diplomat/diplomatka
Snímek
Diplomat/diplomatka je klíčová role v reprezentaci České republiky a jejích zájmů na mezinárodní scéně. Práce vyžaduje vynikající komunikační schopnosti, strategické myšlení a schopnost budovat a udržovat pozitivní vztahy s mezinárodními organizacemi a zástupci jiných států.
Práce diplomata/diplomatky se točí kolem zastupování České republiky v mezinárodních organizacích, jako je OSN, Evropská unie nebo NATO. Denní činnosti zahrnují účast na jednáních, přípravu diplomatických zpráv a analýz, a komunikaci s kolegy z jiných zemí a s pracovníky mezinárodních organizací. Důležitou součástí je také sledování politického vývoje a jeho dopadu na zájmy České republiky.
- • Reprezentace České republiky v mezinárodních organizacích a na jednáních.
- • Vyjednávání a prosazování zájmů České republiky.
- • Příprava diplomatických zpráv, analýz a doporučení pro vládu.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Zákonodárci, vysocí státní úředníci a nejvyšší představitelé společností — 23 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Slovakia.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámdiplomat/diplomatka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíNezávislost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro diplomat/diplomatka
The outlook for diplomat/diplomatka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlodiplomat/diplomatkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlodiplomat/diplomatkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dát najevo mezikulturní povědomí
- aplikovat diplomatické zásady
- nastolit vztahy otevřené spolupráci
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posuzovat rizikové faktory
- pozorovat nové vývojové trendy v zahraničí
- hovořit různými jazyky
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakodiplomat/diplomatka
09 09:00 · ráno aplikovat management diplomatických krizí
10 10:30 · Dopoledne činit diplomatická rozhodnutí
12 12:00 · poledne koordinovat vládní aktivity v zahraničních institucích
14 14:00 · odpoledne reprezentovat národní zájmy
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozvíjet strategie pro mezinárodní spolupráci
17 17:00 · Zábal aplikovat diplomatické zásady
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
evropská integrace
Rozvíjející se a probíhající proces hospodářské, sociální a politické integrace mezi evropskými zeměmi s cílem posílit jejich spolupráci, kooperaci a prosperitu, jakož i překonat historické konflikty a usilovat o mír a stabilitu. S evropskou integrací se začalo po skončení druhé světové války, nicméně její klíčovým prvkem je vývoj Evropské unie.
-
řádná správa věcí veřejných
Politické a vládní postupy a výsledky, které je třeba přijmout pro rozvoj společnosti. Projevuje se tehdy, když existuje shoda mezi politickými sliby v oblasti lidských práv a skutečnými výsledky. Je transparentní, citlivá, spravedlivá a inkluzivní.
-
veřejná správa
Oblast, v níž politika působí s cílem zlepšit veřejné statky a dosáhnout prospěšných změn ve společnosti. Zahrnuje soubor veřejných subjektů a orgánů, které slouží veřejnému zájmu v rámci místní, regionální nebo státní správy.
- cizí jazyky pro mezinárodní pracovní uplatnění
- diplomatické zásady
- vládní zastoupení
-
nastolit vztahy otevřené spolupráci
Navázat kontakt mezi organizacemi nebo osobami, které mohou mít přínos ze vzájemné komunikace, s cílem přispět k vytvoření trvalého pozitivního vztahu otevřené spolupráce mezi oběma stranami.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
budovat mezinárodní vztahy
Rozvíjet pozitivní dynamiku komunikace s organizacemi z různých zemí s cílem budovat vztahy spolupráce a optimalizovat výměnu informací.
-
aplikovat diplomatické zásady
Uplatňovat postupy při formulování mezinárodních smluv, a to vedením jednání mezi zástupci různých zemí, ochranou zájmů domácích vládních institucí a usnadněním kompromisu.
-
vést politické vyjednávání
Vést diskuse a argumentační dialog v politickém kontextu s využitím vyjednávacích technik specifických pro politický kontext s cílem dosáhnout požadovaného cíle, zajistit kompromis a zachovat kooperativní vztahy.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
hovořit různými jazyky
Ovládat cizí jazyky a být schopen komunikovat v jednom nebo více cizích jazycích.
-
pozorovat nové vývojové trendy v zahraničí
Sledovat politický, hospodářský a společenský vývoj v určené zemi, shromažďovat a oznamovat odpovídající informace příslušné instituci.
-
koordinovat vládní aktivity v zahraničních institucích
Koordinovat aktivity vlády domovské země v zahraničních institucích, jako jsou decentralizované služby veřejné správy, řízení zdrojů, správa politik a další činnosti vlády.
-
dát najevo mezikulturní povědomí
Ukázat citlivost ke kulturním rozdílům přijetím opatření, která usnadní pozitivní interakci mezi mezinárodními organizacemi, skupinami nebo jednotlivci různých kultur a podpoří začlenění do komunity.
-
rozvíjet strategie pro mezinárodní spolupráci
Vypracovat plány, které zajistí spolupráci mezi mezinárodními veřejnými organizacemi, např. zkoumat různé mezinárodní organizace a jejich cíle a posoudit možný soulad s jinými organizacemi.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakdiplomat/diplomatkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdediplomat/diplomatka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
velvyslanecký rada / velvyslanecká radová
53% podobnostúředník ministerstva zahraničních věcí/úřednice ministerstva zahraničních věcí
51% podobnostkonzul/konzulka
48% podobnostvelvyslanec/velvyslankyně
48% podobnostreferent pro mezinárodní vztahy/referentka pro mezinárodní vztahy
48% podobnostreferent pro politické záležitosti/referentka pro politické záležitosti
38% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro diplomata/diplomatku?
- Diplomat/diplomatka musí být schopen/schopna pracovat s velkým množstvím informací, strategicky přemýšlet a efektivně komunikovat. Důležitá je i schopnost analyzovat situace, vyjednávat a budovat konsensus. Často se jedná o práci s vysokou mírou zodpovědnosti a v časově náročných podmínkách.
- Jaké hodnoty jsou pro diplomata/diplomatku nejdůležitější?
- Diplomat/diplomatka by měl/a být loajální k České republice, mít silný smysl pro odpovědnost, respektovat mezinárodní právo a etické normy, a být ochoten/ochotna pracovat pro blaho společnosti.
- Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro diplomata/diplomatku?
- Většina diplomatů/diplomatky pracuje v zaměstnaneckém poměru u Ministerstva zahraničních věcí nebo jiných státních institucí. Práce je primárně zaměstnanecká, ačkoliv se mohou vyskytovat krátkodobé mise v zahraničí.
- Diplomat/Diplomatka — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 4 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Lotyšsko, Rumunsko. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.