Profesní přehled

návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů

Objektiv role

Stáváte se mistrem detailu a máte talent pro tvorbu miniaturních světů? Jako návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů vytváříte fascinující rekvizity a scény pro filmové produkce, které oživují vizuální efekty.

Souhrn

Návrháři zmenšených modelů/návrhářky zmenšených modelů jsou klíčovými členy filmových a televizních produkcí. Jejich práce spočívá v navrhování a konstrukci detailních miniatur, které se následně používají pro speciální efekty. Práce vyžaduje preciznost, kreativitu a schopnost pracovat s různými materiály a nástroji.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Navrhování a tvorba miniaturních rekvizit a scén podle požadavků produkce.
  • • Výběr a zpracování vhodných materiálů (dřevo, plast, kov, atd.) pro stavbu modelů.
  • • Precizní řezání, stříhání a tvarování materiálů pomocí speciálního nářadí.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.

1 z 11 s nedostatkem202522 z 28 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámnávrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů

The outlook for návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlonávrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 53% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • pracovat ergonomicky
  • používat osobní ochranné prostředky
  • konzultovat otázky s vedoucím produkce
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na kinematografie a grafický design. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 17% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • měnit rekvizity
  • vytvářet miniaturní kulisy
  • připravit rekvizity
automatizovat 35% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 17%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 10%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jakonávrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů

09
09:00 · ráno
připravit miniaturní kulisy
Aranžovat miniaturní kulisy při přípravě na natáčení.
10
10:30 · Dopoledne
vytvořit design miniaturních rekvizit
Načrtnout skici miniaturních rekvizit a definovat materiály pro rekvizity a konstrukční metody.
12
12:00 · poledne
konzultovat otázky s vedoucím produkce
Vést konzultace s režisérem, producentem a klienty v průběhu celého procesu produkce a post-produkce.
14
14:00 · odpoledne
měnit rekvizity
Nastavovat, odstraňovat nebo posunovat rekvizity na jevišti během změny scény.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
modelovat jevištní scénu
Vypracovávat plány, nákresy a modely scén.
17
17:00 · Zábal
připravit rekvizity
Naaranžovat rekvizity na jevišti v rámci přípravy vystoupení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Act-3D Quest3DAdobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DirectorAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAutodesk 3ds MaxAutodesk AutoCADAutodesk MayaAutodesk RevitAutoDesSys form ZComputer aided design and drafting CADD softwareCorel CorelDraw Graphics SuiteDassault Systemes SolidWorksFigure 53 QLabGraphics softwareMaxon Cinema 4DMcNeel Rhinoceros 3D
Oblasti znalostí
  • kinematografie

    Nauka o záznamu světla a elektromagnetického záření za účelem vytvoření filmového záznamu. Záznam se může uskutečnit elektronicky pomocí obrazového snímače nebo chemicky na materiál citlivý na světlo, jako je filmový pás.

  • proces filmové produkce

    Různé fáze vývoje filmu, jako je psaní scénářů, financování, natáčení, střih a distribuce.

Meziodvětvové dovednosti
  • grafický design
  • předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • fotografie
Základní dovednosti
vyrábět modely
  • vytvářet miniaturní kulisy

    Vytvářet miniaturní kulisy z různých materiálů, pracovat s návrháři za účelem vytvoření vhodných kulis pro produkci.

  • vytvářet modely kulisové sestavy

    Vytvářet trojrozměrné modely plánované kulisové sestavy.

  • modelovat jevištní scénu

    Vypracovávat plány, nákresy a modely scén.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • pracovat ergonomicky

    Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.

  • používat osobní ochranné prostředky

    Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • řídit se pracovním harmonogramem

    Řídit pořadí činností s cílem zajistit dokončení práce v dohodnutých lhůtách na základě časového rozvrhu.

  • dokončit projekt při dodržení rozpočtu

    Ujistit se, že dodržíte rozpočet. Přizpůsobit práci a materiály rozpočtu.

umísťovat materiály, nástroje nebo zařízení
  • připravit rekvizity

    Naaranžovat rekvizity na jevišti v rámci přípravy vystoupení.

  • připravit miniaturní kulisy

    Aranžovat miniaturní kulisy při přípravě na natáčení.

přemísťovat nebo zvedat materiály, zařízení nebo zásoby
  • měnit rekvizity

    Nastavovat, odstraňovat nebo posunovat rekvizity na jevišti během změny scény.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • konzultovat otázky s vedoucím produkce

    Vést konzultace s režisérem, producentem a klienty v průběhu celého procesu produkce a post-produkce.

navrhovat systémy a produkty
  • vytvořit design miniaturních rekvizit

    Načrtnout skici miniaturních rekvizit a definovat materiály pro rekvizity a konstrukční metody.

navrhovat průmyslové materiály, systémy nebo produkty
  • vytvořit design miniaturních kulis

    Nakreslit náčrty miniaturních kulis a určit materiály a metody k výrobě kulis.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Uznání Spolupráce Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Inovace Tolerance ke stresu Rozmanitost Nezávislost Úspěch/Snaha Vedení Analytické myšlení Integrita Sebekontrola Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Zásadní je manuální zručnost, prostorová představivost, schopnost precizní práce a detailní přístup. Důležitá je také znalost různých materiálů a technik zpracování.
Jaké typy projektů mohu jako návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů očekávat?
Práce se může týkat tvorby modelů měst, krajin, budov, vozidel, nebo i speciálních rekvizit pro konkrétní scény. Projekty se liší složitostí a rozsahem podle požadavků produkce.
Je možné pracovat jako návrhář zmenšených modelů/návrhářka zmenšených modelů na volné noze?
Ano, tato profese je často vyhledávána i na volné noze. Nicméně, většina pracovních nabídek je primárně zaměřena na zaměstnání ve filmových studiích nebo produkčních společnostech.
Návrhář Zmenšených Modelů/Návrhářka Zmenšených Modelů — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 10 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Řecko a dalších 6. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Návrhář Zmenšených Modelů/Návrhářka Zmenšených Modelů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
66 280 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 34 260 do 105 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.