hasič/hasička
Klíčová fakta
Jste připraveni čelit mimořádným událostem a pomáhat lidem v nouzi? Práce hasiče/hasičky je náročná, ale nesmírně důležitá a plná smyslu.
Hasiči a hasičky jsou klíčovými členy záchranných složek, kteří reagují na požáry, dopravní nehody, povodně a další nebezpečné situace. Jejich práce vyžaduje fyzickou zdatnost, odvahu a schopnost rychlého rozhodování. Po příjezdu na místo zásahu provádějí evakuaci, záchranu osob a zvířat, hašení požárů a následně zajišťují vyklizení a posuzují škody. Důležitou součástí jejich práce je také prevence a pravidelný výcvik.
- • Rychlá reakce na mimořádné události a posouzení situace.
- • Evakuace osob z ohrožených prostor a poskytnutí první pomoci.
- • Hašení požárů a likvidace následků mimořádných událostí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy — 28 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Austria, Denmark, Finland, Germany a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Norway, 3 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámhasič/hasička?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro hasič/hasička
Vyhlídky pro hasič/hasička jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 77%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlohasič/hasičkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlohasič/hasičkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- aplikovat první pomoc
- poskytnout první pomoc
- volit opatření omezující rizika
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakohasič/hasička
09 09:00 · ráno provádění plánů řízení požární bezpečnosti
10 10:30 · Dopoledne provádět pátrací a záchranné akce
12 12:00 · poledne zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
14 14:00 · odpoledne aplikovat první pomoc
15 15:30 · Pozdě odpoledne evakuovat lidi z budov
17 17:00 · Zábal hasit požáry
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
činnosti v přístavu
Různé operace, které probíhají v docích, především ty, které se týkají příjmu a odchodu nákladních zásilek, a logistické činnosti související s jeřáby, kontejnery a zásilkami.
-
elektrické systémy plavidel
Různé součásti, z nichž se skládá elektrický systém plavidla, a souhra mezi těmito díly.
-
mechanika plavidel
Mechanika týkající se fungování člunů a lodí. Mít znalosti o technických záležitostech a podílet se na diskusích o souvisejících tématech s cílem vyřešit problémy související s mechanikou.
-
námořní operace
Provozní postupy a předpisy vojenských námořních organizací na základně a na lodích během misí.
-
právní předpisy v oblasti znečišťování
Být obeznámen s evropskými a vnitrostátními právními předpisy týkajícími se rizika znečištění.
-
průmyslové nástroje
Nástroje a zařízení používané pro průmyslové účely, elektrické i ruční, a jejich různá použití.
- hydraulika
- protipožární postupy
- protipožární systémy
-
hasit požáry
Zvolit vhodné látky a metody k hašení požárů v závislosti na jejich velikosti, jako je voda a různé chemické činitele. Používat dýchací přístroj.
-
evakuovat lidi z budov
Evakuovat osobu z nebezpečné budovy nebo situace z důvodu ochrany, aby se zajistila její bezpečnost a aby byla v případě potřeby schopna podstoupit lékařskou péči.
-
provádět pátrací a záchranné akce
Pomoci v boji proti přírodním a občanským katastrofám, jako jsou lesní požáry, povodně a dopravní nehody. Provádět pátrací a záchranné mise.
-
používat různé typy hasicích přístrojů
Rozumět a používat různé metody hašení požárů a různé druhy a třídy hasicích zařízení.
-
volit opatření omezující rizika
Provádět vhodný výběr opatření pro kontrolu nebezpečí a řízení rizik.
-
zvládat závažné bezpečnostní incidenty
Podniknout okamžité kroky v reakci na závažné incidenty, které ovlivňují bezpečnost a ochranu jednotlivců na soukromých nebo veřejných místech, jako jsou dopravní nehody.
-
provádění plánů řízení požární bezpečnosti
Provádění opatření obsažených v podrobných plánech řízení požární bezpečnosti, kde je popsán proces monitorování požární bezpečnosti, prevence vzniku požáru a normy požární bezpečnosti, za účelem ochrany osob a majetku.
-
zvládat situace neodkladné péče
Zvládat situace, kdy je rozhodování pod časovým tlakem zásadní pro záchranu životů.
-
aplikovat první pomoc
Reagovat na lékařské nebo traumatické mimořádné události a poskytnout pacientovi péči způsobem, který je v souladu s předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, posuzovat právní a etické otázky situace a poskytovat řádnou přednemocniční péči.
-
poskytnout první pomoc
Poskytnout kardiopulmonální resuscitaci nebo první pomoc za účelem pomoci nemocnému nebo zraněnému do doby, než se mu dostane komplexní lékařské péče.
-
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
-
pracovat jako tým v nebezpečném prostředí
Spolupracovat s dalšími osobami v nebezpečném a někdy hlučném prostředí, jako je například budova na výrobu požárního zařízení nebo kovárna, s cílem dosáhnout vyšší účinnosti při současném dodržování bezpečnosti spolupracovníků.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakhasič/hasičkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdehasič/hasička?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru
53% podobnosthasič v námořní dopravě/hasička v námořní dopravě
53% podobnostřidič a pracovník obsluhy hasičských vozidel/řidička a pracovnice obsluhy hasičských vozidel
37% podobnostobsluha hasičského čerpadla
29% podobnosthasičský instruktor/hasičská instruktorka
29% podobnostvelitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru
24% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
- Práce hasiče/hasičky je fyzicky velmi náročná. Vyžaduje dobrou kondici, sílu a schopnost pracovat v náročných podmínkách, často v horku, kouři a pod tlakem.
- Je nutné mít speciální vzdělání pro tuto pozici?
- Pro práci hasiče/hasičky je obvykle vyžadováno středoškolské vzdělání s maturitou. Následně je nutné absolvovat odbornou přípravu a zkoušky, které zahrnují teoretickou i praktickou část. Důležitá je i zdravotní způsobilost.
- Jak probíhá typický pracovní den hasiče/hasičky?
- Pracovní den hasiče/hasičky je velmi proměnlivý. Může zahrnovat hlídkování, údržbu techniky, účast na školeních, ale také okamžitý výjezd k mimořádné události. Práce je organizována v směnách, které mohou být dlouhé a nepředvídatelné.
- Hasič/Hasička — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 59 530 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 120 do 100 960 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Hasič/Hasička — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 8 evropských zemích: Dánsko, Belgie, Finsko, Česko a dalších 4. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.