Návrhář interiérů/návrhářka interiérů
Objektiv role
Návrháři interiérů navrhují nebo renovují vnitřní prostory včetně konstrukčních změn, upínacích a montážních zařízení, osvětlení a barevných systémů, vybavení nábytkem. Kombinují účinné a funkční využití prostoru s citem pro estetiku.
Návrháři interiérů/návrhářky interiérů se zabývají navrhováním a renovací vnitřních prostor. Jejich práce zahrnuje nejen estetické aspekty, ale i funkční plánování, výběr materiálů a osvětlení. Často se setkávají s klienty, abychom pochopili jejich potřeby a vizi, a následně vytvářejí návrhy, které tyto požadavky splňují. Práce vyžaduje kombinaci kreativity, technických dovedností a schopnosti efektivně komunikovat s klienty, dodavateli a řemeslníky.
- • Vytváření návrhů interiérů s ohledem na funkčnost, estetiku a rozpočet.
- • Volba vhodných materiálů, barev a nábytku.
- • Koordinace s dodavateli a řemeslníky během realizace projektu.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2023 * | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro návrhář interiérů/návrhářka interiérů
The outlook for návrhář interiérů/návrhářka interiérů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo návrhář interiérů/návrhářka interiérů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- spolupracovat s designéry
- správa rozpočtů
- řídit tým
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat specializovaný software pro design
- vytvářet koláže značky
- sledovat společenské trendy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- shromažďovat k uměleckému dílu referenční materiály
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako návrhář interiérů/návrhářka interiérů
09 09:00 · ráno získat klíčové informace o projektech
10 10:30 · Dopoledne připravovat podrobné pracovní výkresy k designu interiérů
12 12:00 · poledne shromažďovat k uměleckému dílu referenční materiály
14 14:00 · odpoledne sledovat společenské trendy
15 15:30 · Pozdě odpoledne sledovat trendy v designu interiérů
17 17:00 · Zábal sledovat vývoj na umělecké scéně
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vytvářet koláže značky
Vytvářet koláže pro módní kolekce nebo návrhy interiérů, shromažďovat různé zdroje inspirace, vjemy, trendy a textury, diskutovat s osobami zapojenými do projektu, aby se zajistilo, že tvar, design, barvy a celkové směřování kolekcí odpovídá objednávce nebo souvisejícímu uměleckému projektu.
-
připravovat podrobné pracovní výkresy k designu interiérů
Připravovat dostatečně podrobné pracovní výkresy nebo digitální obrázky za použití softwaru pro zprostředkování realistického náhledu projektu designu interiéru.
-
vytvořit zvláštní design interiéru
V souladu s dohodnutými normami kvality vytvořit koncepční design interiéru, který vyhovuje globální náladě místnosti nebo místností. Řídit se objednávkou zákazníka pro domácí prostory nebo koncepcí umělecké produkce, jako je např. film nebo divadelní hra.
-
sledovat vývoj v oblasti výroby textilií
Sledovat nejnovější vývoj v oblasti technik a technologií textilní výroby a zpracování textilu.
-
sledovat vývoj na umělecké scéně
Monitorovat umělecké akce, trendy a další vývoj. Číst nejnovější publikace o umění za účelem rozvíjení nápadů a mít povědomí o aktuálním dění v daném uměleckém oboru.
-
sledovat trendy v designu interiérů
Sledovat trendy v designu interiérů jakýmikoli prostředky, včetně účasti na veletrzích designu, specializovaných časopisů, klasické a současné umělecké tvorby v kinech, v reklamě, v divadle, cirkusu a vizuálním umění.
-
sledovat společenské trendy
Rozpoznávat a zkoumat společenské trendy a pohyby ve společnosti.
-
provádět rešerše k novým nápadům
Důkladně zkoumat informace za účelem vypracování nových nápadů a koncepcí pro navrhování konkrétní výroby.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
převádět požadavky na vizuální design
Vypracovat vizuální design na základě daných specifikací a požadavků, a to s ohledem na výsledky analýzy dosahu působnosti a cílové skupiny. Vytvořit vizuální znázornění nápadů, jako jsou loga, grafika internetových stránek, digitální hry a grafická úprava.
-
používat specializovaný software pro design
Vývoj nových návrhů pomocí specializovaného softwaru.
-
vést umělecké portfolio
Vést portfolia uměleckých děl za účelem zobrazení stylů, zájmů, schopností a provedení.
-
představovat návrhy uměleckého designu
Připravit a představit podrobný návrh designu pro konkrétní produkci pro smíšenou skupinu osob, včetně technických, uměleckých a vedoucích pracovníků.
-
spravovat portfolio
Udržovat osobní portfolio výběrem svých nejlepších fotografií nebo prací a pravidelným přidáváním nových, aby se prokázaly odborné dovednosti a rozvoj.
-
řídit tým
Zajistit jasné a účinné komunikační kanály napříč všemi odděleními v rámci organizace a podpůrné funkce, a to jak interně, tak externě, a zajistit, aby byl tým obeznámen s normami a cíli oddělení/útvaru. Zavést disciplinární a rozhodovací postupy tak, jak je vyžadováno, aby bylo trvale dosahováno spravedlivého a jednotného přístupu k řízení výkonnosti. Pomáhat při náboru a řídit, školit a motivovat zaměstnance k tomu, aby dosáhli/překročili svůj potenciál pomocí účinných technik řízení výkonnosti. Podporovat a rozvíjet pracovní etiku mezi všemi zaměstnanci.
materiály pro interiérový design
Druhy a funkce materiálů do interiéru, nábytku, vybavení a inventáře.
řízení designu
Způsob, jakým jsou zásady designu začleněny, s cílem přispět k dosažení obchodních cílů, vytvořit produkty a služby, získat nové zákazníky a podpořit marketingové činnosti.
- pokojová estetika
Návrhář interiérů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
812 studijních programů v 29 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 114 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 926.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde návrhář interiérů/návrhářka interiérů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké technické dovednosti jsou pro návrháře interiérů důležité?
Je možné pracovat jako návrhář interiérů na volné noze?
Jaké jsou typické pracovní styly návrháře interiérů?
Návrhář Interiérů/Návrhářka Interiérů — je v Evropě nedostatek?
Návrhář Interiérů/Návrhářka Interiérů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech