krejčí/krejčová
Snímek
Jste kreativní a zruční v práci s textilem? Jako krejčí/krejčová vytváříte jedinečné oděvy na míru, opravujete a upravujete stávající, a tím naplňujete potřeby a přání svých zákazníků.
Práce krejčí/krejčové zahrnuje širokou škálu činností, od návrhu a střihu látky, přes šití a úpravy, až po opravy a změny již hotových oděvů. Důležitou součástí je také komunikace se zákazníky, aby bylo možné přesně pochopit jejich požadavky a vytvořit oděv, který jim dokonale padne a splní jejich očekávání. Krejčí/krejčová často pracuje s různými materiály, jako jsou textilie, lehká usňová kůže a kožešiny.
- • Navrhování a stříhání oděvů podle požadavků zákazníka nebo výrobce.
- • Šití a úprava oděvů z různých materiálů (textilie, usňová kůže, kožešiny).
- • Opravy a změny stávajících oděvů (zúžení, zkrácení, úpravy límce apod.).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Lithuania, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámkrejčí/krejčová?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro krejčí/krejčová
The outlook for krejčí/krejčová reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlokrejčí/krejčovázměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlokrejčí/krejčovázměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- spravovat shrnutí pro oděvní výrobu
- rozlišovat tkaniny
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakokrejčí/krejčová
09 09:00 · ráno vyrábět pánské obleky
10 10:30 · Dopoledne kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
12 12:00 · poledne měřit postavu pro výrobu oděvu
14 14:00 · odpoledne navrhovat oděvy
15 15:30 · Pozdě odpoledne obsluhovat stroje na výrobu oděvů
17 17:00 · Zábal rozlišovat příslušenství
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
elektronické zakázkové krejčovství
Obchodní model s využitím softwaru a technických aplikací s cílem shromáždit informace zákazníků o výrobě produktů na zakázku.
-
historie módy
Kostýmy a kulturní tradice týkající se oblečení.
-
pokládání látek v módním průmyslu
Přípravná operace ke stříhání textilních dílů, která sestává z navrstvení různých látek na sebe v předem stanoveném směru a vztahu mezi správnou a nesprávnou stranou příslušné látky.
-
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
-
technologie výroby oděvů
Tradiční a pokročilé výrobní technologie oděvů. Technologie zahrnující procesy, strojní zařízení atd. za účelem sestavení a návrhu požadavků na vzor, podpory výpočtů nákladů na výrobek a dokončení sekvence kompletace a kritérií zajištění kvality.
-
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
-
vyrábět oděvní výrobky
Výroba konfekčních nebo zakázkových oděvů různých typů, sestavování a spojování součástí oděvů s použitím procesů, jako je šití, lepení, vázání. Sestavování součástí oděvů, jako jsou límce, rukávy, vrchní přední a zadní části a kapsy, s použitím stehů a švů.
-
šít textilní výrobky
Šít různé textilní výrobky a oděvní artikly. Kombinovat dobrou koordinaci očí a rukou, manuální zručnost a fyzickou a duševní vytrvalost.
-
upravovat oděvy
Upravovat oděvy opravou nebo přizpůsobením oděvu podle specifikací klientů/výroby. Provést úpravu ručně nebo použitím zařízení.
-
vyrábět oděvy na míru
Vyrábět svršky a jiné oděvy přesně na míru a podle navržených vzorů.
-
vyrábět pánské obleky
Vyrábět pánské obleky s ohledem na tradiční střihy a krejčovské techniky. Vyrábět běžnou konfekci pomocí měření, výběru tkaniny, stříhání, sešívání a zkoušení.
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
vytvářet technické výkresy módních výrobků
Vytvářet technické výkresy oděvů, koženého zboží a obuvi, včetně technických výkresů. Využívat je k oznamování nebo sdělování nápadů a výrobních podrobností tvůrcům vzorů, technologům, tvůrcům nástrojů a výrobcům zařízení nebo jiným pracovníkům obsluhujícím stroje za účelem vyhotovení vzorků a výroby.
-
připravovat produkční prototypy
Připravovat první modely nebo prototypy za účelem zkoušek konceptů a možností replikace. Vypracovávat prototypy za účelem posouzení předprodukčních zkoušek.
-
obsluhovat stroje na výrobu oděvů
Provozovat a monitorovat stroje, které vyrábí rozmanité druhy oděvů. Provozovat a monitorovat stroje, které složí látku do měřené délky a změří velikost částí.
-
sešívat látku
Obsluhovat základní nebo specializované šicí stroje, ať už domácí nebo průmyslové, šít části tkaniny, vinyl nebo kůži, za účelem výroby nebo opravy oděvů, přičemž je třeba zajistit, aby byly nitě vybrány podle specifikací.
-
hodnotit kvalitu oděvů
Hodnotit stehy, konstrukci, doplňky, zapínání, dekorace a jemné odlišnosti oděvů; hodnotit kontinuitu a soulad vzoru; hodnotit tkanice a podšívky.
-
vytvářet vzory pro oděvy
Vytvářet vzory pro oděvy použitím specializovaného softwaru nebo ručně na základě náčrtů módních návrhářů nebo požadavků na výrobek. Vytvořit vzory pro různé velikosti, styly a součásti oděvů.
-
spravovat shrnutí pro oděvní výrobu
Spravovat informační shrnutí od zákazníků k výrobě oděvů. Shromáždit požadavky zákazníků a připravit je do podoby specifikací pro výrobu.
-
žehlit textilie
Mandlovat a žehlit za účelem tvarování nebo urovnání textilií za účelem dosažení jejich konečného vzhledu. Žehlit ručně nebo pomocí parního mandlu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakkrejčí/krejčováodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdekrejčí/krejčová?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
krejčí/švadlena
64% podobnostobsluha strojů na šití vzorků oděvů
56% podobnostobsluha šicích strojů na úpravy a opravy oděvů
54% podobnostoděvní návrhář/oděvní návrhářka
50% podobnostoděvní technolog/oděvní technoložka
37% podobnostklasifikátor oděvních výrobků/klasifikátorka oděvních výrobků
37% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro krejčí/krejčovou nejdůležitější?
- Základem je zručnost v šití, dobrý prostorový úsudek, přesnost a pozornost k detailu. Důležitá je také schopnost komunikace se zákazníky a porozumění jejich potřebám. V neposlední řadě je třeba umět pracovat s různými typy látek a šicími stroji.
- Je možné pracovat jako krejčí/krejčová na volné noze?
- Ano, mnoho krejčích/krejčových provozuje vlastní živnost a přijímá zakázky přímo od zákazníků. Je to oblíbená možnost, která umožňuje větší flexibilitu a nezávislost.
- Jaké typy oděvů krejčí/krejčová obvykle vyrábí?
- Krejčí/krejčová může vyrábět širokou škálu oděvů, včetně dámských a pánských sako, kalhot, sukní, šatů, kabátů a dalších. Často se také specializují na určitý typ oděvu nebo styl.
- Krejčí/Krejčová — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 40 860 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 23 190 do 60 210 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.