Poručík/poručice
Snímek
Poručíci velí jednotkám v rámci konvojů vojáků a vedou je v oblasti výcviku a kázně. Vykonávají rovněž administrativní úkoly a působí jako poradci.
Práce poručíka/poručice zahrnuje vedení a organizaci vojenských jednotek v rámci různých operací a konvojů. Dohlížíte na výcvik vojáků, zajišťujete dodržování kázně a zároveň řešíte administrativní úkoly. Často působíte jako poradce pro nadřízené a pomáháte při plánování a realizaci vojenských cílů.
- • Velení vojenským jednotkám a dohled nad jejich činností.
- • Organizace a řízení vojenského výcviku a cvičení.
- • Zajišťování kázně a dodržování pravidel v jednotce.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Generálové a důstojníci v ozbrojených silách — 12 povolání včetně tohoto.
Ve všech hodnocených územích je nedostatek.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Rakousko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek i přebytek ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Rakousko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | — |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | — |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro poručík/poručice
Vyhlídky pro poručík/poručice jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 74%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo poručík/poručice změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- cvičit vojenské jednotky
- poučit o vojenských povinnostech
- udržovat provozní komunikaci
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- psát situační zprávy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako poručík/poručice
09 09:00 · ráno poučit o vojenských povinnostech
10 10:30 · Dopoledne spravovat administrativní systémy
12 12:00 · poledne cvičit vojenské jednotky
14 14:00 · odpoledne psát situační zprávy
15 15:30 · Pozdě odpoledne radit vedoucím osobám v otázkách vojenských operací
17 17:00 · Zábal udržovat provozní komunikaci
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
cvičit vojenské jednotky
Cvičit vojenské jednotky nebo osoby v zácviku pro vstup do ozbrojených sil v bojových technikách, výzbroji, předpisech, provozních postupech, maskování a dalších vojenských praktikách.
-
poučit o vojenských povinnostech
Poskytovat teoretické a praktické kurzy budoucím vojákům, pokud jde o jejich vojenské povinnosti a činnosti.
-
vést vojenské jednotky
Vést činnosti vojenských jednotek v terénu během mise, a to buď bojové, humanitární nebo obranné aj., v souladu se strategiemi navrženými před zahájením operace, zajistit komunikaci s dalšími jednotkami.
-
radit vedoucím osobám v otázkách vojenských operací
Poskytovat poradenství ohledně strategických rozhodnutí nadřízených ohledně nasazení, taktiky misí, přidělování zdrojů nebo dalších vojenských operací za účelem pomoci nadřízeným dosáhnout lepšího rozhodnutí a poskytnout jim veškeré relevantní informace pro vojenskou operaci nebo fungování vojenských organizací obecně.
-
spravovat administrativní systémy
Zajistit, aby administrativní systémy, procesy a databáze byly efektivní a dobře řízené, a poskytnout dobrý základ pro spolupráci s administrativními pracovníky/zaměstnanci/odborníky.
-
psát situační zprávy
Vypracovávat zprávy podle specifikací a předpisů organizace ohledně situace, o níž je třeba informovat, jako je stav vyšetřování, shromažďování zpravodajských informací nebo misí a operací.
-
zajistit dodržování zásad
Vždy zajistit dodržování právních předpisů a firemních postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti a ve veřejných prostorách. Zajistit informovanost a dodržování všech firemních předpisů v oblasti zdraví a bezpečnosti a rovných příležitostí na pracovišti. Plnit jakékoli jiné úkoly, které mohou být odůvodněně požadovány.
-
udržovat provozní komunikaci
Udržovat komunikaci mezi různými útvary organizace, mezi zaměstnanci nebo během konkrétních operací nebo misí, aby se zajistilo, že operace nebo mise je úspěšná nebo že organizace funguje bez problémů.
geografické informační systémy
Nástroje, které se používají při zeměpisném mapování a určování polohy, jako je GPS (globální polohovací systémy), GIS (geografické informační systémy) a RS (dálkový průzkum).
maskování
Různé druhy materiálů a specializovaných oděvů používaných pro ukrývání osob, vozidel nebo jiných zařízení.
- metody sledování
- vojenská výzbroj
- vojenské bojové techniky
- vojenský dril
- vojenský kód
Poručík: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
23 studijních programů v 10 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 2 krátké kurzy, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde poručík/poručice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro poručíka/poručici?
Jaké dovednosti jsou pro úspěšné vykonávání role poručíka/poručice nejdůležitější?
Jaké jsou možnosti dalšího kariérního růstu pro poručíka/poručici?
Poručík/Poručice — je v Evropě nedostatek?
Zdroje: ESCO ELA/EURES Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech