manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity
Objektiv role
Stáváte se lídrem v digitálním světě? Jako manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity budujete a udržujete živá online prostředí, kde se lidé setkávají, sdílejí a spolupracují.
Manažeři on-line komunity/manažerky on-line komunity jsou zodpovědní za vytváření a správu interaktivních online platforem, jako jsou sociální média, fóra a wiki. Jejich práce zahrnuje moderování diskusí, budování vztahů mezi členy komunity a zajištění pozitivního a produktivního prostředí. Často koordinují komunikaci mezi různými online skupinami a platformami.
- • Vytváření a správa pravidel a směrnic pro chování v online komunitě.
- • Moderování diskusí a řešení konfliktů mezi členy.
- • Aktivní podpora zapojení členů a budování silné komunitní kultury.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?
Budoucí perspektiva pro manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity
The outlook for manažer on-line komunity/manažerka on-line komunity reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer on-line komunity/manažerka on-line komunityzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer on-line komunity/manažerka on-line komunityzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- vyřizovat žádosti online uživatelů
- zajišťovat zpětnou vazbu
- spolupracovat na vývoji marketingových strategií
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posuzovat marketingový obsah
- analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
- analyzovat interní faktory působící na společnosti
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- provádět analýzu online dat
- používat software pro systém řízení obsahu
- poskytovat písemný obsah
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Marketing a prodej
Typický den jakomanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity
09 09:00 · ráno převádět pojmy požadavků na obsah
10 10:30 · Dopoledne řídit projekty vývoje obsahu
12 12:00 · poledne vyvíjet plán internetové komunity
14 14:00 · odpoledne analyzovat externí faktory působící na společnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne analyzovat interní faktory působící na společnosti
17 17:00 · Zábal analyzovat písemné pracovní zprávy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
firemní udržitelnost
Podnikatelská praxe zaměřená na dlouhodobě udržitelný růst prostřednictvím environmentálních, ekonomických a sociálních strategií, které jsou jejími třemi hlavními pilíři.
-
klíčová slova v digitálním obsahu
Digitální nástroje pro provádění výzkumu klíčových slov. Systémy vyhledávání informací určují obsah dokumentu pomocí klíčových slov a metadat.
-
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
-
techniky internetové moderace
Strategie a metody používané k interakci on-line a moderování uživatelů a skupin on-line.
-
tržní ceny
Kolísání cen podle tržní a cenové pružnosti a faktory ovlivňující trendy v tvorbě cen a změny na trhu v dlouhodobém a krátkodobém horizontu.
- autorské nástroje
- cenotvorba
- digitální média
-
plánovat marketingovou strategii
Stanovit cíl marketingové strategie, ať už se jedná o vytváření image, zavádění cenové strategie nebo zvyšování povědomí o výrobku. Zavést přístupy k marketingovým činnostem s cílem zajistit, aby byly cíle plněny účinně a dlouhodobě.
-
definovat měřitelné marketingové cíle
Popsat měřitelné ukazatele výkonnosti marketingového plánu, jako je podíl na trhu, hodnota klienta, povědomí o značce a příjmy z prodeje. Sledovat vývoj těchto ukazatelů v průběhu vývoje marketingového plánu.
-
plánovat marketingovou kampaň
Vytvořit metodu propagace produktu různými způsoby, jako je televize, rozhlas, tisk a on-line platformy a sociální média s cílem komunikovat a poskytovat zákazníkům určitou hodnotu.
-
sladit marketingové strategie s globální strategií
Sladit marketingovou strategii a její prvky, jako je definice trhu, konkurence, cenová strategie a komunikace s obecnými pokyny globální strategie společnosti.
-
převádět pojmy požadavků na obsah
Vytvářet digitální obsah v souladu s danými požadavky a pokyny.
-
používání elektronických služeb
Zapojovat se do společenského života prostřednictvím veřejných a soukromých digitálních služeb. Prostřednictvím vhodných digitálních technologií hledat příležitosti k seberealizaci a k aktivnímu občanství.
-
vytvářet digitální obsah
Vytvářet a upravovat digitální obsah v různých formátech, vyjadřovat se digitálními prostředky.
-
analyzovat interní faktory působící na společnosti
Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.
-
analyzovat průzkumy zákaznického servisu
Analyzovat výsledky výzkumů vyplněných cestujícími/zákazníky; analyzovat výsledky za účelem určení trendů a vyvození závěrů.
-
analyzovat písemné pracovní zprávy
Číst a chápat zprávy týkající se práce, analyzovat obsah zpráv a uplatňovat zjištění na každodenní pracovní postupy.
-
provádět analýzu online dat
Analyzovat on-line zkušenosti a on-line data za účelem pochopení chování uživatelů, spouštěčů on-line pozornosti a dalších faktorů, které by mohly optimalizovat vývoj a expozici internetových stránek.
-
používat software pro systém řízení obsahu
Používat software, který umožňuje zveřejnění, editaci a upravování obsahu, jakož i údržbu z centrálního rozhraní.
-
studovat odbytové úrovně produktů
Shromažďovat a analyzovat údaje o prodejích výrobků a služeb s cílem využít tyto informace k určení množství, které má být vyrobeno v následujících šaržích, získání zpětné vazby od zákazníků, určení cenových trendů a účinnosti prodejních metod.
-
sledovat klíčové ukazatelé výkonnosti
Určit kvantifikovatelná opatření, která společnost nebo průmyslové subjekty používají k měření nebo srovnání z hlediska plnění svých operativních a strategických cílů, a to s využitím předběžných ukazatelů výkonnosti.
-
řídit ziskovost
Pravidelně přezkoumávat tržby a výkonnost.
-
tvořit roční marketingový rozpočet
Výpočet jak příjmů, tak výdajů, u nichž se očekává, že budou v průběhu nadcházejícího roku uhrazeny, pokud jde o činnosti související s uváděním na trh, jako je reklama, prodej a dodávání produktů lidem.
-
provádět průzkum webových uživatelů
Zaznamenávat a analyzovat provoz na internetových stránkách prostřednictvím průzkumů nebo pomocí elektronického obchodování a analýzy. Určit potřeby a preference cílových návštěvníků s cílem uplatňovat marketingové strategie a zvýšit návštěvnost internetových stránek.
-
provádět průzkum trhu
Shromažďovat, posuzovat a zobrazovat data o cílovém trhu a zákaznících, aby se usnadnil strategický rozvoj a studie proveditelnosti. Zjišťovat trendy na trhu.
-
analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
Analyzovat nákupní zvyklosti nebo v současné době převládající chování zákazníků.
-
analyzovat externí faktory působící na společnosti
Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer on-line komunity/manažerka on-line komunityodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer sortimentu/manažerka sortimentu
32% podobnostmanažer propagace/manažerka propagace
32% podobnostmarketingový manažer/marketingová manažerka
31% podobnostmanažer prodeje/manažerka prodeje
30% podobnostmarketingový ředitel/marketingová ředitelka
21% podobnostodborník na optimalizaci vyhledávačů/odbornice na optimalizaci vyhledávačů
19% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro manažera on-line komunity nejdůležitější?
- Kromě výborných komunikačních dovedností a schopnosti řešit konflikty je klíčová i analytická schopnost, znalost sociálních médií a online platforem, a schopnost budovat vztahy s lidmi.
- Jak se liší role manažera on-line komunity od role správce sociálních sítí?
- Správce sociálních sítí se primárně zaměřuje na publikování obsahu a správu profilů. Manažer on-line komunity se soustředí na budování a udržování aktivní komunity, moderování diskusí a zajištění pozitivního uživatelského zážitku.
- Je možné pracovat jako manažer on-line komunity na volné noze?
- Ano, tato pozice je často vyhledávána i jako freelance. Mnoho firem a organizací hledá externí manažery pro správu specifických online komunit nebo projektů.
- Manažer On-Line Komunity/Manažerka On-Line Komunity — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Finsko, Francie a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer On-Line Komunity/Manažerka On-Line Komunity — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 76 950 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 330 do 101 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.