Herec/herečka
Klíčová fakta
Herci/herečky hrají role v představeních, televizi, rozhlase, videoprojekci, filmech nebo jiných zábavních či instruktážních médiích. Používají při tom tělo (gesta, tanec) a hlas (řeč a zpěv), aby na základě pokynů režiséra ztvárnili danou postavu nebo příběh podle scénáře.
Práce herce/herečky je kombinací přípravy, zkoušení a samotného přednesu. Denně se připravují na role, nacvičují dialogy a pohyby, a spolupracují s režisérem, kostymérem a dalšími členy štábu. Zahrnuje také práci na zlepšování hereckých dovedností, ať už prostřednictvím kurzů nebo vlastního studia.
- • Zkoušení a příprava na role podle pokynů režiséra.
- • Ztvárnění postav v divadelních představeních, filmech, televizních pořadech a rozhlasových hrách.
- • Používání hlasu a těla (řeč, zpěv, gesta, tanec) k vyjádření emocí a charakteru postavy.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Španělsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Španělsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro herec/herečka
Vyhlídky pro herec/herečka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 77%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo herec/herečka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
- vystupovat naživo
- zajišťovat zpětnou vazbu
Kde se AI může stát druhým pilotem
- navštěvovat zkoušky
- interpretovat koncepty vystoupení v rámci tvůrčího procesu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako herec/herečka
09 09:00 · ráno propagovat sebe sama
10 10:30 · Dopoledne docílit citové účasti publika
12 12:00 · poledne hrát pro diváky
14 14:00 · odpoledne interpretovat koncepty vystoupení v rámci tvůrčího procesu
15 15:30 · Pozdě odpoledne nastudovat role podle scénáře
17 17:00 · Zábal používat deklamační techniky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vystupovat naživo
Vystupovat před živým publikem.
-
řídit se časovými signály
Pozorovat dirigenta, orchestr nebo režiséra a přesně sledovat textové a hlasové partitury s ohledem na časové signály.
-
nastudovat role podle scénáře
Studovat a zkoušet role podle scénářů; interpretovat a učit se nazpaměť text a narážky podle scénáře.
-
docílit citové účasti publika
Vytvářet citovou spojitost s publikem prostřednictvím vašeho výkonu. Zapojit publikum se smutkem, humorem, hněvem, jiným emocemi či jejich kombinací a nechat je podělit se o své zkušenosti.
-
navzájem na sebe reagovat s ostatními herci
Vystupovat společně s dalšími herci. Předjímat jejich pohyby. Reagovat na jejich chování.
-
komunikovat s publikem
Odpovídat na reakce publika a zapojit jej do příslušného představení nebo sdělení.
-
hrát pro diváky
Hrát před diváky, a to podle umělecké koncepce.
-
používat deklamační techniky
Dbát na to, aby artikulace nebo hlasová projekce byla přizpůsobena povaze textu. Ujistit se, aby vás bylo slyšet, aniž byste ohrožovali své zdraví: předcházet únavě a hlasovému vypětí, dýchacím potížím a problémům s hlasivkami.
-
přizpůsobit se hereckým rolím
Přizpůsobit se různým rolím, pokud jde o styly, způsoby hraní a estetiku.
-
zajišťovat zpětnou vazbu
Poskytovat zpětnou vazbu ostatním. Hodnotit a konstruktivně a profesionálně reagovat na kritickou komunikaci od kolegů a zákazníků.
-
řídit se pokyny umělecké režie
Řídit se pokyny režiséra a chápat jeho tvůrčí vizi.
-
navštěvovat zkoušky
Navštěvovat zkoušky, aby se upravily kulisy, kostýmy, líčení, osvětlení, nastavení kamery atd.
-
interpretovat koncepty vystoupení v rámci tvůrčího procesu
Naučit se roli a obeznámit se s ní prostřednictvím osobního i kolektivního zkoumání a zkoušek, připravit herecké vystoupení s ohledem na zachování koncepce představení.
-
propagovat sebe sama
Propagovat se navazováním kontaktů a šířením propagačních materiálů, jako jsou demonahrávky, mediální recenze, internetové stránky nebo životopisu. Vytvořit tým pro propagaci a management. Nabízet své služby budoucím zaměstnavatelům nebo producentům.
-
analyzovat vlastní výkon
Porozumět vlastním výsledkům, analyzovat je a popsat. Uvést do souvislostí svou práci v jednom či několika stylech, trendech, vývoji atd. Sebehodnocení své práce v rámci zkoušek a výkonů.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
pracovat s uměleckým týmem
Udržovat úzkou spolupráci s režiséry, ostatními herci a dramatiky za účelem nalezení ideálního výkladu role.
hudební literatura
Literatura o teorii hudby, specifických hudebních stylech, obdobích, skladatelích nebo hudebnících nebo konkrétních dílech. Zahrnuje řadu různých materiálů, jako jsou časopisy, sborníky a akademická literatura.
literární teorie
Různé žánry literatury a způsob jejich zasazení do konkrétních scén.
- herecké techniky
- dýchací techniky
- fotografie
- hlasové techniky
- techniky výslovnosti
Herec: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
439 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 158 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 2 z 597.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde herec/herečka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
loutkoherec/loutkoherečka
32% podobnostsuflér/suflérka
31% podobnostsólový komik/sólová komička
28% podobnostvarietní umělec/varietní umělkyně
26% podobnostpouliční performer/pouliční performerka
25% podobnostdabér se zaměřením na pokrývací dabing/dabérka se zaměřením na pokrývací dabing
24% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro herce/herečku?
Potřebuji pro hereckou kariéru specifické vzdělání?
Jak se dá získat role v televizi nebo filmu?
Herec/Herečka — je v Evropě nedostatek?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech