Profesní přehled

Ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka

Snímek

Ergoterapeutičtí asistenti poskytují pomoc ergoterapeutům prostřednictvím spolupráce s lidmi a komunitami s cílem zvýšit schopnost lidí vykonávat povolání, která chtějí a musejí vykonávat, nebo se od nich očekává, že je budou vykonávat, nebo prostřednictvím změny povolání nebo prostředí za účelem lepší podpory jejich pracovního zapojení. Pracují pod dohledem ergoterapeuta.

Trh práce
Nedostatek v zemi Belgie a 8 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
82%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 0% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

10 z 11 s nedostatkem202522 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Estonsko, Lucembursko a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka

Vyhlídky pro ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 82%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~90%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

82% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
  • pomáhat uživatelům zdravotní péče v dosažení samostatnosti
  • postupovat podle klinických pokynů
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na komunitní rehabilitace a pracovní rehabilitace. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
6% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • monitorovat pokrok pacientů v souvislosti s léčbou
  • aktivně naslouchat
0% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 6%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka

09
09:00 · ráno
monitorovat pokrok pacientů v souvislosti s léčbou
Monitorovat reakce uživatelů zdravotní péče na léčbu a podávat o ní zprávy, denně sledovat jejich pokrok nebo zhoršování jejich stavu a v případě potřeby jejich léčbu upravit.
10
10:30 · Dopoledne
pomáhat uživatelům zdravotní péče v dosažení samostatnosti
Pomáhat uživatelům zdravotní péče v dosažení samostatnosti.
12
12:00 · poledne
radit příjemcům zdravotní péče v oblasti ochrany zdraví při práci
Určovat smysluplné a zdravé profese a strategie ve spolupráci s uživatelem zdravotní péče, aby mohl dosáhnout svých cílů.
14
14:00 · odpoledne
rozvíjet terapeutické vztahy
Udržovat individuální terapeutický vztah s cílem zapojit vlastní schopnost hojení daného jednotlivce s cílem dosáhnout aktivní spolupráce v procesu zdravotního vzdělávání a procesu hojení a maximalizovat potenciál zdravé změny.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
uplatňovat ergoterapeutické techniky
Uplatňovat ergoterapeutické techniky, jako je rekvalifikace a dělení na rehabilitaci a rekonvalescenci pacientů, a poskytovat pacientům poradenství o jejich každodenních činnostech.
17
17:00 · Zábal
zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče
Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • dávat pokyny k používání speciálního zařízení pro každodenní činnosti

    Poučit se o tom, jak používat specializovaná zařízení, jako jsou invalidní vozíky a pomocné pomůcky při každodenních činnostech.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • radit příjemcům zdravotní péče v oblasti ochrany zdraví při práci

    Určovat smysluplné a zdravé profese a strategie ve spolupráci s uživatelem zdravotní péče, aby mohl dosáhnout svých cílů.

poskytovat psychoterapii a ergoterapii
  • uplatňovat ergoterapeutické techniky

    Uplatňovat ergoterapeutické techniky, jako je rekvalifikace a dělení na rehabilitaci a rekonvalescenci pacientů, a poskytovat pacientům poradenství o jejich každodenních činnostech.

  • zlepšovat pracovní výkon příjemce zdravotní péče

    Napravovat nebo obnovovat kognitivní, senzomotorické nebo psychosociální prvky pracovního výkonu příjemce zdravotní péče.

manažerské dovednosti
  • vystupovat trpělivě

    Mít trpělivost při vypořádání se s neočekávanými zpožděními nebo jiným čekáním bez zloby nebo nervozity.

poskytovat asistenci a péči
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče

    Porozumět širším souvislostem příznaků, potíží a chování klientů a pacientů. Být empatický ohledně jejich problémů; projevovat respekt a posilovat jejich samostatnost, sebeúctu a nezávislost. Projevovat zájem o jejich životní pohodu a při jednání s klientem a pacientem mít na paměti jejich osobní hranice, citlivé otázky, kulturní rozdíly a preference.

sledovat zdravotní stav lidí a zvířat
  • monitorovat pokrok pacientů v souvislosti s léčbou

    Monitorovat reakce uživatelů zdravotní péče na léčbu a podávat o ní zprávy, denně sledovat jejich pokrok nebo zhoršování jejich stavu a v případě potřeby jejich léčbu upravit.

poskytovat osobní péči
  • pomáhat uživatelům zdravotní péče v dosažení samostatnosti

    Pomáhat uživatelům zdravotní péče v dosažení samostatnosti.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • komunikovat v oblasti zdravotní péče

    Efektivně komunikovat s pacienty, rodinami a jinými pečovateli, zdravotnickými pracovníky a partnery v komunitě.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • rozvíjet terapeutické vztahy

    Udržovat individuální terapeutický vztah s cílem zapojit vlastní schopnost hojení daného jednotlivce s cílem dosáhnout aktivní spolupráce v procesu zdravotního vzdělávání a procesu hojení a maximalizovat potenciál zdravé změny.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

naslouchat a klást otázky
  • aktivně naslouchat

    Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • komunitní rehabilitace

    Metoda rehabilitace zahrnující vytváření sociálních programů pro postižené nebo zdravotně postižené osoby, které jim umožní integraci do společenství.

  • pracovní rehabilitace

    Proces rehabilitace osob s funkčním, psychologickým, vývojovým, kognitivním a citovým postižením nebo zdravotním postižením s cílem překonat překážky v přístupu k zaměstnání, zachování zaměstnání nebo návratu do zaměstnání nebo jiné užitečné profesní činnosti.

  • věda zabývající se každodenními činnostmi

    Studie každodenních činností včetně chování, vlastností a vzorců chování a produktivity.

  • zdraví při práci

    Podobor studia veřejného zdraví, který se zaměřuje na zlepšování pohody jednotlivců na pracovišti pro všechny profesní profily. Zabývá se bezpečností a ochranou zdraví na pracovišti a prevencí rizik.

  • fyzikální medicína

    Diagnostické a léčebné metody používané u osob s tělesným nebo zdravotním postižením, které jim pomohou při obnovování tělesných funkcí narušených v důsledku zranění nebo onemocnění.

  • kineziologie

    Zkoumání lidských pohybů, výkonů a funkce; biomechanika, anatomie, fyziologie a neurovědy.

Meziodvětvové dovednosti
  • dohled
  • ergonomie
  • etika jednotlivých zdravotnických povolání
  • fyziologie práce
  • hygiena ve zdravotní péči
  • techniky pohybu
Software a technologie
FacebookeClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareGraphics softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASEScreen reader softwareLaboratory information system LISVoice recognition softwareFifth Walk BillingTrackerBrainTrain Captain's LogClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROLanguage arts educational softwareMath educational softwareText scanning softwareBrainTrain IVA+PlusBrainTrain SmartDriverFinancial record softwarePatient documentation softwareTheraClin Systems iMAPRVisual Health Information VHI PC-Kits
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolupráce Zájem o druhé Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Integrita Sebekontrola Tolerance ke stresu Uznání Sociální orientace Úspěch Úspěch/Snaha Rozmanitost Nezávislost Vedení Inovace Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Ergoterapeutický asistent: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

642 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 76 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Occupational Therapy

Charles University · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Ergoterapie

Česko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro ergoterapeutického asistenta/ergoterapeutickou asistentku nejdůležitější?
Kromě empatie a komunikace je klíčová manuální zručnost, schopnost pozorování a pečlivé dokumentování. Důležitá je také schopnost pracovat v týmu a podřídit se pokynům ergoterapeuta.
Můžu pracovat jako ergoterapeutický asistent/ergoterapeutická asistentka na vlastní pěst?
I když je možné pracovat v soukromé praxi, většina ergoterapeutických asistentů/asistentek pracuje jako zaměstnanci v nemocnicích, rehabilitačních centrech, domovech pro seniory nebo v terénu. Soukromá praxe je méně častá, ale představuje možnost pro zkušenější asistenty.
Jaké jsou pracovní podmínky ergoterapeutického asistenta/ergoterapeutické asistentky?
Pracovní podmínky se liší v závislosti na pracovišti. Můžete pracovat v kanceláři, v rehabilitačních sálech, v domácnostech klientů nebo v komunitních centrech. Často je nutné se pohybovat a pomáhat klientům s fyzickými aktivitami.
Ergoterapeutický Asistent/Ergoterapeutická Asistentka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
68 340 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 53 530 do 82 010 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech