координатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку
Лінза ролі
Стати координатором економічного розвитку – це можливість активно впливати на економічне зростання та стабільність вашого міста чи регіону. Ця роль вимагає аналітичних здібностей, вміння координувати різні організації та розробляти ефективні стратегії для покращення економічної ситуації.
Координатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку відіграє ключову роль у формуванні та реалізації політики, спрямованої на покращення економічної ситуації. Робочий день може включати аналіз економічних даних, розробку планів розвитку, координацію зусиль різних установ, а також консультування щодо економічної стабільності та потенційних ризиків. Важливою частиною роботи є налагодження співпраці між державними органами, бізнесом та громадськими організаціями.
- • Аналіз економічних тенденцій та виявлення потенційних ризиків для економічного розвитку.
- • Розробка та впровадження політики та стратегій, спрямованих на покращення економічного зростання та стабільності.
- • Координація діяльності різних організацій, залучених до економічного розвитку, включаючи державні установи, бізнес та громадські організації.
Де ця професія затребувана
Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.
Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.
Показники охоплюють Професіонали в галузі права, соціальної сфери й культури — 186 професій, зокрема цю.
Нестача: Italy, Netherlands.
Найтриваліша нестача: Netherlands, 4 роки.
Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.
Про це джерело›
Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Дізнатися більше
Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.
Чи підійде вамкоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку?
Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.
Вам подобаються завдання, які потребуютьДосягнення?
Вам подобаються завдання, які потребуютьНезалежність?
Вам подобаються завдання, які потребуютьРізноманітність?
Майбутня перспектива для координатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку
The outlook for координатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Як розраховуються ці бали?
Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.
Яккоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвиткуможе змінитися в міру впровадження ШІ?
Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Яккоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвиткуможе змінитися в міру впровадження ШІ?
Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Як ШІ може змінити цю роль
Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.
Що ще залежить від людей
- підтримувати відносини з місцевими представниками
- підтримувати зв’язок з місцевою владою
- підтримувати зв’язки з державними установами
Де ШІ може стати другим пілотом
- аналізувати економічні тенденції
- оцінювати фактори ризику
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.
Життєві показники та вектори штучного інтелекту
Вектори експозиції AI
0-100%Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей
Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання
Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів
Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками
Технічні деталі
NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.
Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.
Що люди зазвичай роблять у цій ролі
Фінансові послуги
Типовий день яккоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку
09 09:00 · Ранок підтримувати відносини з місцевими представниками
10 10:30 · Середина ранку аналізувати економічні тенденції
12 12:00 · полудень враховувати економічні критерії під час ухвалення рішень
14 14:00 · полудень консультувати з питань економічного розвитку
15 15:30 · Пізній вечір консультувати щодо законодавчих актів
17 17:00 · Підведення підсумків оцінювати фактори ризику
Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.
-
економіка (наука)
Економічні принципи та практика, фінансові та товарні ринки, банківська справа та аналіз фінансових даних.
-
публічні фінанси
Економічний вплив уряду та функціонування державних доходів і видатків.
-
реалізація державної політики
Процедури, пов’язані із застосуванням державної політики на всіх рівнях державного управління.
-
аналіз ринку
Галузь аналізу та дослідження ринку та її конкретні методи дослідження.
-
статистика
Вивчення статистичної теорії, методів і практики, як-от збір, організація, аналіз, інтерпретація та подання даних. Вона стосується всіх аспектів даних, включно з плануванням збору даних в частині розроблення опитувань і експериментів для прогнозування та планування діяльності, пов’язаної з роботою.
-
фінансове прогнозування
Інструмент, що використовується при здійсненні фіскального фінансового керування для виявлення тенденцій у формуванні доходів та прогнозованих фінансових умов.
- економіка (наука)
- публічні фінанси
- реалізація державної політики
-
підтримувати відносини з місцевими представниками
Підтримувати добрі відносини з представниками місцевого наукового, економічного та громадянського суспільства.
-
підтримувати зв’язки з державними установами
Встановити та підтримувати теплі робочі стосунки з колегами в різних державних установах.
-
підтримувати зв’язок з місцевою владою
Підтримувати зв’язок і обмін інформацією з регіональними або місцевими органами влади.
-
консультувати з питань економічного розвитку
Консультувати організації та установи щодо факторів і кроків, які вони могли б вжити, щоб сприяти та забезпечувати економічну стабільність і зростання.
-
аналізувати економічні тенденції
Аналізувати зміни в національній або міжнародній торгівлі, ділових відносинах, банківській справі та розвитку державних фінансів, а також те, як ці фактори взаємодіють один з одним у певному економічному контексті.
-
розробляти економічну політику
Розробляти стратегії економічної стабільності та зростання в організації, на національному чи на міжнародному рівні, а також для вдосконалення торгової практики та фінансових процедур.
-
враховувати економічні критерії під час ухвалення рішень
Розробляти пропозиції та приймати відповідні рішення з урахуванням економічних критеріїв.
-
оцінювати фактори ризику
Визначати вплив економічних, політичних і культурних факторів ризику та додаткові проблеми.
-
консультувати щодо законодавчих актів
Консультувати посадових осіб законодавчого органу щодо пропозиції нових законопроєктів та розгляду законодавчих актів.
ДНК навичок
Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль
Подивіться, чи ця роль відповідає вашій кар’єрній ДНК
Пройдіть безкоштовне оцінювання ДНК кар’єри, щоб побачити, наскількикоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвиткувідповідає вашим інтересам, стилю роботи та майбутньому шляху. Менш ніж за 10 хвилин ви отримаєте персоналізований сигнал про придатність і дорожню карту щодо подальших дій.
Скануйте, щоб продовжити на мобільному пристроїШляхи зростання та подібні ролі
Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.
Куди підходитькоординатор економічного розвитку/координаторка економічного розвитку?
Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.
радник з економічних питань/радниця з економічних питань
42% подібністьфахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики
28% подібністьфахівець із розвитку торгівлі/фахівчиня із розвитку торгівлі
28% подібністьфахівець з економічної політики/фахівчиня з економічної політики
27% подібністьфахівець із політики регіонального розвитку/фахівчиня із політики регіонального розвитку
26% подібністьфахівець із розвитку громад/фахівчиня із розвитку громад
24% подібністьЧасті запитання
- Які навички найбільш важливі для координатора економічного розвитку?
- Критично важливі аналітичні навички, вміння працювати з даними, навички координації та комунікації, а також розуміння економічних процесів та політики. Також важлива здатність розробляти стратегії та знаходити рішення для складних проблем.
- З якими установами найчастіше співпрацює координатор економічного розвитку?
- Координатор економічного розвитку активно співпрацює з місцевими та обласними державними адміністраціями, міськими радами, бізнес-асоціаціями, інвестиційними фондами, громадськими організаціями та іншими установами, залученими до економічного розвитку.
- Чи передбачає ця посада роботу в умовах невизначеності та зміни пріоритетів?
- Так, економічне середовище постійно змінюється, тому координатор економічного розвитку повинен бути готовим до роботи в умовах невизначеності, швидко адаптуватися до нових викликів та пріоритетів, а також вміти знаходити креативні рішення для вирішення проблем.
- Координатор Економічного Розвитку/Координаторка Економічного Розвитку — чи є в Європі нестача?
- Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 10 з 12 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Австрія, Болгарія, Чехія, Греція і ще 6. 2 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
- Координатор Економічного Розвитку/Координаторка Економічного Розвитку — скільки платять у США?
- 115 440 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 70 750 до 167 590 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.