ذكاء مهني

أخصائي فئة المشتريات

الحقائق الرئيسية

أخصائيو فئة المشتريات هم خبراء في أسواق معينة وفئات عقود خاصة، وهم يمدون بمعرفة متقدمة حول فئة معينة من الإمدادات والخدمات أو الأعمال. ويساعدون العملاء الداخليين والخارجيين على زيادة قيمة المال وتحقيق رضا العميل النهائي من خلال معرفتهم المتقدمة بالموردين وبما يقدمونه.

٤٢%
المرونة النتيجة · ٢٠٢٦ (الأعلى هو الأفضل)
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ٤٨% التعرض للذكاء الاصطناعي · ٢٠٢٦
سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام اختصاصيو الأعمال والإدارة — ١٣٤ مهنة، من بينها هذه.

٤ من ٨ بها نقص٢٠٢٥٢٩ من ٣١ في نمو٧٫٢Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: ألمانيا, التشيك, رومانيا, هولندا.

أطول نقص: ألمانيا، ٤ سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +١٧٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٣ * — +٣٩٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — +٤٥٫٧% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٢٧٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٨٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ أخصائي فئة المشتريات

The outlook for أخصائي فئة المشتريات reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير أخصائي فئة المشتريات مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٣ سنوات (حوالي ٢٠٣٩) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٤٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٥٠%
الحافة البشرية
MOAT~٤٥%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٣
٢٠٤٤
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٤٢% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • المحافظة على العلاقات مع الموزعين
  • إدارة التعاقدات
  • التكيف مع الحالات المتغيرة
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على إدارة الموردين و خبرة في فئة معينة. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
١٣% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • إجراء تحليل لسوق المشتريات
  • متابعة التطورات في مجال تخصصه
  • البقاء على اطلاع باللوائح
٤٨% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • وضع مسودة مواصفات المشتريات الفنية
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الذكاء الاصطناعي التوليدي ١٣%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

البرمجيات المعرفية ١٣%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٩%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

الأتمتة الروبوتية والمادية ٠%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الإدارة وريادة الأعمال

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل أخصائي فئة المشتريات

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
إجراء تحليل لسوق المشتريات
جمع المعلومات حول العوامل الرئيسية المحركة للسوق والمناقصين المحتملين من أجل تقديم رؤية متعمقة للسلع والخدمات التي يستطيع السوق تقديمها أو يعجز عن تقديمها والظروف التي تحكم ذلك. تطبيق مختلف تقنيات الاتفاقات في السوق مثل الاستجوابات والحوار الفني من أجل فهم خصائص سوق التوريد وكذلك ظروف السوق واتجاهاته والتعرف على المناقصين المحتملين.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
إدارة خطة المشتريات
وضع وتنفيذ خطة المشتريات التي تترجم اختيارات المنظمة السياسية إلى أين وكيف يجب توظيف المشتريات العامة في عمليات شراء مجدية اقتصادياً للسلع والخدمات او الأعمال وبما يتفق مع تأثير السياسة المرجو.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
المحافظة على العلاقات مع الموزعين
بناء علاقة دائمة ومُجدية مع الموردين ومزودي الخدمة من أجل إقامة تآزر إيجابي ومربح و ودائم، وكذلك من أجل التعاون والتفاوض حول العقود.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
تطوير توجيه الأداء في الإدارات العامة
تركيز جهود العمل ومنح الأولوية لتقديم قيمة مقابل المال، بما يتفق مع الخطوط التوجيهية وسياسات القطاع العام، من أجل تحقيق وفورات في التكاليف والأهداف الاستراتيجية والمستدامة، المبادرة بتحديد مواطن الضعف، وتجاوز العوائق وتكييف مقتربها من أجل تقديم نتائج مشتريات مستدامة وعالية الأداء باستمرار.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
تقييم احتياجات المشتريات
تحديد احتياجات المنظمة والمستخدمين النهائيين الأساسية المتعلقة بموضوع المشتريات، بما فيه الآثار الممكنة من حيث قيمة المال أو الأثار على البيئة. الاتصال بالأطراف المعنية الداخلية والخارجية للتعرف على احتياجاتهم وترجمة الاحتياجات التي يتم التعرف عليها إلى خطة اقتناء السلع والخدمات بما يتفق مع خطة ميزانية المنظمة.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
تنفيذ اقتناء الابتكارات
وضع استراتيجيات اقتناء الأعمال الابتكارية من أجل قيادة الابتكار من مقترب الطلب، ومراعاة التطلع للمستقبل والحلول البديلة التي تشمل إما عملية شراء العمل الابتكاري أو شراء نواتج ابتكار الآخرين. الأخذ في الاعتبار أهداف الابتكار للمنظمة والسياسات القومية ذات الصلة، وأيضاً الأدوات والتقنيات المتوفرة لإدخال تلك العوامل في عملية الشراء.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
رصد التطوّرات في مجال الاختصاص
  • متابعة التطورات في مجال تخصصه

    متابعة البحوث الجديدة واللوائح والتغيرات المهمة الأخرى، والمرتبطة أو غير المرتبطة بسوق العمل، والتي تحدث في مجال التخصص.

  • البقاء على اطلاع باللوائح

    الاطلاع على المعارف المتعلّقة باللوائح الحالية باستمرار وتطبيق هذه المعرفة في قطاعات محدّدة.

تطوير الحلول
  • التكيف مع الحالات المتغيرة

    تغيير طريقة التعامل مع المواقف بناءً على تغيرات مفاجئة وغير متوقعة في احتياجات الأفراد وحالتهم المزاجية أو في توجهاتهم، وتبديل الإستراتيجيات، واستخدام بدائل للظروف والتكيف معها بصورة طبيعية.

  • معالجة المشاكل بشكل حاسم

    تحديد نقاط القوة والضعف في المفاهيم العقلانية المجردة المختلفة، مثل القضايا والآراء والمناهج المرتبطة بموقف إشكالي معين لصياغة الحلول والطرق البديلة لمعالجة الموقف.

شراء السلع أو الخدمات
  • تقييم احتياجات المشتريات

    تحديد احتياجات المنظمة والمستخدمين النهائيين الأساسية المتعلقة بموضوع المشتريات، بما فيه الآثار الممكنة من حيث قيمة المال أو الأثار على البيئة. الاتصال بالأطراف المعنية الداخلية والخارجية للتعرف على احتياجاتهم وترجمة الاحتياجات التي يتم التعرف عليها إلى خطة اقتناء السلع والخدمات بما يتفق مع خطة ميزانية المنظمة.

  • تنفيذ اقتناء الابتكارات

    وضع استراتيجيات اقتناء الأعمال الابتكارية من أجل قيادة الابتكار من مقترب الطلب، ومراعاة التطلع للمستقبل والحلول البديلة التي تشمل إما عملية شراء العمل الابتكاري أو شراء نواتج ابتكار الآخرين. الأخذ في الاعتبار أهداف الابتكار للمنظمة والسياسات القومية ذات الصلة، وأيضاً الأدوات والتقنيات المتوفرة لإدخال تلك العوامل في عملية الشراء.

قيادة المشاريع والإشراف عليها وتنسيقها
  • تطوير توجيه الأداء في الإدارات العامة

    تركيز جهود العمل ومنح الأولوية لتقديم قيمة مقابل المال، بما يتفق مع الخطوط التوجيهية وسياسات القطاع العام، من أجل تحقيق وفورات في التكاليف والأهداف الاستراتيجية والمستدامة، المبادرة بتحديد مواطن الضعف، وتجاوز العوائق وتكييف مقتربها من أجل تقديم نتائج مشتريات مستدامة وعالية الأداء باستمرار.

الكتابة التقنية أو الأكاديمية
  • وضع مسودة مواصفات المشتريات الفنية

    وضع مسودة المواصفات الفنية التي تسمح المشتركين المحتملين في المناقصة بتقديم عروضاً واقعية تتناول احتياجات المنظمة الخاصة مباشرة. ويشمل ذلك وضع الأهداف وأقل المتطلبات لموضوع العرض، وتحديد الاستثناءات، وشروط الاختيار والترسية التي سوف تستخدم لتحديد المناقصة الأكثر فائدة من الناحية الاقتصادية (MEAT)، بما يتفق مع سياسة المنظمة وأنظمة الاتحاد الأوروبي والتشريعات القومية.

تطوير العلاقات أو الشبكات المهنية
  • المحافظة على العلاقات مع الموزعين

    بناء علاقة دائمة ومُجدية مع الموردين ومزودي الخدمة من أجل إقامة تآزر إيجابي ومربح و ودائم، وكذلك من أجل التعاون والتفاوض حول العقود.

ترويج المنتجات أو الخدمات أو البرامج
  • تنفيذ المشتريات المستدامة

    إدراج أهداف السياسة العامة الاستراتيجية في عمليات الشراء، مثل المشتريات العامة الخضراء (GPP) والمشتريات العامة المسؤولة اجتماعياً (SRPP). المساهمة في خفض آثار المشتريات على البيئة، لتحقيق الأهداف الاجتماعية وتحسين قيمة المال للمنظمة والمجتمع ككل.

تحليل العمليات التجارية
  • إجراء تحليل لسوق المشتريات

    جمع المعلومات حول العوامل الرئيسية المحركة للسوق والمناقصين المحتملين من أجل تقديم رؤية متعمقة للسلع والخدمات التي يستطيع السوق تقديمها أو يعجز عن تقديمها والظروف التي تحكم ذلك. تطبيق مختلف تقنيات الاتفاقات في السوق مثل الاستجوابات والحوار الفني من أجل فهم خصائص سوق التوريد وكذلك ظروف السوق واتجاهاته والتعرف على المناقصين المحتملين.

التفاوض وإدارة العقود والاتفاقيات
  • إدارة التعاقدات

    مناقشة البنود والشروط والتكاليف ومواصفات العقد الأخرى للتأكد من توافقها مع الشروط القانونية وأنها واجبة النفاذ قانونًا. الإشراف على تنفيذ العقد والموافقة على أي تغييرات متوافقة مع أية قيود قانونية وتوثيقها.

تطوير السياسات والإجراءات التشغيلية
  • إدارة خطة المشتريات

    وضع وتنفيذ خطة المشتريات التي تترجم اختيارات المنظمة السياسية إلى أين وكيف يجب توظيف المشتريات العامة في عمليات شراء مجدية اقتصادياً للسلع والخدمات او الأعمال وبما يتفق مع تأثير السياسة المرجو.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • إدارة الموردين

    الطرق والتقنيات المستخدمة لضمان توفُّر الخدمات الخارجية وعناصر التكوين، والتي تُعتبَر ضرورية لتسليم الخدمة، على النحو المطلوب والمتفق عليه على مستوى الخدمة.

  • خبرة في فئة معينة

    خصائص ومواصفات متعلقة بفئة أو أكثر من فئات الإمداد، والخدمات أو الأعمال، بما فيه الموردين والمعايير الفنية وظروف السوق.

  • دورة حياة المقتنيات

    تشمل دورة حياة المقتنيات مختلف المراحل ابتداء من التخطيط وما قبل الإعلان وحتى المرحلة التالية للترسية وإدارة العقد.

  • الشراء الإلكتروني

    الأداء والأساليب المستخدمة لإدارة المشتريات الإلكترونية.

  • مسح الكميات

    عملية تقدير وتخطيط ورصد تكاليف البناء للمباني ضمن المشاريع الإنشائية الكبيرة. وتعني الاستخدام الكفؤ والفعال للموارد وتشمل جوانب تحليل المخاطر وكذلك تقييم العطاءات والمشتريات العامة.

مهارات عبر القطاعات
  • الأعمال التجارية الدولية
  • المبادئ الأخلاقية
  • الهيكل التنظيمي
  • تشريعات المشتريات
  • مبادئ الاتصال
  • مبادئ العمل الجماعي
البرمجيات والتقنيات
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareSAP Business ObjectsInventory tracking softwareWork scheduling softwareElectronic data interchange EDI softwareIBM Maximo Asset ManagementAutotaskRadiant Systems CounterPoint
السمات الرئيسية التي تحتاجها
التعاون التكيف/المرونة الاعتمادية التقدير النزاهة تحمل الضغط الإنجاز التنوع الاستقلال التفكير التحليلي الإنجاز/الجهد السيطرة الذاتية الاهتمام بالآخرين التوجه الاجتماعي القيادة الابتكار
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

أخصائي فئة المشتريات: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

المشهد الوظيفي

أين يتناسب أخصائي فئة المشتريات؟

هذا الدور
أخصائي فئة المشتريات هذا الدور

تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لأخصائي فئة المشتريات؟
بالإضافة إلى المعرفة المتخصصة بفئة المشتريات، يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، وقدرة على التفاوض، ومهارات تواصل ممتازة، وفهم عميق لعمليات سلسلة الإمداد.
هل يتطلب هذا الدور شهادات مهنية محددة؟
لا توجد شهادات مهنية إلزامية، ولكن الحصول على شهادات في مجال المشتريات مثل شهادة Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) يمكن أن يعزز فرصك الوظيفية.
ما هي بيئة العمل النموذجية لأخصائي فئة المشتريات؟
عادةً ما يعمل أخصائيو فئة المشتريات في بيئة مكتبية، وغالبًا ما يكونون موظفين دائمين في الشركات والمؤسسات المختلفة. قد تتطلب طبيعة العمل بعض السفر لمقابلة الموردين أو حضور المعارض التجارية.
أخصائي فئة المشتريات — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
٤٨٬٥١٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٣٠٬٩٤٠ و٦٢٬٨٨٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا