менеджер із документації ІКТ/менеджерка із документації ІКТ

Розробити норми або вимоги, які встановлюють єдині технічні критерії, методи, процеси та практики в управлінні інформацією на основі професійного досвіду.

Розробляти стандарти та структури для розробки контенту, зокрема формати, стилі, макети, структури, типи контенту, термінологію, XML та DITA. Впроваджувати їх у визначення типів документів, застосовувати під час робочого процесу та оцінювати результати у світлі встановлених стандартів.

Гарантувати дотримання встановлених і застосовних стандартів і законодавчих норм, зокрема специфікацій, політики, стандартів або законодавства, з метою, яку прагнуть досягти організації у своїй діяльності.

Поширювати внутрішню комунікацію за допомогою різних каналів зв’язку, які є в розпорядженні компанії.

Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

Створювати загальний план цілей, практик, принципів і тактик, пов’язаних із використанням технологій в організації, та описувати засоби досягнення цілей з урахуванням результатів аналізу і відповідних норм.

Проводити підбір співробітників, допомагаючи їм розвивати особисті та організаційні навички, знання та компетенції, а також надаючи відгуки та оцінюючи результати. До цього відноситься мотивація працівників шляхом впровадження систем винагороди (керування системами оплати праці та пільг) з метою підвищення ефективності роботи працівників з огляду на стратегічні цілі роботодавця.

Застосовувати методи та процедури управління вмістом для визначення та використання концепцій метаданих, зокрема даних про створення, для опису, організації та архівування такого вмісту, як-от документи, відео- та аудіофайли, програми та зображення.

Планувати та впроваджувати створення, доставку та управління цифровим або друкованим контентом, розробляти систему, яка описує весь процес розробки та публікації редакційного контенту, а також використовувати інструменти ІКТ для підтримки цього процесу.