Profesní přehled

návrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy

Snímek

Zajímá vás tvorba oděvů a máte cit pro detail? Jako návrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy budete klíčovou postavou v procesu od návrhu po výrobu, s využitím moderních technologií CAD.

Souhrn

Návrháři počítačových vzorů na oděvy pracují s pokročilými systémy CAD pro vytváření, hodnocení a úpravu střihů a technických souborů pro různé typy oděvů. Jejich práce je úzce spojená s digitálním tiskem, stříháním a sešitím, a proto musí rozumět technickým požadavkům na kvalitu, vyrobitelnost a náklady. Často se jedná o práci v týmu, kde je důležitá komunikace a spolupráce s dalšími odborníky v oděvním průmyslu.

Klíčové odpovědnosti
  • • Návrh a tvorba digitálních vzorů a střihů v CAD systémech.
  • • Hodnocení a optimalizace stávajících vzorů z hlediska vyrobitelnosti a nákladů.
  • • Úprava vzorů dle požadavků designérů a technologických specifikací.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.

5 z 9 s nedostatkem20259 z 27 roste705kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulgaria, Italy, Lithuania, Portugal a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Lithuania, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámnávrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro návrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy

The outlook for návrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlonávrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 44% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • řídit se technologickou šablonou
  • vyvíjet výrobní linku
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na prototypování v oděvním průmyslu a CAD nástroje pro výrobu oděvů. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 14% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • rozlišovat příslušenství
  • analyzovat naskenované údaje o těle
  • rozlišovat tkaniny
automatizovat 45% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • počítat potřebné množství surovin a materiálu k nákupu
  • vypracovat kusovník
  • navrhovat konstrukční specifikace
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 5%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jakonávrhář počítačových vzorů na oděvy/návrhářka počítačových vzorů na oděvy

09
09:00 · ráno
opravovat modely
Opravovat a přepracovávat různé druhy šablon a vzorů ve výrobních procesech.
10
10:30 · Dopoledne
vyvíjet výrobní linku
Vyvíjet výrobní linku navrženého výrobku. To odpovídá řadě mechanických nebo manuálních operací prováděných v rámci výrobního procesu vyráběného výrobku.
12
12:00 · poledne
analyzovat naskenované údaje o těle
Analyzovat trojrozměrné naskenované údaje pro vývoj prototypů, avatarů, tvorbu tabulek velikostí, modifikace, změny a upravování oděvu a testování, zda oděv sedí.
14
14:00 · odpoledne
kontrolovat oděvní výrobky
Kontrolovat a zkoušet shodu výrobků, dílů a materiálů se specifikacemi a normami. Vyřazovat nebo odmítat ty, které nesplňují specifikace.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
Kreslit náčrty za účelem vývoje textilií nebo oděvů s použitím softwaru. Vytvářet vizualizace motivů, vzorů nebo výrobků za účelem jejich výroby.
17
17:00 · Zábal
prohlížet vzorky oděvů
Prohlížet vzorky oděvů; měnit návrhy vzorků oděvů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAutodesk AutoCADGerber Technology AccuMarkMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordPatternMaker
Oblasti znalostí
  • CAD nástroje pro výrobu oděvů

    Softwarové vybavení pro počítačem řízený design ve výrobě oděvů, které umožňuje vytvoření dvou- nebo třírozměrných výkresů.

  • slovník používaný v oděvním průmyslu

    Glosář používaný v oděvním průmyslu při odkazování na různé látky, materiály a techniky a který se využívá v celém dodavatelském řetězci.

  • systémy standardních velikostí oblečení

    Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.

  • technologie 3D skenování těla

    Zásady a použití technologií pro 3D skenování těla, které slouží k zachycení velikosti a tvaru lidského těla.

  • typy textilních vláken

    Různé typy textilních vláken, jak přírodních, jako je vlna a konopí, tak umělých nebo syntetických vláken.

  • výroba oděvů

    Postupy používané k výrobě oděvů a různé technologie a strojní zařízení podílející se na výrobních procesech.

Meziodvětvové dovednosti
  • oběhové hospodářství
  • typy látek
Základní dovednosti
hodnotit systémy, programy, zařízení a produkty
  • rozlišovat příslušenství

    Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.

  • rozlišovat tkaniny

    Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.

vyrábět vzory a předlohy
  • vytvářet vzory pro oděvy

    Vytvářet vzory pro oděvy použitím specializovaného softwaru nebo ručně na základě náčrtů módních návrhářů nebo požadavků na výrobek. Vytvořit vzory pro různé velikosti, styly a součásti oděvů.

  • opravovat modely

    Opravovat a přepracovávat různé druhy šablon a vzorů ve výrobních procesech.

sledovat kvalitu zboží
  • kontrolovat oděvní výrobky

    Kontrolovat a zkoušet shodu výrobků, dílů a materiálů se specifikacemi a normami. Vyřazovat nebo odmítat ty, které nesplňují specifikace.

  • prohlížet vzorky oděvů

    Prohlížet vzorky oděvů; měnit návrhy vzorků oděvů.

navrhovat systémy a produkty
  • vyvíjet nové produkty

    Vyvíjet a vytvářet nové produkty a nápady na produkty na základě průzkumu trhu v oblasti trendů a mezer na trhu.

  • rozvíjet produktový design

    Zapracovávat požadavky trhu do navrhovaných výrobků a zajišťovat jejich vývoj.

vytvářet výlohy a dekorace
  • vytvářet technické výkresy módních výrobků

    Vytvářet technické výkresy oděvů, koženého zboží a obuvi, včetně technických výkresů. Využívat je k oznamování nebo sdělování nápadů a výrobních podrobností tvůrcům vzorů, technologům, tvůrcům nástrojů a výrobcům zařízení nebo jiným pracovníkům obsluhujícím stroje za účelem vyhotovení vzorků a výroby.

  • připravovat produkční prototypy

    Připravovat první modely nebo prototypy za účelem zkoušek konceptů a možností replikace. Vypracovávat prototypy za účelem posouzení předprodukčních zkoušek.

psát technické nebo vědecké texty
  • navrhovat konstrukční specifikace

    Uvést seznam konstrukčních specifikací, jako jsou materiály a části, které mají být použity, a odhad nákladů.

  • určit specifikace oděvů

    Definovat různé specifikace oděvních výrobků a vybírat různé materiály oděvních výrobků, doplňky, švy, výtvarné prvky a specifikace štítků.

provádět výpočty
  • počítat potřebné množství surovin a materiálu k nákupu

    Odhadovat přiměřené množství surovin, které mají být nakoupeny a požadovány pro splnění výrobních cílů založených na vyhlídkách a prognózách.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • analyzovat naskenované údaje o těle

    Analyzovat trojrozměrné naskenované údaje pro vývoj prototypů, avatarů, tvorbu tabulek velikostí, modifikace, změny a upravování oděvu a testování, zda oděv sedí.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Integrita Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch Spolupráce Tolerance ke stresu Inovace Úspěch/Snaha Rozmanitost Sebekontrola Analytické myšlení Nezávislost Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké CAD systémy jsou pro tuto pozici nejčastěji vyžadovány?
Záleží na konkrétní firmě, ale často se používají systémy jako Gerber AccuMark, Lectra Modaris nebo Optitex. Znalost alespoň jednoho z těchto systémů je velkou výhodou.
Jaké dovednosti jsou kromě práce s CAD systémy důležité?
Důležitá je znalost konstrukce oděvů, principů střihu a sešití, a také schopnost číst a interpretovat technické výkresy. Komunikativní schopnosti a schopnost týmové práce jsou také klíčové.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a jaké je pracovní uspořádání?
Většina návrhářů počítačových vzorů na oděvy pracuje jako zaměstnanci v oděvních firmách, designérských studiích nebo textilních závodech. Práce je obvykle kancelářská a vyžaduje práci s počítačem a CAD softwarem.
Návrhář Počítačových Vzorů Na Oděvy/Návrhářka Počítačových Vzorů Na Oděvy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
67 670 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 790 do 101 230 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.