NexPath
Професійний профіль

Соціальний підприємець/соціальна підприємиця

Лінза ролі

Соціальні підприємці створюють інноваційні продукти або моделі послуг для вирішення соціальних та екологічних проблем, переслідуючи через свої прибутки соціальну мету, яка приносить користь ширшій спільноті або навколишньому середовищу. Вони часто використовують більш демократичну систему прийняття рішень, тісно залучаючи своїх зацікавлених сторін, і прагнуть досягти змін на системному рівні, впливаючи на політику, розвиток ринку та навіть менталітет.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 7 інших країн
ELA/EURES 2024
Промисловість
Охорона здоров'я та людські послуги
Освіта
Магістр
40%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Магістр 51% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Керівники органів виконавчої влади, вищі посадові особи й законодавці — 23 професій, зокрема цю.

4 з 12 з нестачею202413 з 19 зростають739kвакансії до 2035

Нестача: Італія, Данія, Мальта, Словаччина.

Найтриваліша нестача: Мальта, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Не повідомлено — +17,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
40/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
відстежувати соціальний вплив
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить соціальний підприємець/соціальна підприємиця?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для соціальний підприємець/соціальна підприємиця

The outlook for соціальний підприємець/соціальна підприємиця reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як соціальний підприємець/соціальна підприємиця може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 12 років (близько 2038 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~35%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~55%
Людський край
MOAT~40%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2043
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

40% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • оцінювати вплив на навколишнє середовище
  • розвивати професійну мережу
  • захищати інтереси інших людей
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на соціальне підприємництво та соціальні альянси. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
16% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • проводити бізнес-аналіз
  • керувати фінансовими ризиками
  • готувати візуальні дані
51% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Когнітивне програмне забезпечення 16%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Генеративний ШІ 14%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 7%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Охорона здоров'я та людські послуги

День із життя

Типовий день як соціальний підприємець/соціальна підприємиця

09
09:00 · Ранок
відстежувати соціальний вплив
Здійснювати моніторинг діяльності організацій та компаній з точки зору етики та впливу на суспільство в цілому.
10
10:30 · Середина ранку
робити рекламні презентації
Готувати та проводити зрозумілу презентацію про продукцію чи послугу, визначаючи та використовуючи переконливі аргументи.
12
12:00 · полудень
брати на себе відповідальність за управління бізнесом
Брати на себе відповідальність, що передбачає ведення бізнесу, пріоритизацію інтересів його власників, суспільних очікувань та добробуту працівників.
14
14:00 · полудень
готувати візуальні дані
Готувати таблиці й графіки, щоб представляти дані в наочному вигляді.
15
15:30 · Пізній вечір
застосовувати ділові якості
Вживати відповідних заходів у бізнес-середовищі, щоб максимізувати можливий результат із кожної ситуації.
17
17:00 · Підведення підсумків
захищати інтереси інших людей
Навести аргументи на користь чогось, наприклад, справи, ідеї чи політики, щоб принести користь іншій людині.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
управління бюджетами або фінансами
  • керувати бюджетами

    Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

  • контролювати фінансові ресурси

    Контролювати бюджети та фінансові ресурси, забезпечуючи здатне керівництво в управлінні компанією.

управлінські навички
  • керувати діяльністю зі збору коштів

    Ініціювати діяльність із збору коштів, керуючи місцем, залученими командами, справами та бюджетом.

  • брати на себе відповідальність за управління бізнесом

    Брати на себе відповідальність, що передбачає ведення бізнесу, пріоритизацію інтересів його власників, суспільних очікувань та добробуту працівників.

розвиток професійних відносин або контактів
  • розвивати професійну мережу

    Спілкуватися з людьми та зустрічатися з ними в професійному контексті. Знайти спільну мову і використовувати свої контакти для обопільної вигоди. Слідкувати за людьми у вашій особистій професійній мережі та бути в курсі їхніх дій.

  • створювати соціальні альянси

    Будувати міжгалузеві довгострокові відносини із зацікавленими сторонами (з державного, приватного чи некомерційного секторів), аби досягати спільних цілей і розв’язувати суспільні проблеми за допомогою спільних можливостей.

аналіз господарських операцій
  • проводити бізнес-аналіз

    Проводити оцінку стану бізнесу самостійно та у порівнянні з конкурентною сферою бізнесу, виконуючи дослідження, розміщуючи дані в контексті потреб бізнесу та визначаючи сфери можливостей.

продаж продуктів або послуг
  • робити рекламні презентації

    Готувати та проводити зрозумілу презентацію про продукцію чи послугу, визначаючи та використовуючи переконливі аргументи.

визначення можливостей
  • застосовувати ділові якості

    Вживати відповідних заходів у бізнес-середовищі, щоб максимізувати можливий результат із кожної ситуації.

просування продуктів, послуг або програм
  • сприяти організаційній комунікації

    Сприяти та розвивати ефективне поширення планів та бізнес-інформації в усій організації шляхом зміцнення каналів зв’язку, які є в її розпорядженні.

моніторинг операційної діяльності
  • відстежувати соціальний вплив

    Здійснювати моніторинг діяльності організацій та компаній з точки зору етики та впливу на суспільство в цілому.

проведення аналізу й управління ризиками
  • керувати фінансовими ризиками

    Прогнозувати фінансові ризики та управляти ними, а також визначати процедури для уникнення або мінімізації їхнього впливу.

використання програмного забезпечення для обробки текстів, публікації та презентації
  • готувати візуальні дані

    Готувати таблиці й графіки, щоб представляти дані в наочному вигляді.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • соціальне підприємництво

    Процес створення, управління та розширення підприємства з метою вирішення соціальних проблем.

  • соціальні альянси

    Створення партнерств між різними суб’єктами (підприємствами, некомерційними організаціями або організаціями державного сектору), за допомогою яких вони обмінюються ресурсами та знаннями для досягнення спільної мети: зазвичай для вирішення соціальної чи екологічної проблеми.

  • соціальні інновації

    Інноваційні моделі, продукти чи послуги, які задовольняють соціальні потреби та, як наслідок, створюють нові форми співпраці в соціальній сфері.

  • соціально перетворюючі інвестиції

    Інвестиційна стратегія, спрямована на інвестування в організації чи ініціативи, які мають соціальну або екологічну спрямованість, що, своєю чергою, не тільки приносить фінансовий прибуток, а й забезпечує позитивний вплив на суспільство.

  • управління, орієнтоване на результат

    Стратегія управління, яку зазвичай використовують міжнародні організації (наприклад ООН) та організації громадянського суспільства для моніторингу та вимірювання ефективності та досягнення результатів проєкту або політики. Вона фокусується на результатах, що визначаються як короткострокові результати, довгострокові результати та вплив, які допомагають організаціям досягати стратегічних цілей.

  • захист даних

    Принципи, етичні питання, правила та протоколи захисту даних.

  • корпоративна соціальна відповідальність

    Відповідальне та етичне керування бізнес-процесами з урахуванням економічної відповідальності перед акціонерами тією мірою, що й відповідальності перед екологічними та соціальними зацікавленими сторонами.

  • методи цифрового маркетингу

    Маркетингові методи, які використовують в Інтернеті для встановлення контакту і взаємодії із зацікавленими сторонами, клієнтами і замовниками.
Міжгалузеві навички
  • благодійність
  • дизайн-мислення
  • кампанія громадського фінансування
  • спільне ухвалення рішень
Програмне забезпечення та технології
Structured query language SQLExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksAtlassian JIRAPHPMicrosoft PublisherEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft Dynamics GPSmugMug FlickrSage 50 AccountingBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareRelational database management softwareMicrosoft Dynamics AXHCSS HeavyJobHCSS HeavyBidOracle Siebel Server SyncHuman resource information system (HRIS)Database reporting softwareAdSense TrackerDataboxLyris HQ Web-Analytics SolutionNedstat SitestatOnline advertising reporting softwareComputerEase construction accounting softwareGraphic presentation softwareMicrosoft FRxExact Software Macola ES Labor PerformanceHalogen e360Halogen ePraisalInfor SSA Human Capital ManagementNorchard Solutions Succession WizardOracle E-Business Suite
Ключові риси, які вам потрібні
Аналітичне мислення Різноманітність Досягнення Досягнення/Зусилля Незалежність Цілісність Визнання Інновація Стресостійкість Соціальна орієнтація Надійність Адаптивність/Гнучкість Самоконтроль Турбота про інших Співпраця Лідерство
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Соціальний підприємець: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Магістр

Де навчатися

114 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 18, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 271 короткий курс, який формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить соціальний підприємець/соціальна підприємиця?

Ця роль
соціальний підприємець/соціальна підприємиця Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

координатор публікацій/координаторка публікацій

10% подібність

менеджер зі збору коштів/менеджерка зі збору коштів

10% подібність

менеджер по роботі з волонтерами/менеджерка по роботі з волонтерами

10% подібність

бізнес-менеджер/бізнес-менеджерка

9% подібність

менеджер з інтернет-маркетингу/менеджерка з інтернет-маркетингу

9% подібність

книговидавець/книговидавчиня

9% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які ключові навички необхідні для успішної кар’єри соціального підприємця/соціальної підприємиці?
Окрім підприємницьких навичок, таких як стратегічне мислення, управління проєктами та фінансовий менеджмент, важливі лідерські якості, здатність до співпраці, емпатія та глибоке розуміння соціальних проблем, які ви плануєте вирішувати. Також необхідна здатність до адаптації та стійкість до труднощів.
Як соціальні підприємства зазвичай фінансуються?
Соціальні підприємства можуть залучати фінансування з різних джерел, включаючи власні кошти, кредити, гранти від державних та приватних організацій, інвестиції від соціально відповідальних інвесторів та краудфандинг. Важливо мати чіткий бізнес-план та демонструвати потенціал соціального впливу.
Чи є якісь особливі юридичні вимоги для соціальних підприємств в Україні?
В Україні соціальні підприємства можуть бути зареєстровані як неприбуткові організації, громадські об’єднання або звичайні підприємства. Важливо проконсультуватися з юристом, щоб обрати найбільш підходящу форму власності та дотриматися всіх необхідних вимог законодавства, зокрема щодо звітності та оподаткування.
Соціальний Підприємець/Соціальна Підприємиця — скільки платять у США?
206 420 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 97 510 до 341 630 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані