdvižný vozík a provádět různé manipulační operace se zbožím. Důležitá je přesnost, bezpečnost a efektivita při práci.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Vozíte, umisťujete, přemisťujete a ukládáte zboží pomocí vysokozdvižného vozíku.
  • • Vyplňujete objednávky a kontrolujete správnost zboží.
  • • Zajišťujete bezpečný a účinný provoz vysokozdvižného vozíku a dodržujete bezpečnostní předpisy.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Dodavatelský řetězec a doprava
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
52%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 36% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Řidiči a obsluha pojízdných zařízení — 52 povolání včetně tohoto.

9 z 14 s nedostatkem202512 z 31 roste2.1Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Czechia, Italy a dalších 5.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku

The outlook for řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 52% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí
  • aplikovat firemní zásady
  • dodržovat pracovní postupy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na obsluhovat zařízení ve skladu a řídit vysokozdvižný vozík. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 20% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • zkontrolovat vysokozdvižný vozík před použitím
  • dodržovat postupy kontroly látek nebezpečných pro zdraví
  • přidělovat zboží k odpovídající balicí technice v souladu s bezpečnostními postupy
automatizovat 36% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • odhadovat vzdálenosti
  • spravovat databázi obchodu
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 20%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 7%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 3%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jako řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku

09
09:00 · ráno
odhadovat vzdálenosti
Dokázat správně odhadovat vzdálenosti za účelem obsluhování stroje bez nehody.
10
10:30 · Dopoledne
přesouvat zásoby
Přesouvat uskladněný materiál z jednoho místa na jiné.
12
12:00 · poledne
sledovat pohyb zboží
Zajistit, aby všechny zásilky byly správné a nebyly poškozeny.
14
14:00 · odpoledne
zkontrolovat vysokozdvižný vozík před použitím
Provádět pravidelné kontroly stroje před jeho použitím s cílem umožnit bezpečné pracovní podmínky.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
aplikovat postupy pro ukládání zboží do kontejnerů
Aplikovat techniky potřebné pro stohování materiálu v kontejnerech. Používat techniky k maximalizaci prostoru v kontejnerech.
17
17:00 · Zábal
dodržovat pokyny vyplývající ze signalizace
Dodržovat pokyny vyplývající ze signalizace během cesty. Porozumět technickému jazyku, který používají osoby vydávající signály, a dodržovat jejich pokyny.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Inventory management systemsInventory management softwareWarehouse management system WMSIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)RedPrairie DLx WarehouseArgos Software ABECAS Insight WMSATMS StockTrack PLUSBarControl Enterprise Manager iBEMLilly Software Associates VISUAL DCMSMotek PriyaSSA Global Supply Chain ManagementSymphony GOLD
Oblasti znalostí
  • typy balení používané v průmyslové přepravě

    Různé typy obalových materiálů používaných pro průmyslové zásilky podle typu přepravovaného zboží.

Základní dovednosti
obsluhovat zařízení pro zdvihání nebo přemísťování
  • obsluhovat zařízení ve skladu

    Schopnost obsluhovat zvedací paletový vozík a podobná motorizovaná zařízení ve skladu pro účely nakládky a skladování.

  • řídit vysokozdvižný vozík

    Ovládat vysokozdvižný vozík, vozidlo s vidlicovitým zařízením ke zvedání a přenášení těžkého nákladu na přední části.

  • stohovat prázdné palety

    Uložit prázdné palety na určeném místě.

přemísťovat nebo zvedat materiály, zařízení nebo zásoby
  • stohování zboží

    Ukládání zboží a vyrobených produktů do kontejnerů. To může zahrnovat předvídání potřeby a použití dalších ochranných materiálů při stohování výrobků.

  • zvedat těžká břemena

    Zvedat těžká závaží a použít ergonomické zdvihací techniky, aby nedošlo k poškození těla.

  • přesouvat zásoby

    Přesouvat uskladněný materiál z jednoho místa na jiné.

řídit se pokyny a postupy
  • dodržovat pokyny vyplývající ze signalizace

    Dodržovat pokyny vyplývající ze signalizace během cesty. Porozumět technickému jazyku, který používají osoby vydávající signály, a dodržovat jejich pokyny.

  • postupovat podle pokynů pro kontrolu zásob

    Rovnat položky podle přijatých pokynů pro kontrolu zásob.

  • dodržovat verbální pokyny

    Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.

manipulovat s nebezpečnými materiály a odstraňovat je
  • dodržovat postupy kontroly látek nebezpečných pro zdraví

    Dodržovat postupy kontroly látek nebezpečných pro zdraví při činnostech zahrnujících expozici nebezpečným látkám, jako jsou bakterie, alergeny, odpadní oleje, barvy nebo brzdové kapaliny, které způsobují onemocnění nebo zranění.

  • přepravovat nebezpečné zboží

    Klasifikovat, balit, označovat, štítkovat a dokumentovat nebezpečné zboží, jako jsou výbušné materiály, plyny a hořlavé kapaliny.

dodržovat provozní postupy
  • aplikovat firemní zásady

    Uplatňovat zásady a pravidla, jimiž se řídí činnosti a procesy organizace.

  • dodržovat pracovní postupy

    Dodržovat postupy při práci strukturovaným a systematickým způsobem.

nakládat a vykládat výrobky a materiály
  • sledovat pohyb zboží

    Zajistit, aby všechny zásilky byly správné a nebyly poškozeny.

  • aplikovat postupy pro ukládání zboží do kontejnerů

    Aplikovat techniky potřebné pro stohování materiálu v kontejnerech. Používat techniky k maximalizaci prostoru v kontejnerech.

třídit materiály nebo výrobky
  • dostát standardům pro kompletování

    Provádět činnosti v oblasti kompletování způsobem, který splňuje normy kvality.

  • provádět rotaci zásob

    Provádět přemísťování balených výrobků a výrobků, které podléhají rychlé zkáze, s dřívějším datem expirace na přední stranu police.

obsluhovat komunikační zařízení
  • obsluhovat rádiové zařízení

    Nastavení a obsluha rádiových zařízení a příslušenství, jako jsou vysílací konzole, zesilovače a mikrofony. Rozumět základům jazyka provozovatele radiokomunikací a v případě potřeby poskytovat pokyny pro správné nakládání s rádiovým zařízením.

dodržovat právní předpisy a normy v oblasti ochrany životního prostředí
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí

    Kontrolovat činnosti a plnit úkoly, které zajišťují dodržování norem v oblasti ochrany životního prostředí a udržitelnosti, a upravit činnosti v případě změn právních předpisů v oblasti životního prostředí. Zajistit, aby tyto procesy byly v souladu s předpisy v oblasti životního prostředí a osvědčenými postupy.

balit předměty
  • přidělovat zboží k odpovídající balicí technice v souladu s bezpečnostními postupy

    Přiřazovat zboží, které má být zabaleno, k požadovanému bezpečnostnímu zařízení v souladu s příslušnými bezpečnostními postupy.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Sebekontrola Spolehlivost Uznání Vedení Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Zájem o druhé Nezávislost Úspěch Inovace Úspěch/Snaha Analytické myšlení Rozmanitost Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a řidič vysokozdvižného vozíku/řidička vysokozdvižného vozíku

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Teilqualifizierung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Modul 1: Innerbetrieblicher Transport

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Weiterqualifizierung zum LKW- Fahrer TQ 1

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Servicefahrer TQ 2 Plus - Tranporte vorbereitem, Waren ausliefern

EQF 3 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Führerschein Klasse C/CE (TQ 1)

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky řidiče vysokozdvižného vozíku?
Pracovní podmínky se obvykle odehrávají ve skladech a logistických centrech. Často se jedná o práci v nepřetržitém provozu, včetně směnných provozů a víkendů. Je důležité počítat s fyzickou náročností a pobytem v uzavřeném prostoru.
Je potřeba nějaké speciální vzdělání nebo certifikace?
Pro tuto pozici je obvykle vyžadováno minimálně základní vzdělání. Důležitá je ale platná kvalifikace řidiče vysokozdvižného vozíku, kterou získáte absolvováním odborného kurzu a úspěšnou zkouškou. Některé firmy mohou vyžadovat i další specifická školení.
Jaké jsou nejdůležitější dovednosti pro úspěšného řidiče vysokozdvižného vozíku?
Kromě řidičského průkazu a kvalifikace je klíčová pozornost, přesnost, zodpovědnost a schopnost dodržovat bezpečnostní předpisy. Důležitá je i fyzická zdatnost a schopnost pracovat v týmu.
Řidič Vysokozdvižného Vozíku/Řidička Vysokozdvižného Vozíku — kolik se za to platí ve Spojených státech?
46 390 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 34 870 do 83 720 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.