Pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní
Snímek
Pomocní pracovníci v chovu koní pečují o koně a poníky.
Práce pomocného pracovníka v chovu koní/pomocné pracovnice v chovu koní zahrnuje širokou škálu činností spojených s péčí o koně a poníky. Jedná se o fyzicky náročnou práci, která vyžaduje zodpovědnost, pečlivost a lásku k zvířatům. Denní rutina se může lišit v závislosti na konkrétní stáji a sezóně, ale vždy zahrnuje pravidelnou kontrolu koní a zajištění jejich pohodlí.
- • Pravidelné krmení a napájení koní podle zadaného režimu.
- • Čištění boxů a ustájení, zajištění čistoty a hygieny.
- • Venčení koní a poníků, včetně čištění kopyt.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pomocní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství — 14 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Finsko, Itálie a dalších 5.
Nejdéle trvající nedostatek: Litva, 3 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | — |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −52,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní
The outlook for pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
- udržovat zázemí zemědělského podniku
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat pohyb zvířat
- pečovat o koně
- čistit nohy koní
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní
09 09:00 · ráno asistovat při rození zvířat
10 10:30 · Dopoledne cvičit mladé koně
12 12:00 · poledne čistit nohy koní
14 14:00 · odpoledne čistit stáje
15 15:30 · Pozdě odpoledne dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
17 17:00 · Zábal kontrolovat pohyb zvířat
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pečovat o koně
Péče o koně zahrnuje čištění, ustájení, přípravu koní a poníků na jízdu, stabilizaci a vedení koní s přihlédnutím k bezpečnostním předpisům týkajícím se koní a osob, specifickým požadavkům pro koně; používat náležité metody, nástroje a vybavení.
-
asistovat při rození zvířat
Asistovat při porodech zvířat a pečovat o novorozená hospodářská zvířata.
-
čistit nohy koní
Umývat a kartáčovat nohy koní. Mít k dispozici antimykotický krém nebo sprej, který zabrání působení infekce, jakmile se vyskytne.
-
udržovat pastviny
Zajistit dostatek krmiva pro zvířata na pastvinách nebo loukách. Využívat opatření pro zachování pastvin, jako je pastva na základě rotace pastvin.
-
kontrolovat pohyb zvířat
Řídit, kontrolovat nebo omezovat pohyb některých zvířat nebo skupiny zvířat či pohyb určitých částí těla zvířete.
-
udržovat zázemí zemědělského podniku
Udržovat zařízení zemědělského podniku, jako jsou ploty, vodovody a venkovní budovy.
-
dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
Zajistit, aby byly dodržovány hygienické postupy v zemědělském prostředí, a to s ohledem na předpisy týkající se konkrétních oblastí činnosti, např. chov dobytka, pěstování rostlin či místních zemědělských produktů atd.
-
čistit stáje
Čistit stáje za účelem odstranění zašpiněné podestýlky, aby se zabránilo narůstání vlhkosti a výparů a aby se omezily potenciální problémy s parazity.
-
cvičit mladé koně
Zajišťovat péči o mladé koně (mytí, nasazování chomoutu, uzdění, zvedání nohou atd.) s ohledem na bezpečnost a dobré životní podmínky koní a cvičitelů.
chování různých plemen koní
Chování a zvláštnosti různých druhů koní.
výcvik mladých koní
Zásady a techniky výcviku mladých koní ke zvládnutí důležitých jednoduchých cvičení k ovládání těla.
dopravní prostředky pro přepravu koní
Typy dopravních prostředků pro koně a jejich bezpečné používání.
druhy hospodářských zvířat
Druhy hospodářských zvířat a příslušná genetika.
zásady bezpečné jízdy na koni
Zásady bezpečné jízdy na koni a pravidla výcviku.
zubní nemoci koní
Prevence, diagnostika a léčba zubních nemocí koní.
- biologická bezpečnost
- biologie
- právní předpisy týkající se dobrých životních podmínek zvířat
- agronomické zásady
- agroturistika
Pomocný pracovník v chovu koní: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 5 zemích. Minimální EQF 3–4 v závislosti na zemi.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
138 studijních programů v 20 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 68 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
Potřebuji mít zkušenosti s prací s koňmi?
Jaké pracovní uspořádání je pro pomocné pracovníky v chovu koní typické?
Pomocný Pracovník V Chovu Koní/Pomocná Pracovnice V Chovu Koní — je v Evropě nedostatek?
Pomocný Pracovník V Chovu Koní/Pomocná Pracovnice V Chovu Koní — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Pomocný Pracovník V Chovu Koní/Pomocná Pracovnice V Chovu Koní — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech