NexPath
Profesní přehled

analytik call centra/analytička call centra

Klíčová fakta

Jste analytický typ a baví vás práce s daty? Jako analytik call centra získáte cenné poznatky z hovorů s klienty a pomůžete firmě zlepšit kvalitu služeb. Tato pozice je ideální pro ty, kteří chtějí přispívat k efektivnějšímu fungování call centra.

Souhrn

Analytik call centra/analytička call centra se zabývá důkladnou analýzou dat z příchozích i odchozích hovorů. Práce zahrnuje zpracování velkého množství informací, identifikaci trendů a problémových míst, a následné vytváření přehledných zpráv a vizualizací pro management. Cílem je poskytnout podklady pro optimalizaci procesů, zlepšení spokojenosti zákazníků a zvýšení efektivity práce call centra.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Přezkoumávání a analýza dat z hovorů (délka hovoru, témata, spokojenost zákazníků, atd.).
  • • Vytváření pravidelných reportů a vizualizací (grafy, dashboardy) pro management.
  • • Identifikace trendů a anomálií v datech a navrhování řešení.
Průmysl
Digitální technologie
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
18%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 79% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

2 z 12 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Italy, Spain.

Nejdéle trvající nedostatek: Spain, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámanalytik call centra/analytička call centra?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíRozmanitost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Budoucí signál
18/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámanalytik call centra/analytička call centravyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
vyplňovat formuláře k hodnocení hovorů
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámanalytik call centra/analytička call centravyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro analytik call centra/analytička call centra

The outlook for analytik call centra/analytička call centra reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloanalytik call centra/analytička call centrazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 8 let (kolem roku 2034) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~15%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~85%
Lidská hrana
MOAT~15%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2030
2039
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 18% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • dodržovat právní předpisy
  • školit zaměstnance pro zajištění kvality hovorů
  • řešit problémy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na přesměrování hovorů a řízení kontroly kvality hovorů. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 38% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • použít metodu statistické analýzy
  • analyzovat trendy v kvalitě hovorů
  • analyzovat činnost call centra
automatizovat 79% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • shromažďovat data
  • vyplňovat formuláře k hodnocení hovorů
  • zaznamenávat chybné hovory
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 38%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 6%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 3%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jakoanalytik call centra/analytička call centra

09
09:00 · ráno
vyplňovat formuláře k hodnocení hovorů
Vytvářet formuláře k hodnocení hovorů, které zahrnují témata, jako jsou služby klientům, řízení rizik, dodržování zákonů atd.
10
10:30 · Dopoledne
analyzovat činnost call centra
Zkoumat údaje, jako je doba hovoru, čekací doba zákazníků a přezkum cílů společnosti s cílem hledat opatření ke zlepšení úrovně služeb a spokojenosti zákazníků.
12
12:00 · poledne
analyzovat trendy v kvalitě hovorů
Analyzovat kvalitu hovorů a její trendy, poskytovat doporučení pro budoucí zlepšení.
14
14:00 · odpoledne
aplikovat logické a matematické myšlení
Používat odůvodnění a používat jednoduché nebo složité číselné koncepce a výpočty.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
být počítačově gramotný
Využívat počítače, IT zařízení a moderní technologie účinným způsobem.
17
17:00 · Zábal
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatADP Workforce NowApple macOSBlackbaud The Raiser's EdgeBlackboard softwareBookkeeping softwareCitrix cloud computing softwareContract management softwareDatabase softwareData entry softwareDelphi TechnologyDocument management system softwareDropboxEvernoteFacebookFileMaker ProFund accounting softwareGoogle DocsGoogle DriveGroupMe
Oblasti znalostí
  • důvěrnost informací

    Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.

Meziodvětvové dovednosti
  • přesměrování hovorů
  • řízení kontroly kvality hovorů
  • technologie call centra
Základní dovednosti
analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • použít metodu statistické analýzy

    Použít modely (popisné nebo inferenční statistiky) a techniky (vytěžování dat nebo strojové učení) pro účely statistické analýzy a nástroje informačních a komunikačních technologií (ICT) pro analýzu dat, odhalování korelací a předpověď trendů.

  • přezkoumávat data

    Analyzovat, transformovat a modelovat data s cílem odhalit užitečné informace a podpořit rozhodování.

analyzovat obchodní operace
  • analyzovat trendy v kvalitě hovorů

    Analyzovat kvalitu hovorů a její trendy, poskytovat doporučení pro budoucí zlepšení.

  • analyzovat činnost call centra

    Zkoumat údaje, jako je doba hovoru, čekací doba zákazníků a přezkum cílů společnosti s cílem hledat opatření ke zlepšení úrovně služeb a spokojenosti zákazníků.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • objektivně hodnotit hovory

    Zajistit objektivní hodnocení hovorů se zákazníky; dohlédnout, aby byly dodržovány veškeré postupy společnosti.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • shromažďovat data

    Extrahovat exportovatelná data z více zdrojů.

poskytovat školení týkající se provozních postupů
  • školit zaměstnance pro zajištění kvality hovorů

    Vzdělávat a školit zaměstnance telefonních center, inspektory kvality a vedoucí pracovníky na téma zajišťování kvality.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • provádět analýzu dat

    Shromažďovat údaje a statistiky k testování a hodnocení za účelem nalezení opakujících se tvrzení a zákonitostí, aby bylo možné odhalit informace užitečné pro rozhodovací proces.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • dodržovat právní předpisy

    Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Rozmanitost Integrita Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Spolehlivost Sebekontrola Úspěch/Snaha Spolupráce Uznání Inovace Vedení Nezávislost Analytické myšlení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdeanalytik call centra/analytička call centra?

Tato role
analytik call centra/analytička call centra Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

analytik úvěrového rizika/analytička úvěrového rizika

21% podobnost

manažer call centra/manažerka call centra

19% podobnost

auditor kvality v call centru/auditorka kvality v call centru

13% podobnost

statistik referent/statistička referentka

12% podobnost

expert na prediktivní údržbu/expertka na prediktivní údržbu

10% podobnost

vedoucí call centra

9% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro analytika call centra nejdůležitější?
Kromě analytického myšlení a práce s daty je klíčová i schopnost komunikovat výsledky srozumitelně a vizuálně. Důležitá je znalost nástrojů pro analýzu dat a tvorbu reportů, jako jsou Excel, Power BI nebo podobné.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce analytika call centra probíhá převážně v kancelářském prostředí. Často je vyžadována týmová spolupráce, ale i schopnost samostatné práce s daty a reporty.
Je možné pracovat jako analytik call centra na volné noze?
Ano, tato pozice je často vyhledávána i pro freelance spolupráci. Firmy si tak mohou zajistit analytické kapacity dle aktuální potřeby.
Analytik Call Centra/Analytička Call Centra — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 10 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 6. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Analytik Call Centra/Analytička Call Centra — kolik se za to platí ve Spojených státech?
66 140 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 42 840 do 79 480 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.