Profesní přehled

Pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů

Snímek

Pověřenci pro ochranu osobních údajů zajišťují, aby zpracování osobních údajů v organizaci bylo v souladu s normami na ochranu osobních údajů a s povinnostmi stanovenými v příslušných platných právních předpisech, jako je GDPR. Vypracovávají a zavádějí politiku organizace týkající se ochrany údajů a jsou odpovědní za posouzení dopadu na ochranu údajů a řeší stížnosti a žádosti třetích stran a regulačních orgánů. Pověřenci pro ochranu osobních údajů vedou vyšetřování případného porušení ochrany osobních údajů, provádějí interní audity a fungují jako kontaktní místo v rámci organizace v případě jakýchkoliv záležitostí souvisejících se zpracováním osobních údajů. Pověřenci pro ochranu osobních údajů mohou vytvářet programy odborného vzdělávání a odborně vzdělávat zaměstnance o postupech ochrany údajů.

Souhrn

Pověřenec/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů (DPO) je nezbytnou součástí organizací, které zpracovávají osobní údaje. Denně se zabývá zajištěním souladu s platnými právními předpisy, zejména s GDPR. To zahrnuje vytváření a implementaci vnitřních politik, posuzování dopadu na ochranu osobních údajů (DPIA), řešení stížností a žádostí, vedení vyšetřování porušení a poskytování odborných rad zaměstnancům.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Vypracování a implementace politiky ochrany osobních údajů v organizaci.
  • • Provádění posuzování dopadu na ochranu osobních údajů (DPIA) pro nová zpracování.
  • • Vedení vyšetřování případných porušení ochrany osobních údajů a přijímání nápravných opatření.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 6 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Digitální technologie
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
61%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 26% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů

The outlook for pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 61% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • brát ohled na zásady ochrany údajů
  • zajišťovat plnění právních požadavků
  • chránit osobní údaje a soukromí
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na dodržování předpisů o informacích a bezpečnostní standardy ICT. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • identifikovat právní požadavky
  • provádění zásad bezpečnosti IKT
  • sledovat vývoj legislativy
automatizovat 26% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • spravovat data pro právní záležitosti
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 7%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jako pověřenec pro ochranu osobních údajů/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů

09
09:00 · ráno
brát ohled na zásady ochrany údajů
Zajistit, aby přístup k osobním či institucionálním údajům byl v souladu s právním a etickým rámcem, jímž se tento přístup řídí.
10
10:30 · Dopoledne
provádění zásad bezpečnosti IKT
Provádění prohlášení, tvrzení nebo pravidel, která specifikují vhodné používání a ochranu prostředků a systémů IKT organizace. Tyto zásady bezpečnosti IKT se týkají například klasifikace dat, správy hesel, řízení přístupu a reakce na incidenty.
12
12:00 · poledne
rozvíjet školicí programy
Navrhovat programy, ve kterých se zaměstnanci nebo budoucí zaměstnanci naučí nezbytné dovednosti pro pracovní místo nebo kde si budou zlepšovat a rozšiřovat dovednosti pro nové činnosti nebo úkoly. Vybírat nebo navrhovat činnosti zaměřené na zavedení práce a systémů nebo zlepšení výkonu jednotlivců a skupin v prostředí organizace.
14
14:00 · odpoledne
spravovat data pro právní záležitosti
Shromažďovat, uspořádávat a připravovat údaje pro analýzu a přezkum během vyšetřování, regulačních podání a jiných právních procesů.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
uplatňovat informační bezpečnostní politiky
Provádět politiky, metody a předpisy v oblasti bezpečnosti údajů a informací s cílem respektovat zásady důvěrnosti, integrity a dostupnosti.
17
17:00 · Zábal
vyvíjet strategie informačního zabezpečení
Vytvořit strategii společnosti týkající se bezpečnosti a zabezpečení informací s cílem maximalizovat integritu a dostupnost informací a soukromí údajů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
chránit soukromí a osobní údaje
  • brát ohled na zásady ochrany údajů

    Zajistit, aby přístup k osobním či institucionálním údajům byl v souladu s právním a etickým rámcem, jímž se tento přístup řídí.

  • chránit osobní údaje a soukromí

    Chránit osobní údaje a soukromí v digitálním prostředí. Chápat, jak používat a sdílet informace, na jejichž základě lze identifikovat určitou osobu, a zároveň jak chránit sebe a jiné osoby před újmou. Pochopit, že digitální služby využívají „pravidla ochrany údajů“ k informování o tom, jak jsou osobní údaje využívány.

  • vyvíjet strategie informačního zabezpečení

    Vytvořit strategii společnosti týkající se bezpečnosti a zabezpečení informací s cílem maximalizovat integritu a dostupnost informací a soukromí údajů.

  • zajišťovat důvěrnost informací

    Koncipovat a provádět obchodní procesy a technická řešení s cílem zaručit důvěrnost údajů a informací v souladu s právními požadavky, a to i s ohledem na očekávání veřejnosti a politické otázky ochrany soukromí.

  • uplatňovat informační bezpečnostní politiky

    Provádět politiky, metody a předpisy v oblasti bezpečnosti údajů a informací s cílem respektovat zásady důvěrnosti, integrity a dostupnosti.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • rozvíjet vnitřní zásady a postupy organizace

    Vypracovávat a kontrolovat provádění vnitřních zásad a postupů a zdokumentovat a podrobně popsat postupy pro činnosti organizace na základě jejího strategického plánování.

  • definovat standardy organizace

    Psát, provádět a podporovat interní standardy společnosti jako součást obchodních plánů pro operace a úrovně výkonnosti, kterých společnost hodlá dosáhnout.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • sledovat vývoj legislativy

    Sledovat změny pravidel, předpisů a legislativy a určovat, jak mohou ovlivnit organizaci, stávající operace nebo konkrétní případ či situaci.

  • průběžně se seznamovat s předpisy

    Udržovat si znalost stávajících právních předpisů a uplatňovat tuto znalost v konkrétních odvětvích.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • radit v otázkách shody s vládní politikou

    Radit organizacím ohledně toho, jak mohou zlepšit dodržování příslušných vládních politik, které jsou povinny dodržovat, a ohledně nezbytných kroků, které je třeba učinit pro zajištění úplného souladu.

  • poskytovat právní poradenství

    Poskytovat klientům poradenství s cílem zajistit, aby jejich činnosti byly v souladu s právními předpisy, jakož i co nejprospěšnější pro jejich situaci a konkrétní případ, jako je poskytování informací, dokumentace nebo poradenství v souvislosti s jednáním klientovi, pokud si přeje podniknout právní kroky nebo je proti němu zahájeno soudní řízení.

pracovat v týmech
  • spolupracovat s kolegy/kolegyněmi

    Spolupracovat s kolegy/kolegyněmi za účelem účinného provádění činností.

chránit zařízení ikt
  • provádění zásad bezpečnosti IKT

    Provádění prohlášení, tvrzení nebo pravidel, která specifikují vhodné používání a ochranu prostředků a systémů IKT organizace. Tyto zásady bezpečnosti IKT se týkají například klasifikace dat, správy hesel, řízení přístupu a reakce na incidenty.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • zajišťovat plnění právních požadavků

    Zajišťovat dodržování stanovených a platných norem a právních požadavků, jako jsou specifikace, politiky, normy nebo právní předpisy, za účelem dosažení cíle, jehož splnění si organizace vytyčila.

poskytovat poradenství a konzultace
  • používat konzultační techniky

    Poskytovat poradenství klientům v různých osobních či profesních záležitostech.

vypracovávat vzdělávací programy
  • rozvíjet školicí programy

    Navrhovat programy, ve kterých se zaměstnanci nebo budoucí zaměstnanci naučí nezbytné dovednosti pro pracovní místo nebo kde si budou zlepšovat a rozšiřovat dovednosti pro nové činnosti nebo úkoly. Vybírat nebo navrhovat činnosti zaměřené na zavedení práce a systémů nebo zlepšení výkonu jednotlivců a skupin v prostředí organizace.

poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • odpovídat na dotazy

    Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • bezpečnostní standardy ICT

    Zavedení osvědčených postupů a pokynů pro zabezpečení systémů a dat informačních a komunikačních technologií (IKT). Normy, jako je řada ISO 27000, poskytují rámec pro zavedení účinných bezpečnostních kontrol, včetně kontroly přístupu, hodnocení rizik a řízení incidentů, a také pro zajištění toho, aby organizace dodržovala předpisy.

  • důvěrnost informací

    Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.

  • interní politika řízení rizik

    Interní politika řízení rizik, která identifikuje a hodnotí rizika v prostředí informačních technologií a stanovuje, které z nich jsou nejdůležitější. Metody používané k minimalizaci, sledování a kontrole možnosti a dopadu katastrofálních událostí, které mají dopad na dosažení obchodních cílů.

  • kybernetická bezpečnost

    Metody a osvědčené postupy, které chrání systémy IKT, sítě, počítače, zařízení, služby, procesy a osoby před neoprávněným přístupem, modifikací a/nebo odepřením služby.

  • nařízení GDPR

    Obecné nařízení o ochraně osobních údajů je nařízení EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováváním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů.

  • ochrana dat

    Zásady, etické otázky, předpisy a protokoly o ochraně údajů.

  • právní předpisy týkající se bezpečnosti ICT

    Soubor právních předpisů, které zabezpečují informační technologie, sítě ICT a počítačové systémy, a právní důsledky vyplývající z jejich zneužití. Mezi regulovaná opatření patří firewally, detekce narušení, antivirové programy a šifrování.

  • strategie informační bezpečnosti

    Plán stanovený společností za účelem vytyčení cílů v oblasti bezpečnosti informací a opatření ke zmírnění rizik, vymezení cílů kontroly, zavedení parametrů a referenčních hodnot při současném dodržení právních, interních a smluvních požadavků.

Meziodvětvové dovednosti
  • datová etika
  • interní audit
  • právní terminologie
Software a technologie
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Vedení Tolerance ke stresu Sebekontrola Uznání Rozmanitost Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Spolupráce Zájem o druhé Úspěch/Snaha Nezávislost Analytické myšlení Sociální orientace Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Pověřenec pro ochranu osobních údajů: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Postgraduate Certificate in Law and Technology

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Professional Diploma in Law and Technology

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

GDPR for Marketeers

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Privacy, Information and Cybersecurity - Master's Programme

Možná shoda

Privacy, Information and Cybersecurity - Master's Programme

Možná shoda
Advanced LLM in Technology Governance
EQF 7 Možná shoda GETUIGSCHRIFT

Award in Modern Cryptographic Systems II

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání a zkušenosti jsou pro roli pověřence/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů typické?
Typicky se jedná o odborníky s právnickým, informačním nebo bezpečnostním vzděláním. Důležitá je hluboká znalost GDPR a dalších relevantních právních předpisů, zkušenosti s implementací politik ochrany osobních údajů a schopnost analyzovat rizika.
Jaké jsou hlavní výzvy, kterým čelí pověřenec/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů?
Mezi hlavní výzvy patří neustálé sledování změn v legislativě, zajištění povědomí a dodržování pravidel ochrany osobních údajů u všech zaměstnanců, a také efektivní řešení případných incidentů a stížností.
Jak se role pověřence/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů liší od role IT specialisty?
IT specialista se zaměřuje na technické aspekty ochrany dat, zatímco pověřenec/pověřenkyně pro ochranu osobních údajů má širší odpovědnost za zajištění souladu s právními předpisy a etickými principy ochrany osobních údajů v celé organizaci. Jde o kombinaci právních, technických a organizačních dovedností.
Pověřenec Pro Ochranu Osobních Údajů/Pověřenkyně Pro Ochranu Osobních Údajů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
136 550 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 900 do 182 950 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech