Kaskadér/kaskadérka
Objektiv role
Kaskadéři provádějí činnosti, které jsou pro herce příliš nebezpečné, které nejsou fyzicky schopni provádět nebo vyžadují specializované dovednosti, například bojové scény, skákání z budov, tanec a další.
Práce kaskadéra/kaskadérky je fyzicky náročná a vyžaduje precizní přípravu a zvládnutí různých dovedností. Denní rutina zahrnuje trénink, přípravu na natáčení, koordinaci s režisérem a kameramany a samozřejmě samotné provedení kaskadérských scén. Důležitou součástí je také bezpečnostní plánování a dodržování bezpečnostních protokolů.
- • Provádění kaskadérských scén, jako jsou souboje, pády, skoky a automobilové scény.
- • Příprava a nácvik kaskadérských triků a scén pod dohledem kaskadérského koordinátora.
- • Spolupráce s herci, režisérem a kameramany při plánování a realizaci scén.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Romania, Spain.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám kaskadér/kaskadérka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch/Snaha?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Rozmanitost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?
Budoucí perspektiva pro kaskadér/kaskadérka
Vyhlídky pro kaskadér/kaskadérka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 81%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo kaskadér/kaskadérka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
- zajišťovat zpětnou vazbu
- řídit se časovými signály
Kde se AI může stát druhým pilotem
- navštěvovat zkoušky
- studovat mediální zdroje
- přizpůsobit se druhu média
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako kaskadér/kaskadérka
09 09:00 · ráno nastudovat role podle scénáře
10 10:30 · Dopoledne pracovat s kameramany
12 12:00 · poledne pracovat s uměleckým týmem
14 14:00 · odpoledne provádět kaskadérské efekty
15 15:30 · Pozdě odpoledne přizpůsobit se druhu média
17 17:00 · Zábal řídit se časovými signály
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řídit se časovými signály
Pozorovat dirigenta, orchestr nebo režiséra a přesně sledovat textové a hlasové partitury s ohledem na časové signály.
-
provádět kaskadérské efekty
Provádět různé fyzické pohyby v rámci technické realizace obtížných hereckých výkonů.
-
nastudovat role podle scénáře
Studovat a zkoušet role podle scénářů; interpretovat a učit se nazpaměť text a narážky podle scénáře.
-
vyjadřovat se pohybem
Vyjadřovat emoce a myšlenky pohyby, gesty a jednáním.
-
pracovat s kameramany
Pracovat se členy štábu odpovědnými za obsluhu a pohyb kamery a řídit se pokyny týkající se umístění, aby bylo dosaženo estetického výsledku.
-
pracovat s uměleckým týmem
Udržovat úzkou spolupráci s režiséry, ostatními herci a dramatiky za účelem nalezení ideálního výkladu role.
-
pracovat s osvětlovači
Pracovat s osvětlovači odpovědnými za nastavení osvětlení a jeho obsluhu s cílem získat od nich instrukce, kde stát, aby bylo dosaženo nejlepšího estetického výsledku.
-
zajišťovat zpětnou vazbu
Poskytovat zpětnou vazbu ostatním. Hodnotit a konstruktivně a profesionálně reagovat na kritickou komunikaci od kolegů a zákazníků.
-
řídit se pokyny umělecké režie
Řídit se pokyny režiséra a chápat jeho tvůrčí vizi.
-
řídit se pracovním harmonogramem
Řídit pořadí činností s cílem zajistit dokončení práce v dohodnutých lhůtách na základě časového rozvrhu.
-
slaďovat pohyby těla
Harmonizovat pohyby těla v souladu s rytmem a melodií, estetickým nebo dramatickým konceptem, dramatickým tempem atd.
-
navštěvovat zkoušky
Navštěvovat zkoušky, aby se upravily kulisy, kostýmy, líčení, osvětlení, nastavení kamery atd.
-
přizpůsobit se druhu média
Přizpůsobit se různým typům sdělovacích prostředků, jako je televize, film, reklamní spoty a další. Přizpůsobit činnost typu sdělovacích prostředků, rozsahu výroby, rozpočtu, žánru v rámci médií a dalším.
-
analyzovat vlastní výkon
Porozumět vlastním výsledkům, analyzovat je a popsat. Uvést do souvislostí svou práci v jednom či několika stylech, trendech, vývoji atd. Sebehodnocení své práce v rámci zkoušek a výkonů.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
spolupracovat na kostýmech a líčení pro představení
Spolupracovat s pracovníky, kteří odpovídají za kostýmy a make up v souladu s jejich kreativní vizí a získat od nich pokyny týkající se toho, jak by měl vypadat make up a kostýmy.
proces filmové produkce
Různé fáze vývoje filmu, jako je psaní scénářů, financování, natáčení, střih a distribuce.
- fotografie
- herecké techniky
- techniky osvětlování
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak kaskadér/kaskadérka odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluKaskadér: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 2 zemích. Minimální EQF 3.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Circus and Performance Art
Circus and Performance Art
Circus Arts
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde kaskadér/kaskadérka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro kaskadéra/kaskadérku nejdůležitější?
- Základem jsou vynikající fyzická kondice, obratnost, koordinace a odvaha. Dále je výhodné mít zkušenosti s různými sporty (např. gymnastika, bojové umění, parkour), jízdou na kole, motocyklu nebo s prací s lanem. Důležitá je také schopnost rychle se učit a adaptovat na nové situace.
- Je práce kaskadéra/kaskadérky pouze o nebezpečných kaskadérech?
- Ne, kaskadér/kaskadérka může mít specializaci v různých oblastech, jako jsou automobilové scény, práce s dálkovým ovládáním (stunt double), nebo bojové scény. Ne všechny scény jsou extrémně nebezpečné, ale všechny vyžadují odbornou přípravu a dovednosti.
- Jak probíhá typické natáčení kaskadérské scény?
- Nejprve probíhá detailní plánování a příprava scény, včetně bezpečnostního posouzení. Následuje nácvik triků a scén pod dohledem kaskadérského koordinátora. Během natáčení se scéna točí z různých úhlů a s různými kamerami, aby se zajistilo, že výsledek bude vizuálně působivý a bezpečný.
- Kaskadér/Kaskadérka — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 2 evropských zemích: Francie, Polsko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech