Profesní přehled

Inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví

Snímek

Inspektoři bezpečnosti a ochrany zdraví se zabývají prováděním a uplatňováním pracovních norem a politik na pracovišti. Radí zaměstnavatelům i zaměstnancům při zlepšování provádění politik a právních předpisů, zajišťují dodržování zákona a dodržování zásad rovnosti a pracovních práv. Vypracovávají zprávy a komunikují s orgány.

Trh práce
Nedostatek v zemi Nizozemsko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
7 zemí
EQF 4–7
Průmysl
Veřejné služby a bezpečnost
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
47%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 41% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví — 49 povolání včetně tohoto.

4 z 7 s nedostatkem20251 z 4 regulovaných16 z 25 roste3.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Nizozemsko, Rumunsko, Řecko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví

The outlook for inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

47% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • udržovat vztahy s vládními agenturami
  • chránit práva zaměstnanců
  • radit v otázkách shody s vládní politikou
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na bezpečnost a ochrana zdraví při práci a personalistika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
13% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • provádět na pracovišti audity
  • prověřit shodu s vládní politikou
  • monitorovat zdraví zaměstnanců
41% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • sbírat zpětnou vazbu od zaměstnanců
  • psát kontrolní zprávy
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví

09
09:00 · ráno
monitorovat firemní kulturu
Sledovat pracovní prostředí a chování zaměstnanců v organizaci s cílem posoudit, jak zaměstnanci vnímají firemní kulturu, a určit faktory, které ovlivňují chování a které mohou napomoci vytvoření pozitivního pracovního prostředí.
10
10:30 · Dopoledne
monitorovat zdraví zaměstnanců
Používat programy zdravotního dozoru za účelem sledování zdraví zaměstnanců, kteří jsou potenciálně vystaveni nebezpečí při práci.
12
12:00 · poledne
chránit práva zaměstnanců
Posuzovat a řešit situace, v nichž mohou být porušována práva zaměstnanců stanovená právními předpisy a podnikovou politikou, a přijímat vhodná opatření na ochranu zaměstnanců.
14
14:00 · odpoledne
prezentovat zprávy
Předkládat výsledky, statistiky a závěry veřejnosti transparentním a jednoznačným způsobem.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
provádět na pracovišti audity
Provádět na pracovišti audity a inspekce s cílem zajistit dodržování pravidel a předpisů.
17
17:00 · Zábal
prověřit shodu s vládní politikou
Provádět inspekce veřejných a soukromých organizací s cílem zajistit řádné provádění a dodržování vládních nařízení, které se vztahují na organizaci.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
monitorovat provozní činnosti
  • prověřit shodu s vládní politikou

    Provádět inspekce veřejných a soukromých organizací s cílem zajistit řádné provádění a dodržování vládních nařízení, které se vztahují na organizaci.

  • monitorovat firemní kulturu

    Sledovat pracovní prostředí a chování zaměstnanců v organizaci s cílem posoudit, jak zaměstnanci vnímají firemní kulturu, a určit faktory, které ovlivňují chování a které mohou napomoci vytvoření pozitivního pracovního prostředí.

monitorovat bezpečnost nebo zabezpečení
  • provádět na pracovišti audity

    Provádět na pracovišti audity a inspekce s cílem zajistit dodržování pravidel a předpisů.

sledovat zdravotní stav lidí a zvířat
  • monitorovat zdraví zaměstnanců

    Používat programy zdravotního dozoru za účelem sledování zdraví zaměstnanců, kteří jsou potenciálně vystaveni nebezpečí při práci.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • udržovat vztahy s vládními agenturami

    Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • sbírat zpětnou vazbu od zaměstnanců

    Otevřeným a pozitivním způsobem komunikovat se zaměstnanci s cílem posoudit úroveň jejich spokojenosti a jejich pohled na pracovní prostředí, určit problémy a navrhnout řešení.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • chránit práva zaměstnanců

    Posuzovat a řešit situace, v nichž mohou být porušována práva zaměstnanců stanovená právními předpisy a podnikovou politikou, a přijímat vhodná opatření na ochranu zaměstnanců.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • radit v otázkách shody s vládní politikou

    Radit organizacím ohledně toho, jak mohou zlepšit dodržování příslušných vládních politik, které jsou povinny dodržovat, a ohledně nezbytných kroků, které je třeba učinit pro zajištění úplného souladu.

psát technické nebo vědecké texty
  • psát kontrolní zprávy

    Sepsat výsledky a závěry kontroly jasným a srozumitelným způsobem. Zaznamenat postupy kontroly, jako jsou kontakty, výsledky a přijatá opatření.

prezentovat obecné informace
  • prezentovat zprávy

    Předkládat výsledky, statistiky a závěry veřejnosti transparentním a jednoznačným způsobem.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • zdraví při práci

    Podobor studia veřejného zdraví, který se zaměřuje na zlepšování pohody jednotlivců na pracovišti pro všechny profesní profily. Zabývá se bezpečností a ochranou zdraví na pracovišti a prevencí rizik.

Meziodvětvové dovednosti
  • bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • personalistika
  • techniky auditu
  • zaměstnanecké právo
  • zavádění vládních politik
  • právo obchodních společností
Software a technologie
Microsoft Active Server Pages ASPEcoLogic ADAM Indoor Air Quality and Analytical Data ManagementCurtis Management Resources Training Management SystemESS Compliance SuiteImageWave MSDSFinderMannus Compliance: EHSMedgate Enterprise EHSPrimatech AUDITWorksQuality Systems Incorporated Safety Tagging SystemRAE Systems HazRAESafety Software OSHALOG 300
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Uznání Zájem o druhé Spolehlivost Spolupráce Sebekontrola Analytické myšlení Úspěch Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Tolerance ke stresu Vedení Nezávislost Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 7 zemích. Minimální EQF 4–7 v závislosti na zemi.

Německo · EQF 4 Bulharsko · EQF 6 Švýcarsko · EQF 6 Řecko · EQF 6 Maďarsko · EQF 6 Island · EQF 6 Česko · EQF 7

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro inspektora/inspektorku BOZP?
Práce často zahrnuje cestování mezi různými pracovišti. Bude potřeba se pohybovat v různých prostředích, od kanceláří po výrobní haly. Důležitá je schopnost pracovat samostatně i v týmu a efektivně komunikovat s různými lidmi.
Je nutné mít specifické certifikace pro tuto pozici?
Zákon nepožaduje konkrétní certifikace, ale absolvování specializovaných kurzů a školení v oblasti BOZP je vysoce doporučeno a často požadováno zaměstnavateli. Důležitá je i průběžná aktualizace znalostí v oblasti legislativy.
Jaké dovednosti jsou pro tuto roli nejdůležitější?
Kromě odborných znalostí v oblasti BOZP je zásadní analytické myšlení, schopnost identifikovat rizika, komunikativnost, pečlivost a schopnost pracovat s počítačem a relevantním softwarem.
Inspektor Bezpečnosti A Ochrany Zdraví/Inspektorka Bezpečnosti A Ochrany Zdraví — kolik se za to platí ve Spojených státech?
83 910 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 45 630 do 111 530 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Inspektor Bezpečnosti A Ochrany Zdraví/Inspektorka Bezpečnosti A Ochrany Zdraví — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 7 evropských zemích: Česko, Švýcarsko, Řecko, Island a dalších 3. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech