Technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií
Klíčová fakta
Technologové barvení textilií připravují, vyvíjejí a vytvářejí barvy pro textilní použití.
Práce technologa/technoložky barvení textilií zahrnuje širokou škálu činností od přípravy receptur barev a testování jejich vlastností, až po optimalizaci výrobních procesů a zajištění kvality barvených textilií. Pracujete s moderními technologiemi a chemickými látkami, dbáte na environmentální aspekty a neustále se snažíte o inovace v oblasti barvení.
- • Příprava a vývoj nových barevných receptur pro různé typy textilií.
- • Testování barev a jejich odolnosti vůči vlivům prostředí (světlo, praní, chemikálie).
- • Optimalizace výrobních procesů barvení s ohledem na efektivitu, kvalitu a minimalizaci dopadu na životní prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Malta, Slovensko.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2023 * | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií
The outlook for technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
- dodržovat pracovní standardy
- používat textilní techniku pro ručně vyráběné výrobky
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií
09 09:00 · ráno kreslit skici pro vývoj textilních výrobků
10 10:30 · Dopoledne kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
12 12:00 · poledne navrhovat příze
14 14:00 · odpoledne používat textilní techniku pro ručně vyráběné výrobky
15 15:30 · Pozdě odpoledne vyvíjet receptury pro barvení textilií
17 17:00 · Zábal dodržovat pracovní standardy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
kreslit skici pro vývoj textilních výrobků
Kreslit skici pro vývoj textilií nebo oděvů ručně. Vytvářet vizualizaci motivů, vzorů nebo výrobků, které mají být vyráběny.
-
navrhovat příze
Vyvíjet strukturální a barevné efekty přízí a vláken použitím příslušných výrobních technik.
-
používat textilní techniku pro ručně vyráběné výrobky
Používat textilní techniky k výrobě ručně vyráběných výrobků, jako jsou koberce, tapiserie, výšivky, krajky, hedvábné výrobky, oděvy atd.
-
připravovat zařízení pro potisk textilií
Vyrábět šablony a připravovat tiskařské pasty. Používat nástroje a zařízení související se sítotiskem. Výběr typu šablon a hustoty mřížek pro dané substráty. Vývoj, sušení a konečné vytvoření potisku. Příprava šablon, testování šablon a kontrola kvality výsledného tisku.
-
dodržovat pracovní standardy
Dodržovat pracovní standardy s cílem zlepšit a získat nové dovednosti a pracovní metody.
-
vyvíjet receptury pro barvení textilií
Vyvíjet receptury pro proces barvení a potisku textilií.
-
kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
Kreslit náčrty za účelem vývoje textilií nebo oděvů s použitím softwaru. Vytvářet vizualizace motivů, vzorů nebo výrobků za účelem jejich výroby.
-
usilovat o inovace v současných postupech
Hledat zlepšení a prezentovat inovativní řešení, uplatňovat tvořivost a alternativní myšlení za účelem vývoje nových technologií, metod nebo nápadů a řešení pracovních problémů.
chemické vlastnosti textilií
Chemické zpracování textilií, např. jejich reakce na chemické látky.
technologie barvení
Procesy používané při barvení textilií pomocí různých technologií barvení. Rovněž barvení textilních materiálů pomocí barviv.
techniky marketingu textilií
Techniky vytváření, sdělování a nabízení hodnoty textilních výrobků a služeb zákazníkům.
- správa portfolií ve výrobě textilií
Technolog barvení textilií: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
153 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 42 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 2 z 195.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde technolog barvení textilií/technoložka barvení textilií?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik potiskovaného textilu/technička potiskovaného textilu
38% podobnosttextilní návrhář/textilní návrhářka
33% podobnosttextilní tiskař/textilní tiskařka
30% podobnostbarvíř textilií/barvířka textilií
25% podobnosttextilní chemik/textilní chemička
22% podobnostvývojář textilních výrobků/vývojářka textilních výrobků
22% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké vzdělání je pro pozici technologa/technoložky barvení textilií typické?
Jaké jsou nejdůležitější dovednosti pro úspěšné vykonávání této práce?
Jaké jsou typické pracovní podmínky a prostředí?
Technolog Barvení Textilií/Technoložka Barvení Textilií — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech