Profesní přehled

Šéfredaktor/šéfredaktorka

Klíčová fakta

Šéfredaktoři dohlíží na tvorbu nových zpráv pro noviny, časopisy, časopisy a další média. Řídí každodenní provoz publikací a zajišťují, aby byly včas připraveny.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 8 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
44%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 46% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

1 z 10 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Itálie.

Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro šéfredaktor/šéfredaktorka

The outlook for šéfredaktor/šéfredaktorka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo šéfredaktor/šéfredaktorka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

44% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • dodržovat etický kodex novináře
  • úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy
  • účastnit se schůzek redakce
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na digitální žurnalistika a právní předpisy v oblasti autorského práva. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
20% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • ověřovat informace
  • přizpůsobit se druhu média
46% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vyhledat v informačních zdrojích
  • sledovat zprávy
  • zajisti konzistentnost zveřejněných článků
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 20%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako šéfredaktor/šéfredaktorka

09
09:00 · ráno
dodržovat etický kodex novináře
Dodržovat etický kodex novináře, jako je svoboda slova, právo na odpověď, být objektivní a další pravidla.
10
10:30 · Dopoledne
ověřovat informace
Vyhledávat příběhy a dále zjišťovat související informace prostřednictvím kontaktů, tiskových zpráv a dalších sdělovacích prostředků.
12
12:00 · poledne
přizpůsobit se druhu média
Přizpůsobit se různým typům sdělovacích prostředků, jako je televize, film, reklamní spoty a další. Přizpůsobit činnost typu sdělovacích prostředků, rozsahu výroby, rozpočtu, žánru v rámci médií a dalším.
14
14:00 · odpoledne
sledovat zprávy
Sledovat aktuální dění v oblasti politiky, ekonomie, sociálních komunit, kultury, na mezinárodní úrovni a ve sportu.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
účastnit se schůzek redakce
Účastnit se schůzek s redakčními kolegy a redaktory za účelem diskuse o možných tématech a rozdělení úkolů a pracovního vytížení.
17
17:00 · Zábal
úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy
Úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy, fotografy a editory.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • účastnit se schůzek redakce

    Účastnit se schůzek s redakčními kolegy a redaktory za účelem diskuse o možných tématech a rozdělení úkolů a pracovního vytížení.

  • vytvořit odbornou síť

    Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.

  • vytvářet kontakty za účelem udržení toku zpráv

    Vytvářet kontakty za účelem udržení toku zpráv, například s policií a pohotovostními službami, místním zastupitelstvem, komunitními skupinami, zdravotními fondy, tiskovými mluvčími z různých organizací, širokou veřejností atd.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • vyhledat v informačních zdrojích

    Obeznamovat se s příslušnými informačními zdroji s cílem nalézt inspiraci, vzdělávat se v určitých oblastech a získávat základní informace.

  • sledovat zprávy

    Sledovat aktuální dění v oblasti politiky, ekonomie, sociálních komunit, kultury, na mezinárodní úrovni a ve sportu.

řídit rozpočty nebo finance
  • správa rozpočtů

    Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

vypracovávat řešení
  • přizpůsobit se proměnlivé situaci

    Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.

pracovat v týmech
  • úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy

    Úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy, fotografy a editory.

prezentovat obecné informace
  • přizpůsobit se druhu média

    Přizpůsobit se různým typům sdělovacích prostředků, jako je televize, film, reklamní spoty a další. Přizpůsobit činnost typu sdělovacích prostředků, rozsahu výroby, rozpočtu, žánru v rámci médií a dalším.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • dodržovat termíny

    Zajistit, aby provozní procesy byly dokončeny v předem dohodnutém termínu.

psát technické nebo vědecké texty
  • zajisti konzistentnost zveřejněných článků

    Zajistit, aby články byly v souladu s žánrem a tématem novin, deníku nebo časopisu.

dodržovat provozní postupy
  • dodržovat etický kodex novináře

    Dodržovat etický kodex novináře, jako je svoboda slova, právo na odpověď, být objektivní a další pravidla.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • digitální žurnalistika

    Postup, při kterém je redakční obsah vytvářen prostřednictvím digitálních médií a distribuován prostřednictvím internetu.

Meziodvětvové dovednosti
  • právní předpisy v oblasti autorského práva
  • právo v oblasti tisku
  • redakční pokyny
  • desktop publishing (DTP)
  • fotografie
  • grafický design
  • gramatika
  • pravopis
  • techniky psaní
  • techniky vedení rozhovoru
Software a technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsCascading style sheets CSSWordPressFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverDrupalExtensible hypertext markup language XHTMLTwitterQuarkXPressAdobe FrameMakerWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerContent management systems CMSAdobe CaptivateInScribeFile transfer protocol FTP softwareHP Autonomy TeamSiteStyle guide databasesCCI NewsGatePolycom RealPresence
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolupráce Uznání Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Spolehlivost Úspěch Vedení Sebekontrola Úspěch/Snaha Rozmanitost Zájem o druhé Sociální orientace Inovace Integrita Nezávislost Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Šéfredaktor: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

209 studijních programů v 19 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 92 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly, které by měl šéfredaktor/šéfredaktorka mít?
Úspěšný šéfredaktor/šéfredaktorka by měl/a být schopen/schopna systematicky plánovat a organizovat práci (1.C.3.a), efektivně delegovat úkoly (1.C.5.b), kriticky hodnotit a zlepšovat procesy (1.C.4.c), spolupracovat s různými lidmi (1.C.4.b) a proaktivně řešit problémy (1.C.5.a).
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě profesionality a spolehlivosti je klíčová i kreativita (1.B.2.f), důraz na detail (1.B.2.e), schopnost pracovat pod tlakem (1.B.2.b) a orientace na výsledky (1.B.2.c).
Je možné pracovat jako šéfredaktor/šéfredaktorka na volné noze?
Ano, tato pozice je často obsazována na základě pracovního poměru, ale stále častěji se objevují i nabídky pro freelancery, zejména u menších publikací nebo pro specifické projekty.
Šéfredaktor/Šéfredaktorka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
75 260 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 640 do 101 480 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech