Profesní přehled

manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity

Objektiv role

Stáváte se lídrem v digitálním světě? Jako manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity budujete a udržujete živá online prostředí, kde se lidé setkávají, sdílejí a spolupracují.

Souhrn

Manažeři on-line komunity/manažerky on-line komunity jsou zodpovědní za vytváření a správu interaktivních online platforem, jako jsou sociální média, fóra a wiki. Jejich práce zahrnuje moderování diskusí, budování vztahů mezi členy komunity a zajištění pozitivního a produktivního prostředí. Často koordinují komunikaci mezi různými online skupinami a platformami.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Vytváření a správa pravidel a směrnic pro chování v online komunitě.
  • • Moderování diskusí a řešení konfliktů mezi členy.
  • • Aktivní podpora zapojení členů a budování silné komunitní kultury.
32%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 60% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity

The outlook for manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer on-line komunity/manažerka on-line komunityzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 11 let (kolem roku 2037) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~30%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~60%
Lidská hrana
MOAT~30%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2032
2042
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 32% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • vyřizovat žádosti online uživatelů
  • zajišťovat zpětnou vazbu
  • spolupracovat na vývoji marketingových strategií
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na firemní udržitelnost a klíčová slova v digitálním obsahu. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 17% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • posuzovat marketingový obsah
  • analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
  • analyzovat interní faktory působící na společnosti
automatizovat 60% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • provádět analýzu online dat
  • používat software pro systém řízení obsahu
  • poskytovat písemný obsah
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 17%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 12%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jakomanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity

09
09:00 · ráno
převádět pojmy požadavků na obsah
Vytvářet digitální obsah v souladu s danými požadavky a pokyny.
10
10:30 · Dopoledne
řídit projekty vývoje obsahu
Plánovat a provádět tvorbu, poskytování a správu digitálního nebo tištěného obsahu, vytvořit systém, který bude popisovat celý vývoj a zveřejnění obsahu a využívat nástrojů ICT na podporu procesu.
12
12:00 · poledne
vyvíjet plán internetové komunity
Vytvořit plán komunity pro rozvoj on-line komunity, vycházet z užívání, udržet si uživatele z poslední doby a zvýšit účast uživatelů.
14
14:00 · odpoledne
analyzovat externí faktory působící na společnosti
Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
analyzovat interní faktory působící na společnosti
Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.
17
17:00 · Zábal
analyzovat písemné pracovní zprávy
Číst a chápat zprávy týkající se práce, analyzovat obsah zpráv a uplatňovat zjištění na každodenní pracovní postupy.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AnalyticsAdobe DreamweaverAdobe PhotoshopAhrefs Site ExplorerAJAXApache SolrAtlas SearchBing AdsBrightEdgeCascading style sheets CSSConductor SearchlightContent management systems CMSCustomer information databasesDrupalElasticsearchEmail softwareFacebookGoogleGoogle AdsGoogle Analytics
Oblasti znalostí
  • firemní udržitelnost

    Podnikatelská praxe zaměřená na dlouhodobě udržitelný růst prostřednictvím environmentálních, ekonomických a sociálních strategií, které jsou jejími třemi hlavními pilíři.

  • klíčová slova v digitálním obsahu

    Digitální nástroje pro provádění výzkumu klíčových slov. Systémy vyhledávání informací určují obsah dokumentu pomocí klíčových slov a metadat.

  • společenská odpovědnost podniků

    Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.

  • techniky internetové moderace

    Strategie a metody používané k interakci on-line a moderování uživatelů a skupin on-line.

  • tržní ceny

    Kolísání cen podle tržní a cenové pružnosti a faktory ovlivňující trendy v tvorbě cen a změny na trhu v dlouhodobém a krátkodobém horizontu.

Meziodvětvové dovednosti
  • autorské nástroje
  • cenotvorba
  • digitální média
Základní dovednosti
vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • plánovat marketingovou strategii

    Stanovit cíl marketingové strategie, ať už se jedná o vytváření image, zavádění cenové strategie nebo zvyšování povědomí o výrobku. Zavést přístupy k marketingovým činnostem s cílem zajistit, aby byly cíle plněny účinně a dlouhodobě.

  • definovat měřitelné marketingové cíle

    Popsat měřitelné ukazatele výkonnosti marketingového plánu, jako je podíl na trhu, hodnota klienta, povědomí o značce a příjmy z prodeje. Sledovat vývoj těchto ukazatelů v průběhu vývoje marketingového plánu.

  • plánovat marketingovou kampaň

    Vytvořit metodu propagace produktu různými způsoby, jako je televize, rozhlas, tisk a on-line platformy a sociální média s cílem komunikovat a poskytovat zákazníkům určitou hodnotu.

  • sladit marketingové strategie s globální strategií

    Sladit marketingovou strategii a její prvky, jako je definice trhu, konkurence, cenová strategie a komunikace s obecnými pokyny globální strategie společnosti.

používat digitální nástroje pro spolupráci a produktivitu
  • převádět pojmy požadavků na obsah

    Vytvářet digitální obsah v souladu s danými požadavky a pokyny.

  • používání elektronických služeb

    Zapojovat se do společenského života prostřednictvím veřejných a soukromých digitálních služeb. Prostřednictvím vhodných digitálních technologií hledat příležitosti k seberealizaci a k aktivnímu občanství.

  • vytvářet digitální obsah

    Vytvářet a upravovat digitální obsah v různých formátech, vyjadřovat se digitálními prostředky.

analyzovat obchodní operace
  • analyzovat interní faktory působící na společnosti

    Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.

  • analyzovat průzkumy zákaznického servisu

    Analyzovat výsledky výzkumů vyplněných cestujícími/zákazníky; analyzovat výsledky za účelem určení trendů a vyvození závěrů.

  • analyzovat písemné pracovní zprávy

    Číst a chápat zprávy týkající se práce, analyzovat obsah zpráv a uplatňovat zjištění na každodenní pracovní postupy.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • provádět analýzu online dat

    Analyzovat on-line zkušenosti a on-line data za účelem pochopení chování uživatelů, spouštěčů on-line pozornosti a dalších faktorů, které by mohly optimalizovat vývoj a expozici internetových stránek.

  • používat software pro systém řízení obsahu

    Používat software, který umožňuje zveřejnění, editaci a upravování obsahu, jakož i údržbu z centrálního rozhraní.

monitorovat provozní činnosti
  • studovat odbytové úrovně produktů

    Shromažďovat a analyzovat údaje o prodejích výrobků a služeb s cílem využít tyto informace k určení množství, které má být vyrobeno v následujících šaržích, získání zpětné vazby od zákazníků, určení cenových trendů a účinnosti prodejních metod.

  • sledovat klíčové ukazatelé výkonnosti

    Určit kvantifikovatelná opatření, která společnost nebo průmyslové subjekty používají k měření nebo srovnání z hlediska plnění svých operativních a strategických cílů, a to s využitím předběžných ukazatelů výkonnosti.

řídit rozpočty nebo finance
  • řídit ziskovost

    Pravidelně přezkoumávat tržby a výkonnost.

  • tvořit roční marketingový rozpočet

    Výpočet jak příjmů, tak výdajů, u nichž se očekává, že budou v průběhu nadcházejícího roku uhrazeny, pokud jde o činnosti související s uváděním na trh, jako je reklama, prodej a dodávání produktů lidem.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět průzkum webových uživatelů

    Zaznamenávat a analyzovat provoz na internetových stránkách prostřednictvím průzkumů nebo pomocí elektronického obchodování a analýzy. Určit potřeby a preference cílových návštěvníků s cílem uplatňovat marketingové strategie a zvýšit návštěvnost internetových stránek.

  • provádět průzkum trhu

    Shromažďovat, posuzovat a zobrazovat data o cílovém trhu a zákaznících, aby se usnadnil strategický rozvoj a studie proveditelnosti. Zjišťovat trendy na trhu.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků

    Analyzovat nákupní zvyklosti nebo v současné době převládající chování zákazníků.

  • analyzovat externí faktory působící na společnosti

    Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Úspěch/Snaha Rozmanitost Úspěch Vedení Spolupráce Zájem o druhé Sociální orientace Sebekontrola Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Spolehlivost Uznání Integrita Nezávislost Inovace Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro manažera on-line komunity nejdůležitější?
Kromě výborných komunikačních dovedností a schopnosti řešit konflikty je klíčová i analytická schopnost, znalost sociálních médií a online platforem, a schopnost budovat vztahy s lidmi.
Jak se liší role manažera on-line komunity od role správce sociálních sítí?
Správce sociálních sítí se primárně zaměřuje na publikování obsahu a správu profilů. Manažer on-line komunity se soustředí na budování a udržování aktivní komunity, moderování diskusí a zajištění pozitivního uživatelského zážitku.
Je možné pracovat jako manažer on-line komunity na volné noze?
Ano, tato pozice je často vyhledávána i jako freelance. Mnoho firem a organizací hledá externí manažery pro správu specifických online komunit nebo projektů.
Manažer On-Line Komunity/Manažerka On-Line Komunity — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Finsko, Francie a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Manažer On-Line Komunity/Manažerka On-Line Komunity — kolik se za to platí ve Spojených státech?
76 950 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 330 do 101 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.