NexPath
Професійний профіль

Розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів

Лінза ролі

Розробники законодавчих актів досліджують законодавчі акти та редагують їх, щоб зробити їх впливовішими та зрозумілішими. Іноді вони також додають нові ідеї, які ніколи раніше не були включені в закон чи законопроєкт.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 6 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Громадська служба та безпека
Освіта
Бакалавр
33%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 59% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Професіонали в галузі права, соціальної сфери й культури — 186 професій, зокрема цю.

4 з 11 з нестачею202517 з 30 зростають2.7Mвакансії до 2035

Нестача: Греція, Данія, Нідерланди, Словенія.

Найтриваліша нестача: Нідерланди, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Не повідомлено — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
33/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
розробляти законопроєкти
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів

The outlook for розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів може змінитися в міру впровадження ШІ?

Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 11 років (близько 2037 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~30%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~60%
Людський край
MOAT~35%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2032
2042
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

33% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • надавати юридичні консультації
  • використовувати комунікаційні технології
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на законодавча процедура та конституційне право. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
16% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • аналізувати законодавство
59% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • структурувати інформацію
  • розробляти законопроєкти
  • надавати письмовий матеріал
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 16%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 13%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 12%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Громадська служба та безпека

День із життя

Типовий день як розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів

09
09:00 · Ранок
розробляти законопроєкти
Розробити законодавчі акти, щоб зробити сфери права, які потребують реформування, більш узгодженими та чіткими.
10
10:30 · Середина ранку
аналізувати законодавство
Аналізувати чинне законодавство, прийняте національними або місцевими органами влади, щоб оцінити, що можна вдосконалити і які законодавчі акти можна запропонувати.
12
12:00 · полудень
використовувати комунікаційні технології
Застосовувати методи комунікації, які дозволяють співрозмовникам краще розуміти один одного і правильно спілкуватися під час передачі повідомлень.
14
14:00 · полудень
надавати письмовий матеріал
Повідомляти інформацію в письмовій формі через цифрові або друковані ЗМІ відповідно до потреб цільової групи. Структурувати вміст відповідно до технічних характеристик і стандартів. Застосовувати правила граматики та правопису.
15
15:30 · Пізній вечір
надавати юридичні консультації
Надавати клієнтам поради, щоб переконатися, що їхні дії відповідають закону, а також є найбільш вигідними для їхньої ситуації та конкретного випадку, наприклад, надавати інформацію, документацію або поради щодо напрямку дій клієнта, якщо він хоче вжити судових заходів або судових заходів вжили проти нього.
17
17:00 · Підведення підсумків
структурувати інформацію
Організовувати інформацію, використовуючи систематичні методи, такі як ментальні моделі, та відповідно до заданих стандартів, щоб полегшити користувачам обробку та розуміння інформації з урахуванням конкретних вимог та характеристик вихідних носіїв.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
аналіз і оцінювання інформації та даних
  • аналізувати законодавство

    Аналізувати чинне законодавство, прийняте національними або місцевими органами влади, щоб оцінити, що можна вдосконалити і які законодавчі акти можна запропонувати.

спілкування, співпраця й творчість
  • використовувати комунікаційні технології

    Застосовувати методи комунікації, які дозволяють співрозмовникам краще розуміти один одного і правильно спілкуватися під час передачі повідомлень.

технічне або академічне письмо
  • розробляти законопроєкти

    Розробити законодавчі акти, щоб зробити сфери права, які потребують реформування, більш узгодженими та чіткими.

написання й створення
  • надавати письмовий матеріал

    Повідомляти інформацію в письмовій формі через цифрові або друковані ЗМІ відповідно до потреб цільової групи. Структурувати вміст відповідно до технічних характеристик і стандартів. Застосовувати правила граматики та правопису.

управління інформацією
  • структурувати інформацію

    Організовувати інформацію, використовуючи систематичні методи, такі як ментальні моделі, та відповідно до заданих стандартів, щоб полегшити користувачам обробку та розуміння інформації з урахуванням конкретних вимог та характеристик вихідних носіїв.

консультування з правових, нормативних або процесуальних питань
  • надавати юридичні консультації

    Надавати клієнтам поради, щоб переконатися, що їхні дії відповідають закону, а також є найбільш вигідними для їхньої ситуації та конкретного випадку, наприклад, надавати інформацію, документацію або поради щодо напрямку дій клієнта, якщо він хоче вжити судових заходів або судових заходів вжили проти нього.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • обслуговування клієнтів

    Процеси та принципи, пов’язані з клієнтом, замовником, користувачем послуг і персональними послугами; вони можуть включати процедури оцінки задоволеності клієнтів або користувачів послуг.
Міжгалузеві навички
  • законодавча процедура
  • конституційне право
  • публічне право
  • юридичні дослідження
  • законодавство про закупівлі
  • міжнародне право
Програмне забезпечення та технології
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerMicrosoft Visual BasicCisco WebexIBM DominoLogMeIn GoToMeetingMapping softwareAdobe FrameMakerPTC ArbortextAntenna HouseCisco AnyConnectLegislative Automative Workflow System LAWSMeeting scheduling softwareRocket/Folio NXTWindows Media Player
Ключові риси, які вам потрібні

Дані про особливості для цієї ролі поки що недоступні.

Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Розробник законодавчих актів: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Бакалавр

Де навчатися

62 освітні програми у країнах, загальна кількість яких становить 9, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 5 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів?

Ця роль
розробник законодавчих актів/розробниця законодавчих актів Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

фахівець із правової політики/фахівчиня із правової політики

12% подібність

сенатор/сенаторка

9% подібність

начальник аеропорту/начальниця аеропорту

9% подібність

депутат парламенту/депутатка парламенту

9% подібність

радник із гуманітарних питань/радниця із гуманітарних питань

9% подібність

менеджер із фінансування програм/менеджерка із фінансування програм

9% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи розробником законодавчих актів?
Потрібне глибоке розуміння законодавчого процесу, відмінні аналітичні здібності, вміння чітко та лаконічно висловлювати свої думки письмово, а також знання українського законодавства та правової термінології. Важливі також навички критичного мислення та вміння працювати в команді.
Де зазвичай працюють розробники законодавчих актів?
Найчастіше розробники законодавчих актів працюють в державних органах (наприклад, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування), юридичних фірмах, аналітичних центрах, що спеціалізуються на правових питаннях, або в громадських організаціях, які займаються правовою реформою.
Чи потрібна спеціальна освіта для цієї професії?
Зазвичай, для роботи розробником законодавчих актів необхідна вища юридична освіта. Бажаним є досвід роботи в правовій сфері, наприклад, в державних органах або юридичних фірмах.
Розробник Законодавчих Актів/Розробниця Законодавчих Актів — скільки платять у США?
44 810 доларів на рік за медіаною. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані