NexPath
Profesní přehled

Manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy

Objektiv role

Manažeři koňské farmy jsou odpovědní za každodenní provoz farmy, včetně řízení personálu, péče o koně, všech aspektů bezpečnosti a ochrany zdraví a jednání s klienty a vlastníky.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 8 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zemědělství
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
43%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 46% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, orientovaní na trh — 27 povolání včetně tohoto.

10 z 13 s nedostatkem20252 z 27 roste0volná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Itálie, Litva a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Norsko, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
43/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy

The outlook for manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

43% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
  • udržovat zázemí zemědělského podniku
  • řídit zemědělské pracovníky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na druhy hospodářských zvířat a management v zemědělství. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
14% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • tlumit nákazy hospodářských zvířat
  • chovat hospodářská zvířata
  • spravovat chov hospodářských zvířat
46% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • uchovávat záznamy úkolů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 14%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zemědělství

Den v životě

Typický den jako manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy

09
09:00 · ráno
dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
Zajistit, aby byly dodržovány hygienické postupy v zemědělském prostředí, a to s ohledem na předpisy týkající se konkrétních oblastí činnosti, např. chov dobytka, pěstování rostlin či místních zemědělských produktů atd.
10
10:30 · Dopoledne
chovat hospodářská zvířata
Chovat hospodářská zvířata, jako je skot, drůbež a včely medonosné. Používání uznávaných chovatelských postupů k trvalému zlepšování chovu hospodářských zvířat.
12
12:00 · poledne
pracovat nezávisle v zemědělství
Samostatně přijímat rozhodnutí provádět jednotlivé úkoly v oblasti chovu hospodářských zvířat a živočišné výroby. Vyřizovat úkoly a řešení problémů bez vnější pomoci.
14
14:00 · odpoledne
řídit zemědělské pracovníky
Provádět nábor a řízení zaměstnanců. Zahrnuje vymezení potřeb organizace v oblasti pracovních míst, stanovení kritérií a postupu pro přijímání do zaměstnání. Rozvíjet schopnosti zaměstnanců podle současných a budoucích potřeb společnosti a jednotlivců. Zajišťovat zdraví a bezpečnost zaměstnanců, včetně provádění všech příslušných postupů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti a souvisejících postupů s pravidelnými následnými opatřeními.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
spravovat chov hospodářských zvířat
Řídit výrobní programy, plány narození, prodej, objednávky krmiv, materiál, vybavení, ustájení, umístění a správu zásob. Řídit usmrcení příslušných zvířat humánním způsobem a v souladu s vnitrostátními právními předpisy. Řídit se požadavky podniků a jejich začlenění do kvalitativního výzkumu a předávání znalostí.
17
17:00 · Zábal
tlumit nákazy hospodářských zvířat
Kontrolovat šíření nákazy a parazitů ve stádech pomocí očkování a léků a oddělení nemocných zvířat.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
chovat zvířata a starat se o ně
  • tlumit nákazy hospodářských zvířat

    Kontrolovat šíření nákazy a parazitů ve stádech pomocí očkování a léků a oddělení nemocných zvířat.

  • chovat hospodářská zvířata

    Chovat hospodářská zvířata, jako je skot, drůbež a včely medonosné. Používání uznávaných chovatelských postupů k trvalému zlepšování chovu hospodářských zvířat.

  • spravovat chov hospodářských zvířat

    Řídit výrobní programy, plány narození, prodej, objednávky krmiv, materiál, vybavení, ustájení, umístění a správu zásob. Řídit usmrcení příslušných zvířat humánním způsobem a v souladu s vnitrostátními právními předpisy. Řídit se požadavky podniků a jejich začlenění do kvalitativního výzkumu a předávání znalostí.

řídit a spravovat lidské zdroje
  • řídit zemědělské pracovníky

    Provádět nábor a řízení zaměstnanců. Zahrnuje vymezení potřeb organizace v oblasti pracovních míst, stanovení kritérií a postupu pro přijímání do zaměstnání. Rozvíjet schopnosti zaměstnanců podle současných a budoucích potřeb společnosti a jednotlivců. Zajišťovat zdraví a bezpečnost zaměstnanců, včetně provádění všech příslušných postupů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti a souvisejících postupů s pravidelnými následnými opatřeními.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • udržovat zázemí zemědělského podniku

    Udržovat zařízení zemědělského podniku, jako jsou ploty, vodovody a venkovní budovy.

udržovat provozní záznamy
  • uchovávat záznamy úkolů

    Organizovat a třídit záznamy připravených zpráv a korespondence týkající se prováděných prací a záznamů o pokroku při plnění úkolů.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí

    Zajistit, aby byly dodržovány hygienické postupy v zemědělském prostředí, a to s ohledem na předpisy týkající se konkrétních oblastí činnosti, např. chov dobytka, pěstování rostlin či místních zemědělských produktů atd.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • pracovat nezávisle v zemědělství

    Samostatně přijímat rozhodnutí provádět jednotlivé úkoly v oblasti chovu hospodářských zvířat a živočišné výroby. Vyřizovat úkoly a řešení problémů bez vnější pomoci.

třídit materiály nebo výrobky
  • vybírat hospodářská zvířata

    Označovat, třídit a oddělovat zvířata podle účelu a místa určení s ohledem na stav zvířete a příslušné právní předpisy.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • druhy hospodářských zvířat

    Druhy hospodářských zvířat a příslušná genetika.

  • management v zemědělství

    Obchodní zásady zemědělské výroby a uvádění jejích produktů na trh.

  • dopravní prostředky pro přepravu koní

    Typy dopravních prostředků pro koně a jejich bezpečné používání.

  • chování různých plemen koní

    Chování a zvláštnosti různých druhů koní.

  • reprodukce hospodářských zvířat

    Techniky přirozené a umělé reprodukce, doby březosti a porodů hospodářských zvířat.

  • rozpočtové zásady

    Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.

  • výcvik mladých koní

    Zásady a techniky výcviku mladých koní ke zvládnutí důležitých jednoduchých cvičení k ovládání těla.
Meziodvětvové dovednosti
  • biologická bezpečnost
  • biologie
  • právní předpisy týkající se dobrých životních podmínek zvířat
  • řízení vztahů se zákazníky
  • zásady projektového řízení
Software a technologie
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Sebekontrola Spolupráce Zájem o druhé Tolerance ke stresu Integrita Vedení Úspěch Rozmanitost Úspěch/Snaha Uznání Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Analytické myšlení Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Manažer koňské farmy: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Kde studovat

383 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 106 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy?

Tato role
manažer koňské farmy/manažerka koňské farmy Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

pomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní

54% podobnost

ošetřovatel/ošetřovatelka

54% podobnost

zemědělský poradce pro živočišnou výrobu/zemědělská poradkyně pro živočišnou výrobu

15% podobnost

ošetřovatel hospodářských zvířat/ošetřovatelka hospodářských zvířat

14% podobnost

podkovář/podkovářka

12% podobnost

specialista na pohlaví drůbeže/specialistka na pohlaví drůbeže

11% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky na koňské farmě?
Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na velikosti farmy a jejím zaměření. Často zahrnují práci venku za různých povětrnostních podmínek a fyzickou námahu spojenou s péčí o koně.
Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera/manažerky koňské farmy nejdůležitější?
Kromě znalostí o koních a jejich péči jsou klíčové organizační schopnosti, schopnost vést tým, komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy. Důležitá je i znalost bezpečnostních předpisů a veterinární péče.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
S rostoucími zkušenostmi a odborností se můžete specializovat na konkrétní oblasti, jako je chov koní, jezdecký výcvik nebo management farmy. Zkušený manažer může postupně získávat větší odpovědnost a řídit větší farmy nebo chovné stanice.
Manažer Koňské Farmy/Manažerka Koňské Farmy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
59 330 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 800 do 81 480 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech