Manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku
Objektiv role
Manažeři zemědělského podniku plánují a organizují každodenní provoz, zajišťují zásobování a obchodní řízení zemědělských podniků živočišné a rostlinné výroby.
Manažeři zemědělského podniku/manažerky zemědělského podniku jsou zodpovědní za plánování a organizaci každodenního provozu zemědělského podniku, ať už se jedná o rostlinnou nebo živočišnou výrobu. Jejich práce zahrnuje zajištění potřebných zdrojů, efektivní obchodní řízení a dohled nad zaměstnanci. Často se setkávají s výzvami spojenými s počasím, tržními cenami a technologickým pokrokem, a musí být schopni se rychle přizpůsobit.
- • Plánování a organizace zemědělských činností (setba, sklizeň, krmení zvířat, atd.).
- • Zajištění zásobování materiálem a surovinami (hnojiva, osiva, krmivo, atd.).
- • Řízení a dohled nad zaměstnanci, včetně plánování směn a školení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, orientovaní na trh — 27 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko, Itálie, Maďarsko, Nizozemsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku
The outlook for manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
- vyjednávat úvěrové smlouvy
- posuzovat nové zemědělské technologie
Kde se AI může stát druhým pilotem
- řízení střídání plodin
- obsluhovat zemědělská zařízení
- představovat zemědělské zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku
09 09:00 · ráno dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
10 10:30 · Dopoledne obsluhovat zemědělská zařízení
12 12:00 · poledne posuzovat nové zemědělské technologie
14 14:00 · odpoledne představovat zemědělské zařízení
15 15:30 · Pozdě odpoledne přidělovat povinnosti zemědělským pracovníkům
17 17:00 · Zábal řízení střídání plodin
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
přidělovat povinnosti zemědělským pracovníkům
Přidělit povinnosti, jako je pěstování, zavlažování nebo sklizeň plodin nebo rostlin. Dohlížet na balení nebo třídění produktů a údržbu zařízení.
-
řídit výrobní podnik
Organizovat pracovníky a dávat jim pokyny, plánovat výrobní strategie a programy, včetně prodeje. Provádět zadávání objednávek, materiálů, vybavení a řízení zásob atd. V souladu s plány a strategiemi odpovídajícím způsobem brát v úvahu požadavky a změny zákazníků podniků. Odhadovat zdroje a kontrolovat rozpočet podniku, uplatňovat přitom podnikovou ekonomiku, rozvoj výroby a zásady řízení projektů.
-
spravovat zemědělské produkty
Spravovat zemědělské produkty prostřednictvím uzavírání smluv se zákazníky a obchodními partnery s cílem zajistit optimální produkci, a to s ohledem na plány produkce zemědělských podniků a účel.
-
dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
Zajistit, aby byly dodržovány hygienické postupy v zemědělském prostředí, a to s ohledem na předpisy týkající se konkrétních oblastí činnosti, např. chov dobytka, pěstování rostlin či místních zemědělských produktů atd.
-
představovat zemědělské zařízení
Provádět pro zákazníka upravené prezentace zemědělských organizací a zemědělských procesů, které zohledňují udržitelnost zemědělských podniků a místní životní prostředí.
-
uvádět zemědělské produkty na trh
Uvádět na trh produkty zemědělského podniku. Ujistit se, že výrobek je připraven k uvedení na trh a že výrobky budou dodávány zákazníkům za použití vhodných marketingových metod.
-
posuzovat nové zemědělské technologie
Hodnotit vývoj nových zemědělských technologií a nápadů vzhledem k jejich používání a vhodnosti pro danou zemědělskou situaci.
-
vyjednávat úvěrové smlouvy
Jednat s odborníky v oblasti bankovnictví nebo jinými stranami fungujícími jako věřitelé s cílem vyjednat úrokové sazby a další aspekty smlouvy o úvěru s cílem získat pro vypůjčovatele nejvýhodnější dohodu.
-
spravovat zemědělské zásoby
Spravovat zemědělské zásoby zajišťování nákupu a skladování. Výběr a nákup zásob a zařízení, jako jsou semena, krmivo pro hospodářská zvířata, hnojiva a zemědělské stroje.
-
obsluhovat zemědělská zařízení
Dohlížet na hladký chod zemědělských zařízení, která mohou zahrnovat zařízení na čištění tlakového zařízení, vytápění nebo klimatizaci a sledování teploty prostor. Ujistit se, že traktory a ostatní vozidla jsou plně funkční. Vykládat pokyny v počítačových programech a podávat zprávy o jednoduchých operacích.
management v zemědělství
Obchodní zásady zemědělské výroby a uvádění jejích produktů na trh.
druhy hospodářských zvířat
Druhy hospodářských zvířat a příslušná genetika.
hospodářská zvířata
Různé druhy zvířat, která jsou chována, držena v zajetí a usmrcena k lidské spotřebě.
likvidace nákazy rostlin
Typy a charakteristické znaky nákaz rostlin a plodin. Různé metody kontroly, činnosti využívající konvenčních nebo biologických metod s ohledem na typ rostliny nebo plodiny, environmentální a klimatické podmínky a předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Skladování produktů a manipulace s nimi.
- agronomické zásady
- environmentální politika
- prevence znečištění
- hubení škůdců rostlin
Manažer zemědělského podniku: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 2 zemích. Minimální EQF 3–4 v závislosti na zemi.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
1 546 studijních programů v 31 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 144 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
University of South Bohemia in České Budějovice · Česko
Zobrazeno: 3 z 1 690.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde manažer zemědělského podniku/manažerka zemědělského podniku?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník ve smíšeném zemědělství/pracovnice ve smíšeném zemědělství
21% podobnostmanažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby
13% podobnostvedoucí týmu v rostlinné výrobě
12% podobnostzemědělský poradce pro živočišnou výrobu/zemědělská poradkyně pro živočišnou výrobu
12% podobnostmanažer zahradnické produkce/manažerka zahradnické produkce
11% podobnostpěstitel chmele/pěstitelka chmele
10% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké vzdělání je pro pozici manažera zemědělského podniku obvyklé?
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro manažera zemědělského podniku?
Jaké dovednosti jsou pro úspěšného manažera zemědělského podniku nejdůležitější?
Manažer Zemědělského Podniku/Manažerka Zemědělského Podniku — je v Evropě nedostatek?
Manažer Zemědělského Podniku/Manažerka Zemědělského Podniku — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Manažer Zemědělského Podniku/Manažerka Zemědělského Podniku — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech