NexPath
Profesní přehled

manažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů

Klíčová fakta

Zajímá vás kariéra, kde budete klíčovou osobou při zajišťování souladu s právními předpisy a regulacemi? Jako manažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů budete strážcem zákonů a regulací v různých odvětvích.

Souhrn

Manažeři pro dohled nad dodržováním předpisů hrají zásadní roli v organizacích působících v oblastech jako zdravotnictví, energetika a bankovnictví. Jejich práce zahrnuje dohled nad vývojem produktů a služeb od prvotních fází až po uvedení na trh, s cílem zajistit, že vše splňuje místní právní předpisy a regulační požadavky. Často se jedná o komplexní práci, která vyžaduje hluboké znalosti regulačních procesů a schopnost efektivně komunikovat s vládními orgány i interními týmy.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Dohled nad dodržováním právních předpisů a regulačních požadavků ve všech fázích vývoje produktu/služby.
  • • Spolupráce s obchodními a právními týmy při interpretaci a implementaci legislativy.
  • • Představování společnosti před regulačními orgány a účast na jednáních.
Průmysl
Management a podnikání
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
51%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 38% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí signál
51/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámmanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisůvyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
dohlížet na shodu s licenčními ujednáními
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámmanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisůvyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů

The outlook for manažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 51% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat plnění právních požadavků
  • dodržovat právní předpisy
  • zajišťovat plnění firemních předpisů
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na firemní předpisy a firemní udržitelnost. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 17% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • analyzovat právní předpisy
  • sledovat firemní zásady
  • identifikovat právní požadavky
automatizovat 38% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 17%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 8%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 7%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jakomanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů

09
09:00 · ráno
dohlížet na shodu s licenčními ujednáními
Zajišťovat, aby byl nabyvatel licence dobře informován o všech aspektech, právních aspektech a aspektech obnovy licence, která mu byla udělena.
10
10:30 · Dopoledne
interpretovat technické požadavky
Analyzovat, chápat a používat poskytnuté informace týkající se technických podmínek.
12
12:00 · poledne
analyzovat právní předpisy
Analyzovat stávající právní předpisy na vnitrostátní nebo místní úrovni pro posouzení, která zlepšení je možné provést a jaké jednotlivé právní předpisy navrhnout.
14
14:00 · odpoledne
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
identifikovat právní požadavky
Provádět výzkum příslušných právních a normativních postupů a norem, analyzovat a odvozovat právní požadavky, které se vztahují na organizaci, její politiky a produkty.
17
17:00 · Zábal
integrovat strategický základ do každodenního provozu
Zamyslet se nad strategickými základy společností, kterými se rozumí jejich poslání, vize a hodnoty, s cílem začlenit tyto základy do provádění úkolů souvisejících s danou pracovní pozicí.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adlib ExpressAdobe AcrobatAnalyse-itAris Global RegisterAxway eSubmissionsDatabase softwareDatafarm a-PulseDatafarm eCTDGatekeeperDatafarm eCTDViewerDatafarm S-CubedDialog DialogLinkDocument publishing softwareDoubleBridge ROSETTA Phoenix eCTD ViewerDoubleBridge ROSETTA PyramidDoubleBridge ROSETTA SceptreDoubleBridge ROSETTA ScribeElectronic common technical document eCTD softwareElectronic common technical document eCTD validating softwareElectronic common technical document eCTD viewing softwareElectronic document management system EDMS
Oblasti znalostí
  • firemní předpisy

    Soubor pravidel, kterými se řídí činnost společnosti.

  • firemní udržitelnost

    Podnikatelská praxe zaměřená na dlouhodobě udržitelný růst prostřednictvím environmentálních, ekonomických a sociálních strategií, které jsou jejími třemi hlavními pilíři.

  • politiky organizace

    Politiky zaměřené na dosažení souboru cílů týkajících se rozvoje a fungování organizace.

  • právní předpisy v oblasti jaderné energetiky

    Porozumění evropským, vnitrostátním a mezinárodním právním předpisům týkajícím se provozování jaderných činností.

  • společenská odpovědnost podniků

    Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.

Meziodvětvové dovednosti
  • obchodní analýza
  • strategické plánování
  • analýza rizik a kritické kontrolní body
Základní dovednosti
zajišťovat dodržování právních předpisů
  • zajišťovat plnění právních požadavků

    Zajišťovat dodržování stanovených a platných norem a právních požadavků, jako jsou specifikace, politiky, normy nebo právní předpisy, za účelem dosažení cíle, jehož splnění si organizace vytyčila.

  • dodržovat právní předpisy

    Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.

  • zajišťovat plnění firemních předpisů

    Zaručit, aby se činnosti zaměstnanců řídily předpisy společnosti, jak jsou uplatňovány prostřednictvím pokynů, směrnic, politik a programů pro zákazníky a podniky.

  • plnit požadavky právních subjektů

    Zajistit, aby používané metody a postupy byly v souladu s předpisy a požadavky právního správního orgánu v dané oblasti.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • integrovat strategický základ do každodenního provozu

    Zamyslet se nad strategickými základy společností, kterými se rozumí jejich poslání, vize a hodnoty, s cílem začlenit tyto základy do provádění úkolů souvisejících s danou pracovní pozicí.

  • rozvíjet vnitřní zásady a postupy organizace

    Vypracovávat a kontrolovat provádění vnitřních zásad a postupů a zdokumentovat a podrobně popsat postupy pro činnosti organizace na základě jejího strategického plánování.

sjednávat a řídit smlouvy a dohody
  • připravovat licenční smlouvy

    Připravit právní smlouvu, udělit svolení k používání zařízení, služeb, komponent, aplikací a duševního vlastnictví.

  • připravovat licenční smlouvy

    Vytvořit podmínky týkající se přidělení omezených užívacích práv na nemovitosti nebo služby.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • řídit vztahy se zúčastněnými stranami

    Vytvářet a udržovat pevné interní a externí vztahy se zúčastněnými stranami na provozní úrovni a na základě vzájemné důvěry a důvěryhodnosti s cílem dosáhnout cílů organizace.

řídit rozpočty nebo finance
  • vymáhat dodržování finančních zásad

    Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.

provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • spravovat obchodní dokumentaci

    Spojit dohromady dokumenty z fotokopírky, pošty nebo každodenního provozu podniků.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • analyzovat právní předpisy

    Analyzovat stávající právní předpisy na vnitrostátní nebo místní úrovni pro posouzení, která zlepšení je možné provést a jaké jednotlivé právní předpisy navrhnout.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • dohlížet na shodu s licenčními ujednáními

    Zajišťovat, aby byl nabyvatel licence dobře informován o všech aspektech, právních aspektech a aspektech obnovy licence, která mu byla udělena.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Spolehlivost Spolupráce Rozmanitost Úspěch Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Sebekontrola Analytické myšlení Úspěch/Snaha Nezávislost Inovace Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdemanažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů?

Tato role
manažer pro dohled nad dodržováním předpisů/manažerka pro dohled nad dodržováním předpisů Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

manažer politiky organizace/manažerka politiky organizace

26% podobnost

manažer strategického plánování/manažerka strategického plánování

14% podobnost

manažer ochrany životního prostředí/manažerka ochrany životního prostředí

13% podobnost

manažer podpory rozhodování/manažerka podpory rozhodování

12% podobnost

daňový specialista/daňová specialistka

11% podobnost

asistent poslance parlamentu/asistentka poslance parlamentu

10% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly manažera pro dohled nad dodržováním předpisů?
Tato pozice vyžaduje pečlivost a detailnost (1.C.5.b, 1.C.5.c), proaktivní přístup k řešení problémů (1.C.5.a), schopnost analyzovat složité informace (1.C.3.a) a orientaci na výsledky (1.C.1.b).
Jaké hodnoty jsou pro tuto roli nejdůležitější?
Důležitá je integrita a etické jednání (1.B.2.a), zodpovědnost za výsledky (1.B.2.f), spolehlivost a důvěryhodnost (1.B.2.b) a snaha o neustálé zlepšování (1.B.2.e).
Jaká je typická pracovní úprava pro manažera pro dohled nad dodržováním předpisů?
Tato pozice je primárně zaměstnanecká (employment). Vzácněji se může jednat o práci na volné noze, ale většinou je tato role součástí firemní struktury.
Manažer Pro Dohled Nad Dodržováním Předpisů/Manažerka Pro Dohled Nad Dodržováním Předpisů — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Manažer Pro Dohled Nad Dodržováním Předpisů/Manažerka Pro Dohled Nad Dodržováním Předpisů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
136 550 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 900 do 182 950 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.