Професійний профіль

судновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця

Знімок

Стати судновим слюсарем-монтажником – це можливість брати участь у створенні та обслуговуванні суден, від корпусів до складних механізмів. Це висококваліфікована професія, що вимагає точності, відповідальності та вміння працювати як в команді, так і самостійно.

Резюме

Суднові слюсарі-монтажники відіграють ключову роль у будівництві, ремонті та модернізації комерційних та військових суден. Їх робота включає в себе виготовлення, підготовку, збирання та остаточне складання різноманітних компонентів судна, таких як корпус, надбудови, щогли, рульова рубка та машинне відділення. Робота може виконуватися як на верфі, так і безпосередньо на судні в морі.

Основні обов'язки:
  • • Збирання та монтаж металевих конструкцій судна згідно з кресленнями та технічними специфікаціями.
  • • Виконання зварювальних робіт різними методами зварювання.
  • • Проведення профілактичних та ремонтних робіт на суднових механізмах та системах.
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Робітники металургії, машинобудування та подібних професій — 106 професій, зокрема цю.

16 з 19 з нестачею20258 з 30 зростають1.6Mвакансії до 2035

Нестача: Austria, Belgium, Bulgaria, Czechia і ще 12.

Найтриваліша нестача: Austria, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вамсудновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребуютьВизнання?

Вам подобаються завдання, які потребуютьЦілісність?

Вам подобаються завдання, які потребуютьНадійність?

NexFuture™

Майбутня перспектива для судновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця

The outlook for судновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Яксудновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажницяможе змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 15 років (близько 2041 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~50%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~40%
Людський край
MOAT~55%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2034
2046
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 52% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • дотримуватися стандартів експлуатації суден
  • працювати в команді в небезпечних умовах
  • усувати несправності
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на виробничі процеси та запобігання забрудненню. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 16% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • перевіряти якість продукції
  • читати стандартні креслення
  • читати інженерні креслення
Автоматизувати 35% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Робототехніка та фізична автоматизація 16%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

ШІ / машинне навчання 9%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 1%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: серп. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Ланцюг постачання та транспорт

День із життя

Типовий день яксудновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця

09
09:00 · Ранок
використовувати інструменти для конопачення
За допомогою киянки і конопатки забивати клоччя (конопляні волокна, просочені сосновою смолою) у шви між дошками, щоб зробити човен водонепроникним.
10
10:30 · Середина ранку
дотримуватися стандартів експлуатації суден
Забезпечувати відповідність конструкції та стану судна експлуатаційним нормам.
12
12:00 · полудень
вимірювати частини виготовленої продукції
Використовувати вимірювальні прилади для вимірювання частин виготовлених об’єктів. Враховувати специфікації виробників при виконанні вимірювань.
14
14:00 · полудень
керувати металообробними верстатами
Налаштовувати та використовувати виробниче обладнання для згинання, різання та випрямлення шматків металу.
15
15:30 · Пізній вечір
виготовляти металеві деталі
Виготовляти металеві деталі, використовуючи таке обладнання, як-от свердлильні преси та токарні верстати.
17
17:00 · Підведення підсумків
використовувати технічну документацію
Інтерпретувати та розуміти плани та креслення у виробничих процесах, які включають зображення у двох вимірах.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
Computer aided design and drafting CADD softwareDassault Systemes CATIAEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordSpreadsheet softwareTekla softwareThree-dimensional modeling software
Галузі знань
  • виготовлення металоконструкцій

    Виробництво металоконструкцій для будівництва.

  • типи морських суден

    Різні типи морських суден, зокрема контейнеровози, пасажирські судна і риболовецькі судна, їхні характеристики та технічні специфікації, безпекові, технічні вимоги та вимоги до обслуговування.

Міжгалузеві навички
  • виробничі процеси
  • запобігання забрудненню
  • морські технології
Основні навички
тлумачення технічної документації та схем
  • читати стандартні креслення

    Читати та розуміти стандартні креслення, креслення машин та технологічних процесів.

  • читати інженерні креслення

    Читати технічні креслення виробу, зроблені інженером, щоб запропонувати вдосконалення, виготовити моделі виробу або експлуатувати його.

  • використовувати технічну документацію

    Інтерпретувати та розуміти плани та креслення у виробничих процесах, які включають зображення у двох вимірах.

експлуатація різального, шліфувального й згладжувального устаткування
  • керувати перфоратором

    Експлуатувати напівавтоматичний, напівручний перфоратор для безпечного свердління отворів згідно з інструкцією.

  • обслуговувати токарний верстат

    Обслуговувати токарні верстати, призначені для різання металевих, дерев’яних, пластикових та інших матеріалів під час виробничих процесів, контролювати такі верстати й управляти ними відповідно до інструкцій.

моніторинг якості товарів
  • перевіряти якість продукції

    Використовувати різні методи для забезпечення відповідності якості продукції стандартам і специфікаціям. Контролювати дефекти, пакування та відправлення продукції до різних виробничих відділів.

розроблення рішень
  • усувати несправності

    Визначати проблеми з роботою, вирішувати, що з ними робити, і повідомляти про це.

перетворення й змішування матеріалів
  • працювати з металом

    Змінювати властивості, форму та розмір металу.

вимірювання розмірів і пов’язаних із ними властивостей
  • вимірювати частини виготовленої продукції

    Використовувати вимірювальні прилади для вимірювання частин виготовлених об’єктів. Враховувати специфікації виробників при виконанні вимірювань.

захист і забезпечення дотримання
  • дотримуватися стандартів експлуатації суден

    Забезпечувати відповідність конструкції та стану судна експлуатаційним нормам.

робота в командах
  • працювати в команді в небезпечних умовах

    Працювати разом з іншими в небезпечному, іноді шумному середовищі, наприклад, у будівлі, що палає, або в ковальському цеху, щоб досягти вищого рівня ефективності, зважаючи на безпеку колег.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Цілісність Надійність Співпраця Аналітичне мислення Самоконтроль Досягнення/Зусилля Адаптивність/Гнучкість Різноманітність Досягнення Стресостійкість Незалежність Турбота про інших Лідерство Інновація Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходитьсудновий слюсар-монтажник/суднова слюсарка-монтажниця?

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи судновим слюсарем-монтажником?
Необхідні навички включають вміння читати креслення, досвід зварювання, знання принципів роботи суднових механізмів, а також вміння працювати з різними інструментами та обладнанням. Важливо мати хороші фізичні дані та вміння працювати в обмеженому просторі.
Чи потрібне спеціальне навчання для цієї професії?
Так, зазвичай потрібна професійна освіта, отримана в професійно-технічному училищі або коледжі за спеціальністю "Суднобудування" або "Механізація суднових систем". Бажаним є наявність досвіду роботи на верфі або на судні.
Які умови праці для судного слюсаря-монтажника?
Умови праці можуть бути різними: від роботи у цеху на верфі до роботи на морі в умовах обмеженого простору та нестійкої погоди. Важливо дотримуватися правил техніки безпеки та використовувати засоби індивідуального захисту.
Судновий Слюсар-Монтажник/Суднова Слюсарка-Монтажниця — скільки платять у США?
49 900 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 29 320 до 64 760 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.