Професійний профіль

фахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики

Ключові факти

Стати фахівцем із питань конкурентної політики – це можливість формувати економічне середовище України, забезпечуючи справедливу конкуренцію та захист інтересів споживачів. Ця роль вимагає глибоких знань законодавства та вміння аналізувати ринкові тенденції.

Резюме

Посада фахівця із питань конкурентної політики передбачає активну участь у розробці та впровадженні політики, спрямованої на регулювання конкуренції на ринку. Ваша робота буде включати аналіз законодавства, оцінку впливу різних регуляторних актів на конкурентне середовище, а також розробку рекомендацій для державних органів та бізнесу. Ви будете відстежувати зміни в законодавстві, виявляти потенційні порушення та брати участь у розробці заходів щодо їх запобігання.

Ключові обов'язки:
  • • Аналіз ринків та конкурентного середовища для виявлення потенційних антиконкурентних практик.
  • • Розробка проектів нормативно-правових актів у сфері конкурентної політики та законодавства.
  • • Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для державних органів та зацікавлених сторін.
49%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 39% Вплив ШІ
Почніть оцінку Career DNA
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Професіонали з бізнесу та адміністрування — 134 професій, зокрема цю.

4 з 8 з нестачею202529 з 31 зростають7.2Mвакансії до 2035

Нестача: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Найтриваліша нестача: Germany, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Консультуєте інших? Перегляньте NexPath для шкіл і практик.
Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вамфахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребуютьВизнання?

Вам подобаються завдання, які потребуютьЦілісність?

Вам подобаються завдання, які потребуютьДосягнення?

NexFuture™

Майбутня перспектива для фахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики

The outlook for фахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Якфахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політикиможе змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 14 років (близько 2040 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~45%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~40%
Людський край
MOAT~50%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2034
2045
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 49% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • підтримувати відносини з місцевими представниками
  • підтримувати зв’язок з місцевою владою
  • підтримувати зв’язки з державними установами
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на правила державної допомоги та аналіз ринку. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 14% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • досліджувати обмеження конкуренції
Автоматизувати 39% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Когнітивне програмне забезпечення 14%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Генеративний ШІ 11%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 7%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: серп. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Управління та підприємництво

День із життя

Типовий день якфахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики

09
09:00 · Ранок
досліджувати обмеження конкуренції
Досліджувати практики та методології, що використовуються підприємствами чи організаціями, які обмежують вільну торгівлю та конкуренцію, а також сприяють домінуванню на ринку однієї фірми, щоб виявити причини та запропонувати рішення для заборони цих практик.
10
10:30 · Середина ранку
підтримувати відносини з місцевими представниками
Підтримувати добрі відносини з представниками місцевого наукового, економічного та громадянського суспільства.
12
12:00 · полудень
розробляти конкурентну політику
Розробляти політику та програми, які регулюють практику вільної торгівлі та конкуренції між підприємствами та забороняють практику, яка перешкоджає вільній торгівлі, контролюючи фірми, які намагаються домінувати на ринку, здійснювати моніторинг операцій картелів та нагляд за злиттям і поглинанням великих компаній.
14
14:00 · полудень
сприяти вільній торгівлі
Розробляти стратегії заохочення вільної торгівлі, відкритої конкуренції між підприємствами для розвитку економічного зростання, щоб отримати підтримку політики вільної торгівлі та регулювання конкуренції.
15
15:30 · Пізній вечір
знаходити рішення проблем
Розв’язувати проблеми, які виникають під час планування, визначення пріоритетів, організації, скерування/сприяння діям та оцінки ефективності. Використовувати систематичні процеси збору, аналізу та синтезу інформації, щоб оцінити поточну практику та створити нові концепції практики.
17
17:00 · Підведення підсумків
керувати впровадженням державної політики
Керувати операціями щодо впровадження нової державної політики або змін у існуючій політиці на національному чи регіональному рівні, а також персоналом, залученим до процедури впровадження.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
Commercial driver's license information system CDLISComputer-assisted testing softwareDatabase softwareDigital imaging system softwareDocument scanning softwareDriving simulatorsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordNational Driver Register NDRSafety Status Measurement System SafeStatTraffic record databasesWord processing software
Галузі знань
  • правила державної допомоги

    Положення, процедури та горизонтальні правила, що регулюють надання переваг у будь-якій формі, що надаються на вибірковій основі підприємствам національними органами державної влади.

  • аналіз політики

    Розуміння основних принципів формування політики в конкретному секторі, процесів її впровадження та наслідків.

  • положення про європейські структурні та інвестиційні фонди

    Регламенти, підзаконні акти та політичні документи, що регулюють діяльність європейських структурних та інвестиційних фондів, зокрема комплекс загальних основних положень і положень, що застосовуються до різних фондів. Це передбачає знання відповідних національних правових актів.

Міжгалузеві навички
  • аналіз ринку
  • антимонопольне законодавство
  • бізнес-процеси
Основні навички
розвиток професійних відносин або контактів
  • підтримувати відносини з місцевими представниками

    Підтримувати добрі відносини з представниками місцевого наукового, економічного та громадянського суспільства.

  • підтримувати зв’язки з державними установами

    Встановити та підтримувати теплі робочі стосунки з колегами в різних державних установах.

розроблення рішень
  • знаходити рішення проблем

    Розв’язувати проблеми, які виникають під час планування, визначення пріоритетів, організації, скерування/сприяння діям та оцінки ефективності. Використовувати систематичні процеси збору, аналізу та синтезу інформації, щоб оцінити поточну практику та створити нові концепції практики.

розробка планів досліджень
  • розробляти конкурентну політику

    Розробляти політику та програми, які регулюють практику вільної торгівлі та конкуренції між підприємствами та забороняють практику, яка перешкоджає вільній торгівлі, контролюючи фірми, які намагаються домінувати на ринку, здійснювати моніторинг операцій картелів та нагляд за злиттям і поглинанням великих компаній.

просування продуктів, послуг або програм
  • сприяти вільній торгівлі

    Розробляти стратегії заохочення вільної торгівлі, відкритої конкуренції між підприємствами для розвитку економічного зростання, щоб отримати підтримку політики вільної торгівлі та регулювання конкуренції.

співпраця й налагодження зв’язків
  • підтримувати зв’язок з місцевою владою

    Підтримувати зв’язок і обмін інформацією з регіональними або місцевими органами влади.

проведення академічних або маркетингових досліджень
  • досліджувати обмеження конкуренції

    Досліджувати практики та методології, що використовуються підприємствами чи організаціями, які обмежують вільну торгівлю та конкуренцію, а також сприяють домінуванню на ринку однієї фірми, щоб виявити причини та запропонувати рішення для заборони цих практик.

консультування з правових, нормативних або процесуальних питань
  • консультувати щодо законодавчих актів

    Консультувати посадових осіб законодавчого органу щодо пропозиції нових законопроєктів та розгляду законодавчих актів.

управлінські навички
  • керувати впровадженням державної політики

    Керувати операціями щодо впровадження нової державної політики або змін у існуючій політиці на національному чи регіональному рівні, а також персоналом, залученим до процедури впровадження.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Цілісність Досягнення Надійність Різноманітність Стресостійкість Адаптивність/Гнучкість Співпраця Досягнення/Зусилля Лідерство Самоконтроль Соціальна орієнтація Незалежність Інновація Турбота про інших Аналітичне мислення
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходитьфахівець із питань конкурентної політики/фахівчиня із питань конкурентної політики?

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для успішної роботи фахівцем із питань конкурентної політики?
Крім глибоких знань антимонопольного законодавства, важливі аналітичні здібності, вміння працювати з великими обсягами інформації, логічне мислення, навички написання аналітичних звітів та презентацій, а також розуміння економічних принципів.
Чи є необхідність в спеціальній освіті для цієї професії?
Зазвичай, вимагається вища освіта в галузі економіки, юриспруденції або пов'язаних дисциплін. Знання антимонопольного законодавства та практики є обов'язковим.
Які перспективи кар'єрного росту для фахівця із питань конкурентної політики?
З набуттям досвіду, фахівець може просуватися до керівних посад у державних органах, антимонопольних комітетах або в юридичних фірмах, що спеціалізуються на антимонопольному праві. Також можливий перехід у консалтингові компанії, що надають послуги з конкурентної політики.
Фахівець Із Питань Конкурентної Політики/Фахівчиня Із Питань Конкурентної Політики — чи є в Європі нестача?
І те, і те — залежно від країни. З 8 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу у 2025 році, 4 повідомили про нестачу, а 4 — про надлишок. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Фахівець Із Питань Конкурентної Політики/Фахівчиня Із Питань Конкурентної Політики — скільки платять у США?
78 420 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 48 950 до 111 030 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.