obrazový redaktor/obrazová redaktorka
Klíčová fakta
Jste kreativní a máte cit pro vizuální komunikaci? Jako obrazový redaktor/obrazová redaktorka vybíráte a upravujete fotografie a ilustrace, které doplňují texty v novinách, časopisech a dalších médiích, a zajišťujete, že vše je připraveno včas.
Práce obrazového redaktora/obrazové redaktorky je dynamická a vyžaduje kombinaci uměleckého citu a organizačních schopností. Denně se setkáváte s velkým množstvím vizuálního materiálu, který musíte pečlivě vybírat a upravovat tak, aby odpovídal obsahu a stylu daného média. Spolupracujete s redaktory, fotografy a ilustrátory a zajišťujete, že veškerý vizuální obsah je kvalitní a včas dodaný.
- • Výběr a schvalování fotografií a ilustrací pro různé publikace.
- • Kontrola kvality a technické zpracování vizuálního materiálu (úpravy, ořez, barevná korekce).
- • Komunikace s fotografy, ilustrátory a redaktory o požadavcích na vizuální obsah.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámobrazový redaktor/obrazová redaktorka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro obrazový redaktor/obrazová redaktorka
The outlook for obrazový redaktor/obrazová redaktorka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloobrazový redaktor/obrazová redaktorkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloobrazový redaktor/obrazová redaktorkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat etický kodex novináře
- konzultovat otázku s redaktorem
- vytvořit odbornou síť
Kde se AI může stát druhým pilotem
- upravovat negativy
- provádět úpravu obrázků
- upravovat fotografie
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vyhledat v informačních zdrojích
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakoobrazový redaktor/obrazová redaktorka
09 09:00 · ráno dodržovat etický kodex novináře
10 10:30 · Dopoledne dojednávat právo na využití díla
12 12:00 · poledne přizpůsobit se druhu média
14 14:00 · odpoledne upravovat fotografie
15 15:30 · Pozdě odpoledne upravovat negativy
17 17:00 · Zábal vybírat fotografie
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
softwarové specifikace IKT
Vlastnosti, použití a fungování různých softwarových produktů, jako jsou počítačové programy a aplikační software.
- fotografie
- grafický design
- multimediální systémy
-
upravovat negativy
Používat různé softwarové produkty a techniky ke zpracování fotografických negativů a k přizpůsobení obrázků požadovaným specifikacím.
-
provádět úpravu obrázků
Upravovat různé typy zobrazení, jako jsou analogové a digitální fotografie nebo ilustrace.
-
upravovat fotografie
Provádět změnu velikosti, vylepšování a retušování fotografií, používání airbrushe, editačního softwaru a jiných technik.
-
vytvořit odbornou síť
Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.
-
vytvářet kontakty za účelem udržení toku zpráv
Vytvářet kontakty za účelem udržení toku zpráv, například s policií a pohotovostními službami, místním zastupitelstvem, komunitními skupinami, zdravotními fondy, tiskovými mluvčími z různých organizací, širokou veřejností atd.
-
vybírat fotografie
Posuzovat soubory fotografií a vybrat ta nejlepší díla.
-
vyhledat v informačních zdrojích
Obeznamovat se s příslušnými informačními zdroji s cílem nalézt inspiraci, vzdělávat se v určitých oblastech a získávat základní informace.
-
přizpůsobit se druhu média
Přizpůsobit se různým typům sdělovacích prostředků, jako je televize, film, reklamní spoty a další. Přizpůsobit činnost typu sdělovacích prostředků, rozsahu výroby, rozpočtu, žánru v rámci médií a dalším.
-
dodržovat termíny
Zajistit, aby provozní procesy byly dokončeny v předem dohodnutém termínu.
-
konzultovat otázku s redaktorem
Konzultovat s redaktorem knihy, časopisu, magazínu nebo jiných publikací očekávání, požadavky a dosažený pokrok.
-
dohlížet na pracovníky
Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakobrazový redaktor/obrazová redaktorkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeobrazový redaktor/obrazová redaktorka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
šéfredaktor/šéfredaktorka
39% podobnostredaktor novin/redaktorka novin
34% podobnostredaktor časopisu/redaktorka časopisu
33% podobnostfotoreportér/fotoreportérka
32% podobnostredaktor rozhlasového nebo televizního zpravodajství/redaktorka rozhlasového nebo televizního zpravodajství
30% podobnostsportovní novinář/sportovní novinářka
25% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro obrazového redaktora/obrazovou redaktorku nejdůležitější?
- Kromě uměleckého citu a znalosti kompozičních pravidel je klíčová i dobrá orientace v grafických programech (např. Adobe Photoshop, Lightroom) a schopnost efektivně komunikovat a organizovat práci.
- Je možné pracovat jako obrazový redaktor/obrazová redaktorka na volné noze?
- Ano, freelancing je v tomto oboru poměrně běžný. Mnoho obrazových redaktorů/obrazových redaktorek pracuje na zakázku pro různé klienty, jako jsou časopisy, nakladatelství nebo reklamní agentury. Primární formou zaměstnání je však standardní zaměstnání.
- Jak se liší práce obrazového redaktora/obrazové redaktorky v online a tištěných médiích?
- V online médiích je důležitější optimalizace obrázků pro web (velikost, formát) a SEO. V tištěných médiích se klade větší důraz na barevnou reprodukci a kvalitu tisku.
- Obrazový Redaktor/Obrazová Redaktorka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 42 520 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 32 810 do 110 970 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.