moderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace
Klíčová fakta
Chcete být tváří zpravodajství a přinášet aktuální informace divákům? Role moderátora zpravodajské relace/moderátorky zpravodajské relace vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i schopnost klidně a srozumitelně komunikovat i v náročných situacích.
Moderátor/ka zpravodajské relace je klíčovou postavou v každé zpravodajské stanici. Jeho/její denní práce zahrnuje přípravu a moderování pořadů, včetně živých vstupů z terénu. Často se jedná o novináře s rozsáhlými zkušenostmi, kteří musí být připraveni reagovat na aktuální dění a prezentovat zprávy objektivně a srozumitelně. Práce vyžaduje rychlé reakce, schopnost improvizace a důkladnou přípravu.
- • Příprava scénářů a obsahu zpravodajských relací.
- • Moderování živých i předem připravených pořadů.
- • Provádění rozhovorů s hosty a odborníky.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Austria, Belgium, Estonia, France a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Finland, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro moderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace
The outlook for moderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relacezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relacezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy
- učit se nazpaměť roli
- číst předpřipravené texty
Kde se AI může stát druhým pilotem
- dělat rozhovory s lidmi
- prezentovat v rámci živého vysílání
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vyhledat v informačních zdrojích
- sledovat zprávy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakomoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace
09 09:00 · ráno číst předpřipravené texty
10 10:30 · Dopoledne dělat rozhovory s lidmi
12 12:00 · poledne prezentovat v rámci živého vysílání
14 14:00 · odpoledne sledovat zprávy
15 15:30 · Pozdě odpoledne učit se nazpaměť roli
17 17:00 · Zábal úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
audiovizuální zařízení
Vlastnosti a využití různých nástrojů, které stimulují zrak a sluch.
- dýchací techniky
- gramatika
- hlasové techniky
-
vyhledat v informačních zdrojích
Obeznamovat se s příslušnými informačními zdroji s cílem nalézt inspiraci, vzdělávat se v určitých oblastech a získávat základní informace.
-
sledovat zprávy
Sledovat aktuální dění v oblasti politiky, ekonomie, sociálních komunit, kultury, na mezinárodní úrovni a ve sportu.
-
učit se nazpaměť roli
Zapamatovat si svou úlohu ve vystoupení nebo ve vysílání, ať už jde o text, pohyb či hudbu.
-
číst předpřipravené texty
Číst texty, vlastní či napsané jinými osobami, s náležitou intonací a projevem.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy
Úzce spolupracovat se zpravodajskými týmy, fotografy a editory.
-
dělat rozhovory s lidmi
Dělat rozhovory s lidmi za nejrůznějších okolností.
-
vytvořit odbornou síť
Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.
-
prezentovat v rámci živého vysílání
Prezentovat naživo politické, ekonomické, kulturní, společenské, mezinárodní nebo sportovní akce nebo moderovat živé vysílání.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relaceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemoderátor zpravodajské relace/moderátorka zpravodajské relace?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
hlasatel/hlasatelka
45% podobnostšéfredaktor/šéfredaktorka
32% podobnostredaktor rozhlasového nebo televizního zpravodajství/redaktorka rozhlasového nebo televizního zpravodajství
29% podobnostnovinář se zaměřením na kriminální zpravodajství/novinářka se zaměřením na kriminální zpravodajství
29% podobnostredaktor časopisu/redaktorka časopisu
28% podobnostsportovní novinář/sportovní novinářka
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání je pro pozici moderátora zpravodajské relace nejvhodnější?
- Většina moderátorů zpravodajských relací má vysokoškolské vzdělání v oboru žurnalistiky, novinařství nebo příbuzném oboru. Důležitá je i praxe v médiích.
- Jaké jsou typické dovednosti, které by měl moderátor/ka vlastnit?
- Kromě vynikajících komunikačních dovedností je klíčová schopnost rychle reagovat, kritické myšlení, objektivita a schopnost pracovat pod tlakem. Důležitá je i znalost aktuálního dění a schopnost srozumitelně vysvětlovat složité problémy.
- Jak probíhá typický pracovní den moderátora zpravodajské relace?
- Pracovní den může být velmi různorodý. Zahrnuje přípravu pořadu, schůzky s redaktory, natáčení, moderování živých relací a případně i cestování na reportáže. Často je nutné pracovat i večer a o víkendech.
- Moderátor Zpravodajské Relace/Moderátorka Zpravodajské Relace — je v Evropě nedostatek?
- Obojí, podle země. Z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 3 nahlásilo nedostatek a 3 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Moderátor Zpravodajské Relace/Moderátorka Zpravodajské Relace — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 45 680 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 22 970 do 81 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.