inspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě
Klíčová fakta
Zajímá vás, jak se zajišťuje efektivní fungování státní správy a realizace vládních cílů? Jako inspektor/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě budete klíčovou osobou při sledování a hodnocení plánovacích procesů a implementace politik.
Práce inspektora/inspektorky řízení a plánování ve veřejné správě se soustředí na dohled nad tím, jak státní instituce plánují a realizují své aktivity. To zahrnuje sledování vývoje vládních plánů a politik, posuzování návrhů nových politik a provádění inspekcí plánovacích postupů. Cílem je zajistit, aby plánování bylo efektivní, transparentní a v souladu se zákonnými požadavky.
- • Sledování a hodnocení implementace vládních plánů a politik.
- • Posuzování návrhů nových politik a doporučení pro zlepšení stávajících postupů.
- • Provádění inspekcí plánovacích procesů ve státních institucích a identifikace nedostatků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí váminspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Budoucí perspektiva pro inspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě
The outlook for inspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloinspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloinspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- vyřizovat stížnosti
- radit v otázkách shody s vládní politikou
- identifikovat porušení politiky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- sledovat návrhy nových politik
- provádět na pracovišti audity
- prověřit shodu s vládní politikou
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- psát kontrolní zprávy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakoinspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě
09 09:00 · ráno identifikovat porušení politiky
10 10:30 · Dopoledne sledovat návrhy nových politik
12 12:00 · poledne provádět na pracovišti audity
14 14:00 · odpoledne prověřit shodu s vládní politikou
15 15:30 · Pozdě odpoledne psát kontrolní zprávy
17 17:00 · Zábal radit v otázkách shody s vládní politikou
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
předpisy v dopravě
Aspekty veřejné správy a regulační aspekty odvětví dopravy a infrastruktury a požadavky nezbytné k tvorbě politik.
-
předpisy v energetice
Aspekty veřejné správy a regulační aspekty odvětví energetiky a požadavky nezbytné k tvorbě politik.
-
předpisy v hornictví
Aspekty veřejné správy a regulační aspekty hornického odvětví a požadavky nezbytné k tvorbě politik.
-
předpisy v odvětví komunikace
Aspekty veřejné správy a regulační aspekty odvětví komunikací a požadavky nezbytné k tvorbě politik.
-
předpisy v odvětví prodeje
Aspekty veřejné správy a regulační aspekty odvětví velkoobchodu a maloobchodu a požadavky nezbytné k tvorbě politik.
-
předpisy v odvětví turismu
Veřejná správa a regulační aspekty odvětví cestovního ruchu a pohostinství a požadavky nezbytné pro tvorbu politik.
- metodologie vědeckého výzkumu
- techniky auditu
- zavádění vládních politik
-
sledovat návrhy nových politik
Monitorovat dokumentaci a procesy, které se zabývají návrhy nových politik a způsoby jejich provádění, s cílem odhalit případné problémy a ověřit jejich soulad s právními předpisy.
-
provádět na pracovišti audity
Provádět na pracovišti audity a inspekce s cílem zajistit dodržování pravidel a předpisů.
-
prověřit shodu s vládní politikou
Provádět inspekce veřejných a soukromých organizací s cílem zajistit řádné provádění a dodržování vládních nařízení, které se vztahují na organizaci.
-
vyřizovat stížnosti
Vyřizovat stížnosti nebo zprávy o nehodách za účelem přijetí vhodných opatření k řešení problémů. Kontaktovat příslušné orgány nebo interní zaměstnance s cílem nalézt řešení v různých situacích.
-
identifikovat porušení politiky
Identifikovat případy nesouladu se stanovenými plány a politikami organizace a přijmout odpovídající opatření formou sankcí a nastíněním změn, které je třeba provést.
-
radit v otázkách shody s vládní politikou
Radit organizacím ohledně toho, jak mohou zlepšit dodržování příslušných vládních politik, které jsou povinny dodržovat, a ohledně nezbytných kroků, které je třeba učinit pro zajištění úplného souladu.
-
psát kontrolní zprávy
Sepsat výsledky a závěry kontroly jasným a srozumitelným způsobem. Zaznamenat postupy kontroly, jako jsou kontakty, výsledky a přijatá opatření.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakinspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správěodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za m éně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeinspektor řízení a plánování ve veřejné správě/inspektorka řízení a plánování ve veřejné správě?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví
22% podobnostnáměstek ministra/náměstkyně ministra
20% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
19% podobnostinspektor sociálního zabezpečení/inspektorka sociálního zabezpečení
19% podobnostkoordinátor programu zaměstnanosti/koordinátorka programu zaměstnanosti
16% podobnostreferent politiky/referentka politiky
15% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly, které jsou pro tuto pozici důležité?
- Pro úspěšné vykonávání této role je důležitá pečlivost (1.C.5.c), analytické myšlení (1.C.5.a), schopnost organizace (1.C.3.a), pozornost k detailu (1.C.4.a) a schopnost kritického hodnocení (1.C.4.c).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto práci charakteristické?
- Práce inspektora/inspektorky řízení a plánování vyžaduje důraz na spravedlnost (1.B.2.e), odpovědnost (1.B.2.f), poctivost (1.B.2.d) a snahu o zlepšení (1.B.2.b).
- Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro tuto pozici?
- Tato pozice je primárně založena na zaměstnání v rámci státní správy. Občasné práce na dálku mohou být možné, ale typicky se jedná o práci na plný úvazek v kancelářských prostorách.
- Inspektor Řízení A Plánování Ve Veřejné Správě/Inspektorka Řízení A Plánování Ve Veřejné Správě — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 78 420 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 48 950 do 111 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.