Pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů
Snímek
Pověřenci pro ochranu osobních údajů zajišťují, aby zpracování osobních údajů v organizaci bylo v souladu s normami na ochranu osobních údajů a s povinnostmi stanovenými v příslušných platných právních předpisech, jako je GDPR. Vypracovávají a zavádějí politiku organizace týkající se ochrany údajů a jsou odpovědní za posouzení dopadu na ochranu údajů a řeší stížnosti a žádosti třetích stran a regulačních orgánů. Pověřenci pro ochranu osobních údajů vedou vyšetřování případného porušení ochrany osobních údajů, provádějí interní audity a fungují jako kontaktní místo v rámci organizace v případě jakýchkoliv záležitostí souvisejících se zpracováním osobních údajů. Pověřenci pro ochranu osobních údajů mohou vytvářet programy odborného vzdělávání a odborně vzdělávat zaměstnance o postupech ochrany údajů.
Pověřenec/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů (DPO) je nezbytnou součástí organizací, které zpracovávají osobní údaje. Denně se zabývá zajištěním souladu s platnými právními předpisy, zejména s GDPR. To zahrnuje vytváření a implementaci vnitřních politik, posuzování dopadu na ochranu osobních údajů (DPIA), řešení stížností a žádostí, vedení vyšetřování porušení a poskytování odborných rad zaměstnancům.
- • Vypracování a implementace politiky ochrany osobních údajů v organizaci.
- • Provádění posuzování dopadu na ochranu osobních údajů (DPIA) pro nová zpracování.
- • Vedení vyšetřování případných porušení ochrany osobních údajů a přijímání nápravných opatření.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko, Nizozemsko, Slovinsko, Řecko.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů
The outlook for pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- brát ohled na zásady ochrany údajů
- zajišťovat plnění právních požadavků
- chránit osobní údaje a soukromí
Kde se AI může stát druhým pilotem
- identifikovat právní požadavky
- provádění zásad bezpečnosti IKT
- sledovat vývoj legislativy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- spravovat data pro právní záležitosti
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů
09 09:00 · ráno brát ohled na zásady ochrany údajů
10 10:30 · Dopoledne provádění zásad bezpečnosti IKT
12 12:00 · poledne rozvíjet školicí programy
14 14:00 · odpoledne spravovat data pro právní záležitosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne uplatňovat informační bezpečnostní politiky
17 17:00 · Zábal vyvíjet strategie informačního zabezpečení
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
brát ohled na zásady ochrany údajů
Zajistit, aby přístup k osobním či institucionálním údajům byl v souladu s právním a etickým rámcem, jímž se tento přístup řídí.
-
chránit osobní údaje a soukromí
Chránit osobní údaje a soukromí v digitálním prostředí. Chápat, jak používat a sdílet informace, na jejichž základě lze identifikovat určitou osobu, a zároveň jak chránit sebe a jiné osoby před újmou. Pochopit, že digitální služby využívají „pravidla ochrany údajů“ k informování o tom, jak jsou osobní údaje využívány.
-
vyvíjet strategie informačního zabezpečení
Vytvořit strategii společnosti týkající se bezpečnosti a zabezpečení informací s cílem maximalizovat integritu a dostupnost informací a soukromí údajů.
-
zajišťovat důvěrnost informací
Koncipovat a provádět obchodní procesy a technická řešení s cílem zaručit důvěrnost údajů a informací v souladu s právními požadavky, a to i s ohledem na očekávání veřejnosti a politické otázky ochrany soukromí.
-
uplatňovat informační bezpečnostní politiky
Provádět politiky, metody a předpisy v oblasti bezpečnosti údajů a informací s cílem respektovat zásady důvěrnosti, integrity a dostupnosti.
-
rozvíjet vnitřní zásady a postupy organizace
Vypracovávat a kontrolovat provádění vnitřních zásad a postupů a zdokumentovat a podrobně popsat postupy pro činnosti organizace na základě jejího strategického plánování.
-
definovat standardy organizace
Psát, provádět a podporovat interní standardy společnosti jako součást obchodních plánů pro operace a úrovně výkonnosti, kterých společnost hodlá dosáhnout.
-
sledovat vývoj legislativy
Sledovat změny pravidel, předpisů a legislativy a určovat, jak mohou ovlivnit organizaci, stávající operace nebo konkrétní případ či situaci.
-
průběžně se seznamovat s předpisy
Udržovat si znalost stávajících právních předpisů a uplatňovat tuto znalost v konkrétních odvětvích.
-
radit v otázkách shody s vládní politikou
Radit organizacím ohledně toho, jak mohou zlepšit dodržování příslušných vládních politik, které jsou povinny dodržovat, a ohledně nezbytných kroků, které je třeba učinit pro zajištění úplného souladu.
-
poskytovat právní poradenství
Poskytovat klientům poradenství s cílem zajistit, aby jejich činnosti byly v souladu s právními předpisy, jakož i co nejprospěšnější pro jejich situaci a konkrétní případ, jako je poskytování informací, dokumentace nebo poradenství v souvislosti s jednáním klientovi, pokud si přeje podniknout právní kroky nebo je proti němu zahájeno soudní řízení.
-
spolupracovat s kolegy/kolegyněmi
Spolupracovat s kolegy/kolegyněmi za účelem účinného provádění činností.
-
provádění zásad bezpečnosti IKT
Provádění prohlášení, tvrzení nebo pravidel, která specifikují vhodné používání a ochranu prostředků a systémů IKT organizace. Tyto zásady bezpečnosti IKT se týkají například klasifikace dat, správy hesel, řízení přístupu a reakce na incidenty.
-
zajišťovat plnění právních požadavků
Zajišťovat dodržování stanovených a platných norem a právních požadavků, jako jsou specifikace, politiky, normy nebo právní předpisy, za účelem dosažení cíle, jehož splnění si organizace vytyčila.
-
používat konzultační techniky
Poskytovat poradenství klientům v různých osobních či profesních záležitostech.
-
rozvíjet školicí programy
Navrhovat programy, ve kterých se zaměstnanci nebo budoucí zaměstnanci naučí nezbytné dovednosti pro pracovní místo nebo kde si budou zlepšovat a rozšiřovat dovednosti pro nové činnosti nebo úkoly. Vybírat nebo navrhovat činnosti zaměřené na zavedení práce a systémů nebo zlepšení výkonu jednotlivců a skupin v prostředí organizace.
-
odpovídat na dotazy
Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.
bezpečnostní standardy ICT
Zavedení osvědčených postupů a pokynů pro zabezpečení systémů a dat informačních a komunikačních technologií (IKT). Normy, jako je řada ISO 27000, poskytují rámec pro zavedení účinných bezpečnostních kontrol, včetně kontroly přístupu, hodnocení rizik a řízení incidentů, a také pro zajištění toho, aby organizace dodržovala předpisy.
důvěrnost informací
Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.
interní politika řízení rizik
Interní politika řízení rizik, která identifikuje a hodnotí rizika v prostředí informačních technologií a stanovuje, které z nich jsou nejdůležitější. Metody používané k minimalizaci, sledování a kontrole možnosti a dopadu katastrofálních událostí, které mají dopad na dosažení obchodních cílů.
kybernetická bezpečnost
Metody a osvědčené postupy, které chrání systémy IKT, sítě, počítače, zařízení, služby, procesy a osoby před neoprávněným přístupem, modifikací a/nebo odepřením služby.
nařízení GDPR
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů je nařízení EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováváním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů.
ochrana dat
Zásady, etické otázky, předpisy a protokoly o ochraně údajů.
právní předpisy týkající se bezpečnosti ICT
Soubor právních předpisů, které zabezpečují informační technologie, sítě ICT a počítačové systémy, a právní důsledky vyplývající z jejich zneužití. Mezi regulovaná opatření patří firewally, detekce narušení, antivirové programy a šifrování.
strategie informační bezpečnosti
Plán stanovený společností za účelem vytyčení cílů v oblasti bezpečnosti informací a opatření ke zmírnění rizik, vymezení cílů kontroly, zavedení parametrů a referenčních hodnot při současném dodržení právních, interních a smluvních požadavků.
- datová etika
- interní audit
- právní terminologie
Pověřenec pro ochranu osobních údajů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
499 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 232 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 731.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti
16% podobnostředitel compliance a informační bezpečnosti/ředitelka compliance a informační bezpečnosti
15% podobnosthlavní auditor pro ICT/hlavní auditorka pro ICT
12% podobnostpracovník reakce na kybernetické bezpečnostní incidenty/pracovnice reakce na kybernetické bezpečnostní incidenty
11% podobnostauditor informačních technologií/auditorka informačních technologií
10% podobnostprávní poradce/právní poradkyně
10% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké vzdělání a zkušenosti jsou pro roli pověřence/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů typické?
Jaké jsou hlavní výzvy, kterým čelí pověřenec/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů?
Jak se role pověřence/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů liší od role IT specialisty?
Pověřenec Pro Ochranu Osobních Údajů/Pověřenkyně Pro Ochranu Osobních Údajů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech