Manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí
Klíčová fakta
Manažeři ochrany životního prostředí poskytují poradenství týkající se rozvoje politik v oblasti životního prostředí vládním institucím a orgánům veřejné správy. Analyzují možné hrozby pro dobré životní podmínky lidí a životní prostředí v regionu a řídí kampaně zaměřené na řešení problémů, jako je sběr odpadu, skládky a ochrana zelených ploch.
Práce manažera/manažerky ochrany životního prostředí je dynamická a vyžaduje komplexní přístup. Denně se budete zabývat analýzou dopadů lidské činnosti na životní prostředí, vyhodnocováním rizik a navrhováním strategií pro minimalizaci negativních vlivů. Často budete spolupracovat s vládními institucemi a orgány veřejné správy, poskytovat jim odborné poradenství a pomáhat s vývojem environmentálních politik.
- • Analýza potenciálních hrozeb pro životní prostředí a lidské zdraví v dané oblasti.
- • Řízení a koordinace kampaní zaměřených na řešení environmentálních problémů (např. odpad, skládky, ochrana zelených ploch).
- • Poskytování odborného poradenství vládním institucím a orgánům veřejné správy v oblasti ochrany životního prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Netherlands, Spain.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Budoucí perspektiva pro manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí
The outlook for manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí
- koordinovat environmentální činnosti
- komunikovat s vládními úředníky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- sledovat firemní zásady
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Energie a přírodní zdroje
Typický den jako manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí
09 09:00 · ráno poskytovat školení v oblasti udržitelného rozvoje a řízení cestovního ruchu
10 10:30 · Dopoledne zavést environmentální akční plány
12 12:00 · poledne integrovat strategický základ do každodenního provozu
14 14:00 · odpoledne komunikovat s politiky
15 15:30 · Pozdě odpoledne komunikovat s vládními úředníky
17 17:00 · Zábal koordinovat environmentální činnosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
environmentální hrozby
Hrozby pro životní prostředí, které souvisejí s biologickým, chemickým, jaderným, radiologickým a fyzickým nebezpečím.
politiky organizace
Politiky zaměřené na dosažení souboru cílů týkajících se rozvoje a fungování organizace.
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
firemní udržitelnost
Podnikatelská praxe zaměřená na dlouhodobě udržitelný růst prostřednictvím environmentálních, ekonomických a sociálních strategií, které jsou jejími třemi hlavními pilíři.
letištní předpisy týkající se životního prostředí
Úřední předpisy týkající se norem v oblasti životního prostředí na letištích, jak jsou stanoveny vnitrostátními právními předpisy pro plánování letištních zařízení a související rozvoj. Patří mezi ně regulační aspekty, které upravují hluk a otázky životního prostředí, opatření pro udržitelnost a dopady v souvislosti s využíváním půdy, emisemi a zmírňováním nebezpečí způsobených volně žijícími a planě rostoucími druhy.
likvidace sesbíraného odpadu
Postupy, které je třeba dodržovat při bezpečném vypouštění či vykládce shromážděného odpadu na místech, která jsou k tomu určená.
odpad a zbytky
Nabízený odpad a zbytky, jejich funkce, vlastnosti a právní a regulační požadavky.
- environmentální politika
- obchodní analýza
- právní předpisy v oblasti životního prostředí
- strategické plánování
- úspora energie
-
komunikovat s vládními úředníky
Konzultovat s vládními úředníky, kteří se zabývají záležitostí, která je relevantní pro vás nebo váš podnik a spolupracovat s nimi.
-
komunikovat s politiky
Udržovat kontakty s úředníky, kteří plní důležité politické a legislativní funkce ve vládách s cílem zajistit produktivní komunikaci a budovat vztahy.
-
spolupracovat s manažery
Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.
-
podporovat povědomí o problematice / ochraně životního prostředí
Podporovat udržitelnost a zvyšovat povědomí o dopadech lidské a průmyslové činnosti na životní prostředí na základě uhlíkové stopy obchodních procesů a jiných postupů.
-
poskytovat poradenství v oblasti obnovy životního prostředí
Poskytovat poradenství ohledně vývoje a provádění opatření, jejichž cílem je odstranit zdroje znečištění a kontaminace životního prostředí.
-
podávat hlášení o otázkách životního prostředí
Sestavovat zprávy o otázkách životního prostředí a komunikace o problémech. Informovat veřejnost nebo zainteresované strany v daném kontextu o příslušných nedávných událostech v oblasti životního prostředí, o prognózách týkajících se budoucnosti životního prostředí a o jakýchkoli problémech a možných řešeních.
-
zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí
Kontrolovat činnosti a plnit úkoly, které zajišťují dodržování norem v oblasti ochrany životního prostředí a udržitelnosti, a upravit činnosti v případě změn právních předpisů v oblasti životního prostředí. Zajistit, aby tyto procesy byly v souladu s předpisy v oblasti životního prostředí a osvědčenými postupy.
-
koordinovat environmentální činnosti
Organizovat a integrovat veškeré environmentální činnosti společnosti, včetně kontroly znečištění, recyklace, nakládání s odpadem, ochrany životního prostředí, chránění a obnovitelných energií.
-
rozvíjet environmentální politiku
Rozvíjet politiku organizace v oblasti udržitelného rozvoje a dodržovat právní předpisy v oblasti životního prostředí v souladu s politickými mechanismy používanými v oblasti ochrany životního prostředí.
-
vytvářet strategie obnovy životního prostředí
Vytvářet strategie pro odstranění znečištění a kontaminujících látek z půdy, podzemních vod, povrchových vod nebo sedimentu a zohlednit předpisy týkající se životního prostředí a dostupné technologie.
-
zavést environmentální akční plány
Uplatňovat plány, které se zabývají řízením záležitostí týkajících se životního prostředí v rámci projektů, intervencí v oblasti přírodních lokalit, společností atd.
-
uplatňovat strategické plánování
Přijímat opatření týkající se cílů a postupů stanovených na strategické úrovni za účelem mobilizace zdrojů a provádění stanovených strategií.
-
integrovat strategický základ do každodenního provozu
Zamyslet se nad strategickými základy společností, kterými se rozumí jejich poslání, vize a hodnoty, s cílem začlenit tyto základy do provádění úkolů souvisejících s danou pracovní pozicí.
-
sledovat firemní zásady
Sledovat politiku společnosti a navrhovat zlepšení dané společnosti.
-
poskytovat školení v oblasti udržitelného rozvoje a řízení cestovního ruchu
Zajistit školení a budování kapacit pro zaměstnance, kteří pracují v odvětví cestovního ruchu, aby byli informováni o osvědčených postupech v oblasti rozvoje turistických destinací a vytváření balíčků při současném zajištění minimálního dopadu na životní prostředí a místní komunity a přísného zachování chráněných oblastí a druhů volně žijících živočichů a rostlin.
-
radit v otázkách zvyšování efektivity
Analyzovat informace a podrobnosti o postupech a produktech s cílem poskytnout poradenství ohledně možných zlepšení účinnosti, která by mohla být zavedena, což by znamenalo lepší využití zdrojů.
-
rozvíjet strategie společnosti
Představovat, plánovat a rozvíjet strategie pro společnosti a organizace, jejichž cílem je dosažení různých cílů, jako je vytváření nových trhů, renovace zařízení a strojů společnosti, provádění cenotvorby atd.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Masters in Sustainability Leadership
Bachelor of Science (Honours) in Environmental Management (Add-on)
Postgraduate Diploma in Science in Environmental Protection
Postgraduate Diploma in Science in Sustainability Leadership
Graduate Diploma in Management of Clean Technologies
Bachelor of Science in Environmental Management (Add-on)
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer politiky organizace/manažerka politiky organizace
23% podobnostreferent životního prostředí/referentka životního prostředí
21% podobnostmanažer v oblasti zdraví, bezpečnosti a ochrany životního prostředí /manažerka v oblasti zdraví, bezpečnosti a ochrany životního prostředí
16% podobnostspecialista pro životní prostředí/specialistka pro životní prostředí
15% podobnostmanažer strategického plánování/manažerka strategického plánování
14% podobnostmanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů
13% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro manažera/manažerku ochrany životního prostředí?
- Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s různými skupinami lidí. Důležitá je také schopnost strategického myšlení a proaktivního přístupu k řešení problémů.
- Jaké hodnoty jsou pro tuto profesi klíčové?
- Manažeři/manažerky ochrany životního prostředí by měli být motivováni snahou o pozitivní dopad na společnost a životní prostředí, mít silný smysl pro odpovědnost a být oddaní udržitelnému rozvoji.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání práce?
- Tato pozice je primárně zaměstnánská. Běžně pracujete jako zaměstnanec ve vládní instituci, neziskové organizaci nebo soukromé společnosti.
- Manažer Ochrany Životního Prostředí/Manažerka Ochrany Životního Prostředí — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 80 060 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 53 030 do 132 620 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.