důlní dozorce/důlní dozorkyně
Snímek
Jste zodpovědní a organizovaní jedinci s technickým myšlením? Role důlního dozorce/důlní dozorkyně nabízí klíčovou pozici v řízení a dohledu nad těžebními operacemi, kde vaše dovednosti přímo ovlivňují efektivitu a bezpečnost práce.
Důlní dozorce/důlní dozorkyně hraje zásadní roli v podzemních a povrchových dolech a lomech. Koordinuje a dohlíží na veškeré činnosti související s těžbou, zajišťuje dodržování harmonogramů a termínů, a optimalizuje pracovní procesy. Práce vyžaduje detailní znalost těžebních postupů, bezpečnostních předpisů a schopnost efektivně řídit tým pracovníků.
- • Koordinace a dohled nad těžebními operacemi v podzemních a povrchových dolech.
- • Plánování a rozvrhování prací, zajištění dodržování termínů a efektivního využití zdrojů.
- • Dohled nad pracovníky, motivace a zajištění bezpečného pracovního prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Greece, Malta, Slovakia.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámdůlní dozorce/důlní dozorkyně?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro důlní dozorce/důlní dozorkyně
The outlook for důlní dozorce/důlní dozorkyně reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlodůlní dozorce/důlní dozorkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlodůlní dozorce/důlní dozorkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit dodávky
- dohlížet na důlní plánovací činnosti
- dohlížet na důlní stavební činnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
- hodnotit projekty rozvoje dolů
- používat software na důlní plánování
- kontrolovat důlní bezpečnostní podmínky
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- spravovat údaje z místa těžby
- uchovávat záznamy o důlní činnosti
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Energie a přírodní zdroje
Typický den jakodůlní dozorce/důlní dozorkyně
09 09:00 · ráno dohlížet na důlní plánovací činnosti
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na důlní stavební činnosti
12 12:00 · poledne hodnotit projekty rozvoje dolů
14 14:00 · odpoledne kontrolovat důlní bezpečnostní podmínky
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat software na důlní plánování
17 17:00 · Zábal sdělovat informace o důlním zařízení
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
legislativa v oblasti důlní bezpečnosti
Právní předpisy, pravidla a kodexy správné praxe týkající se bezpečnosti při důlní těžbě.
-
zákony v oblasti nerostných surovin
Právní předpisy týkající se přístupu k půdě, povolení k průzkumu, stavebního povolení a vlastnictví nerostných surovin.
- geologie
-
dohlížet na důlní plánovací činnosti
Řídit, kontrolovat a prověřovat plánování těžby a dohled nad pracovníky a činnostmi.
-
dohlížet na důlní stavební činnosti
Připravovat důlní stavební činnosti, jako např. konstrukce tunelů a šachet, a dohlížet na ně.
-
dohlížet na práce
Řídit každodenní činnosti podřízených pracovníků a dohlížet na ně.
-
řídit dodávky
Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.
-
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
-
spravovat údaje z místa těžby
Zachycovat, zaznamenávat a potvrzování prostorová data z místa těžby.
-
hodnotit projekty rozvoje dolů
Zhodnotit metody a postupy těžby, včetně nakládání s odpady, plánů pro nakládání s odpady, harmonogramů produkce a výdajů na fondy.
-
sdělovat informace o důlním zařízení
Transparentním a účinným způsobem komunikovat s provozovateli dolu a s provozovateli strojů. Přednést veškeré relevantní informace, jako jsou výpadky, účinnost a produktivita zařízení.
-
používat software na důlní plánování
Používat specializovaný software pro plánování, navrhování a model těžebních provozů.
-
kontrolovat důlní bezpečnostní podmínky
Kontrolovat těžební oblasti s cílem zajistit bezpečné pracovní podmínky a vybavení.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakdůlní dozorce/důlní dozorkyněodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdedůlní dozorce/důlní dozorkyně?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky pro důlního dozorce/důlní dozorkyni?
- Pracovní podmínky se liší v závislosti na typu dolu (podzemní nebo povrchový). Často zahrnují práci v náročném prostředí, s možností směn a pobytu na pracovišti. Důležitá je fyzická zdatnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí těžebních postupů je klíčová organizační schopnost, schopnost efektivní komunikace, rozhodování a vedení lidí. Důležitá je také orientace na bezpečnost a schopnost řešit problémy.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro důlního dozorce/důlní dozorkyni?
- S rostoucími zkušenostmi a odborností se můžete posunout na vedoucí pozice v těžební společnosti, například na pozici vedoucího směny nebo vedoucího provozu. Další možností je specializace na konkrétní oblast těžby nebo na bezpečnostní řízení.
- Důlní Dozorce/Důlní Dozorkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 63 380 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 450 do 90 820 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Důlní Dozorce/Důlní Dozorkyně — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 5 evropských zemích: Polsko, Česko, Estonsko, Slovensko a dalších 1. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.