četař/četařka
Klíčová fakta
Jste lídr s organizačními schopnostmi a smyslem pro zodpovědnost? Jako četař/četařka budete klíčovou součástí vojenské struktury, velící četě a zajišťující efektivní plnění úkolů.
Četař/četařka je druhý velitel v jednotce, který řídí a motivuje své podřízené. Denní práce zahrnuje plánování a rozdělování úkolů, dohled nad vybavením, zajišťování kvalitního výcviku vojáků a koordinaci s vyšším velením. Četař/četařka také poskytuje rady velícím důstojníkům a plní podpůrné úkoly, čímž přispívá k celkové připravenosti a efektivitě jednotky.
- • Velení četě a zajištění disciplíny a efektivity.
- • Plánování a organizace výcviku vojáků.
- • Dohled nad stavem a funkčností vojenského vybavení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Poddůstojníci v ozbrojených silách — 4 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Denmark, Netherlands, Slovakia a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámčetař/četařka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro četař/četařka
Vyhlídky pro četař/četařka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 78%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohločetař/četařkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohločetař/četařkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
- identifikovat hrozby pro bezpečnost
- bránit lidská práva
Kde se AI může stát druhým pilotem
- dohlížet na využívání vojenského zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakočetař/četařka
09 09:00 · ráno bránit lidská práva
10 10:30 · Dopoledne řídit nasazení vojsk
12 12:00 · poledne cvičit vojenské jednotky
14 14:00 · odpoledne dohlížet na využívání vojenského zařízení
15 15:30 · Pozdě odpoledne identifikovat hrozby pro bezpečnost
17 17:00 · Zábal používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
geografické informační systémy
Nástroje, které se používají při zeměpisném mapování a určování polohy, jako je GPS (globální polohovací systémy), GIS (geografické informační systémy) a RS (dálkový průzkum).
-
maskování
Různé druhy materiálů a specializovaných oděvů používaných pro ukrývání osob, vozidel nebo jiných zařízení.
- vojenská výzbroj
- vojenské bojové techniky
- vojenský dril
-
vést vojenské jednotky
Vést činnosti vojenských jednotek v terénu během mise, a to buď bojové, humanitární nebo obranné aj., v souladu se strategiemi navrženými před zahájením operace, zajistit komunikaci s dalšími jednotkami.
-
řídit nasazení vojsk
Řídit nasazení jednotek do oblastí, které jsou v konfliktu nebo potřebují pomoc, a dohlížet na postupy nasazení. Řídit nasazení jednotek v oblasti pro konkrétní mise a zajistit přidělení jednotek a zdrojů misím v souladu s taktickými faktory a bezpečností jednotek.
-
radit vedoucím osobám v otázkách vojenských operací
Poskytovat poradenství ohledně strategických rozhodnutí nadřízených ohledně nasazení, taktiky misí, přidělování zdrojů nebo dalších vojenských operací za účelem pomoci nadřízeným dosáhnout lepšího rozhodnutí a poskytnout jim veškeré relevantní informace pro vojenskou operaci nebo fungování vojenských organizací obecně.
-
bránit lidská práva
Chránit lidská práva ve vztahu ke kolegům a také vůči civilnímu obyvatelstvu, se kterým je daná osoba v kontaktu.
-
používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
Dodržovat právní požadavky při používání různých typů střelných zbraní a jiných druhů zbraní a příslušného střeliva.
-
identifikovat hrozby pro bezpečnost
Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.
-
cvičit vojenské jednotky
Cvičit vojenské jednotky nebo osoby v zácviku pro vstup do ozbrojených sil v bojových technikách, výzbroji, předpisech, provozních postupech, maskování a dalších vojenských praktikách.
-
dohlížet na využívání vojenského zařízení
Dohlížet na využívání specifického vojenského zařízení ze strany vojenského personálu, aby se zajistilo, že žádný neautorizovaný personál nebude mít přístup ke konkrétním typům zařízení, že všichni zacházejí se zařízením podle předpisů a že je používáno pouze tehdy, pokud je to vhodné.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakčetař/četařkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdečetař/četařka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky četaře/četařky?
- Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na konkrétní jednotce a nasazení. Často zahrnují práci v terénu, v náročných podmínkách a s nepravidelnou pracovní dobou. Je nutné počítat s možností nasazení v zahraničí.
- Jaké dovednosti jsou pro četaře/četařku nejdůležitější?
- Kromě vojenských znalostí a dovedností jsou klíčové organizační schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost vést a motivovat lidi, rozhodnost a schopnost pracovat pod tlakem. Důležitá je také fyzická zdatnost a odolnost.
- Jaký je typický pracovní poměr pro četaře/četařku?
- Četaři/četařky jsou obvykle zaměstnáni v armádě na základě pracovního poměru. Jedná se o zaměstnání, které je primárně založeno na pracovním poměru.
- Četař/Četařka — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 5 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Dánsko, Španělsko, Nizozemsko a dalších 1. Nizozemsko jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.