Profesní přehled

Instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci

Objektiv role

Instruktoři první pomoci vyučují studenty okamžitá nouzová opatření pro záchranu života, jako je např. kardiopulmonální resuscitace, poloha pro zotavení a péče o zranění. Poskytují cvičné materiály, jako je specializovaná figurína.

Souhrn

Práce instruktora/instruktorky první pomoci zahrnuje plánování a vedení kurzů první pomoci pro různé skupiny – od zaměstnanců firem po studenty a veřejnost. Přednášíte a demonstrujete základní postupy, jako je kardiopulmonální resuscitace (KPR), ošetření zranění a správné polohy pro zotavení. Důležitou součástí je praktický nácvik, často s využitím specializovaných pomůcek, jako jsou figuríny, které simulují reálné situace.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Příprava a realizace kurzů první pomoci dle platných standardů.
  • • Demonstrace a instruování účastníků v praktických cvičeních (KPR, ošetření zranění, atd.).
  • • Hodnocení a zpětná vazba účastníků kurzů.
Trh práce
Nedostatek v zemi Bulharsko a 2 další země
ELA/EURES 2024
Průmysl
Vzdělávání
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
81%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 0% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví — 49 povolání včetně tohoto.

3 z 5 s nedostatkem202416 z 25 roste3.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulgaria, Germany, Lithuania.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Líbí se vám učit se dovednosti na pozici, než si zvolíte cestu?

Preferujete práci, kde se vaše silné stránky mohou rozvíjet v průběhu času?

Chtěli byste porovnat tuto roli s podobnými kariérami?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci

Vyhlídky pro instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 81%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 81% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • pomáhat studentům s technickým zařízením
  • přizpůsobit výuku cílové skupině
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na akutní péče a anatomie člověka. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • připravovat náplň hodiny
automatizovat 0% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jako instruktor první pomoci/instruktorka první pomoci

09
09:00 · ráno
hodnotit studenty
Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.
10
10:30 · Dopoledne
pomáhat studentům s technickým zařízením
Poskytovat pomoc studentům při práci s (technickým) zařízením používaným v praktických vyučovacích hodinách a v případě potřeby řešit provozní problémy.
12
12:00 · poledne
poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
Poskytovat podloženou kritickou i pochvalnou zpětnou vazbu s respektem, srozumitelně a důsledně. Zdůraznit dosažené výsledky, ale i chyby, a vytvořit metody formativního hodnocení pro hodnocení práce.
14
14:00 · odpoledne
připravovat náplň hodiny
Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
přizpůsobit výuku cílové skupině
Učit studenty co nejvhodnějším způsobem, pokud jde o kontext výuky nebo věkovou skupinu, jako je formální a neformální kontext výuky a vyučování vrstevníků na rozdíl od dětí.
17
17:00 · Zábal
radit v bezpečnostních opatřeních
Poskytovat poradenství osobám, skupinám nebo organizacím o bezpečnostních opatřeních, která by měla být přijata pro konkrétní činnost nebo na konkrétním místě.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
vyučovat a školit
  • sestavovat materiály pro kurz

    Vypracovat, cíleně vybrat nebo doporučit osnovu výukového materiálu pro studenty zapsané v kurzu.

  • uplatňovat výukové strategie

    Používat různé přístupy, studijní strategie a způsoby pro vyučování studentů, jako je komunikace obsahu za podmínek, kterým rozumí, organizace bodování za jasná sdělení a v případě potřeby opakování argumentů. Využívat širokou škálu výukových zařízení a metodik vhodných pro obsah předmětu a úroveň, cíle a priority studentů.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • hodnotit studenty

    Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.

  • vést třídu

    Udržovat disciplínu a zapojovat studenty během výuky.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat bezpečnost studentů

    Zajišťovat, aby všichni studenti, kteří jsou pod dohledem instruktora nebo jiné osoby, byli v bezpečí a začleněni do skupiny. Dodržovat bezpečnostní opatření při vzdělávání.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat náplň hodiny

    Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • pomáhat studentům s technickým zařízením

    Poskytovat pomoc studentům při práci s (technickým) zařízením používaným v praktických vyučovacích hodinách a v případě potřeby řešit provozní problémy.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • učit základům první pomoci

    Učit studenty teorii a praxi první pomoci, zejména při naléhavém ošetření drobných zranění nebo onemocnění, včetně respiračního selhání, bezvědomí, ran, krvácení, šoku a otrav.

dávat pokyny
  • přizpůsobit výuku cílové skupině

    Učit studenty co nejvhodnějším způsobem, pokud jde o kontext výuky nebo věkovou skupinu, jako je formální a neformální kontext výuky a vyučování vrstevníků na rozdíl od dětí.

poskytovat školení týkající se provozních postupů
  • využívat při výuce názorné předvedení

    Představit ostatním příklady zkušeností, dovedností a kompetencí, které jsou vhodné pro konkrétní učební obsah, aby studentům pomohly při studiu.

poskytovat poradenství ohledně otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  • radit v bezpečnostních opatřeních

    Poskytovat poradenství osobám, skupinám nebo organizacím o bezpečnostních opatřeních, která by měla být přijata pro konkrétní činnost nebo na konkrétním místě.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • akutní péče

    Druh péče poskytované pacientům po krátkou a kritickou dobu, jako je ošetření zranění nebo zotavení se z chirurgického zákroku.

Meziodvětvové dovednosti
  • anatomie člověka
  • cíle učebních osnov
  • legislativa v oblasti zdraví, bezpečnosti a hygieny
  • naléhavé případy
  • první pomoc
  • resuscitace
  • Vnitřní lékařství
  • fyziologie člověka
  • inovace v ošetřovatelství
  • ošetřovatelství
  • právní předpisy v oblasti zdravotní péče
Software a technologie
MEDITECH softwareEpocratesHyperToxInformed EMS Field GuideIterum eMedicMedDataSolutions Regist*rMedical Wizards ER & ICU ToolBoxMedical Wizards ER SuiteMedical Wizards Paramedics ToolBoxMosby's Drug ConsultPalmtree EMS Field Reference GuidePalmtree Pocket EKGPEPID EMSSkyscape medical softwareSkyscape Rosen and Barkin's 5-Minute Emergency Medicine ConsultTechOnSoftware HazMatCE Pro
Jak se kvalifikovat

Instruktor první pomoci: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Award in first aid instruction and assessment - first aid instructor

EQF 4 Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program

Emergency First Aid Level 2 Award

EQF 2 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Emergency First Aid

EQF 3 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Oxygen First Aid & On Site Neurological Assessment for Divers and Freedivers

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Advanced Basic Life Support

EQF 2 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Modulare Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sachkunde nach § 34 a GewO)

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Health Service Skills - Emergency Care

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání a certifikace jsou pro tuto pozici obvyklé?
Obvykle se vyžaduje ukončené středoškolské vzdělání a absolvování specializovaného kurzu instruktora první pomoci. Konkrétní požadavky se mohou lišit v závislosti na poskytovateli kurzů a zaměření výuky.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce je většinou vykonávána v učebnách, školících centrech nebo přímo v prostorách firem. Často se jedná o práci na částečný úvazek s různými pracovními dny a časy.
Jaké dovednosti jsou pro úspěšného instruktora první pomoci klíčové?
Kromě odborných znalostí v oblasti první pomoci je důležitá komunikační schopnost, trpělivost, schopnost jasně vysvětlit složité postupy a motivovat účastníky.
Instruktor První Pomoci/Instruktorka První Pomoci — kolik se za to platí ve Spojených státech?
41 340 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 27 610 do 66 410 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech