Podkovář/podkovářka
Objektiv role
Podkováři kontrolují, zastřihávají a tvarují kopyta koní a vyrábějí a nasazují podkovy v souladu s předepsanými požadavky.
Práce podkováře/podkovářky zahrnuje komplexní péči o kopyta koní. Denně kontrolují stav kopyta, zastřihávají ho dle potřeby a tvarují tak, aby podpora byla správná a koni se dobře pohybovalo. Dále vyrábějí a nasazují podkovy, přičemž berou v úvahu specifické potřeby každého koně – jeho rasu, věk, využití (sport, volnočasové ježdění) a případné zdravotní problémy. Často spolupracují s veterináři a trenéry.
- • Kontrola a diagnostika stavu kopyta koně.
- • Zastřihování a tvarování kopyta s ohledem na individuální potřeby koně.
- • Výroba a nasazování podkov různých typů a velikostí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech — 106 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Itálie, Slovensko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro podkovář/podkovářka
The outlook for podkovář/podkovářka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo podkovář/podkovářka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytovat poradenství vlastníkům koní v oblasti podkovářství
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat pohyby zvířete
- kontrolovat pohyb zvířat
- připravovat koňská kopyta
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako podkovář/podkovářka
09 09:00 · ráno analyzovat pohyby zvířete
10 10:30 · Dopoledne kontrolovat pohyb zvířat
12 12:00 · poledne poskytovat poradenství vlastníkům koní v oblasti podkovářství
14 14:00 · odpoledne posuzovat požadavky na péči o nohy koní
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět ošetření po ořezání kopyta
17 17:00 · Zábal připevňovat podkovy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
připravovat koňská kopyta
Upravovat paznehty a kopyta za použití vhodných nástrojů a metod. Dodržovat dohodnutý plán péče o kopyta.
-
provádět ošetření po ořezání kopyta
Projednat a schválit plán chovu (písemný nebo ústní), který může obsahovat informace o pracovní zátěži, environmentálních podmínkách, pomůckách a volně prodejných aplikacích.
-
připevňovat podkovy
Připevňovat podkovy bezpečně a ve správné poloze podle plánu. Zohlednit všechny relevantní informace. Dokončit kopyta podle specifikace a uvést koně do klusu s cílem potvrdit správnost nasazení. Vyhodnotit dokončenou práci a dobré životní podmínky koně.
-
posuzovat požadavky na péči o nohy koní
Prohlédnout si koňskou nohu, chodidlo a kopyto, v klidu jakož i v pohybu za účelem kontroly nesrovnalostí, interferencí, vaků (jak se koně prochází) nebo abnormalit velikosti a tvaru kopyt a po diskusi s majitelem nosit obuv podle daného účelu a použití koně.
-
kontrolovat pohyb zvířat
Řídit, kontrolovat nebo omezovat pohyb některých zvířat nebo skupiny zvířat či pohyb určitých částí těla zvířete.
-
vyrábět podkovářské nástroje a potřeby
Vyrábět profily z kovu s cílem vytvořit podkovářské nástroje a podkovy o požadovaných specifikacích.
-
poskytovat poradenství vlastníkům koní v oblasti podkovářství
Projednat a schválit požadavky v oblasti podkovářství a péči o kopyta s odpovědnou osobou.
-
analyzovat pohyby zvířete
Analyzovat pohyby zvířete buď očima, nebo pomocí přístrojů k měření pohybů těla, tělesných mechanismů a svalové aktivity.
podkovářství
Výrobci, dodavatelé a zvláštnosti odvětví podkovářství, jeho historie a identifikace výrobků.
- druhy kovů
- kovací procesy
Podkovář: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Nejbližší oficiálně uznávaná profesní kvalifikace ve flanderské kvalifikační struktuře:
- Hoefsmid Flanderská úroveň 4
Nejbližší shoda, nikoli přesný ekvivalent: kvalifikace je často užší než povolání. Zdroj: AHOVOKS, vláda Flander (Kwalificatiedatabank), znovu použito podle flanderské otevřené licence pro volné použití.
34 studijních programů v 11 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 32 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde podkovář/podkovářka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
paznehtář/paznehtářka
24% podobnostpomocný pracovník v chovu koní/pomocná pracovnice v chovu koní
13% podobnostošetřovatel/ošetřovatelka
13% podobnostmanažer koňské farmy/manažerka koňské farmy
12% podobnostkovář/kovářka
9% podobnosthlídač domácích mazlíčků/hlídačka domácích mazlíčků
9% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro podkováře/podkovářku nejdůležitější?
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání nebo certifikaci pro podkovářství?
Kde obvykle podkováři/podkovářky pracují?
Podkovář/Podkovářka — je v Evropě nedostatek?
Podkovář/Podkovářka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech