керівник трубопроводу/керівниця трубопроводу

Визначати пріоритети для виконання робіт у трубопровідних мережах. Аналізувати різні проблеми в інфраструктурі та вирішувати питання, які можуть суттєво вплинути на роботу, а також ті, які можуть дорого коштувати, якщо їх не вирішити.

Готувати часові рамки та проєктні графіки для реалізації заходів та подальших дій у проєктах, що перебувають на стадії розробки. Враховувати при підготовці запити клієнтів, необхідні матеріали та специфікацію заходів, що мають бути виконані.

Аналізувати достатню кількість маршрутів для розробки трубопровідних проєктів. Переконуватися, що враховані такі важливі елементи, як навколишнє середовище, особливості місця розташування, призначення та інші елементи. Аналізувати найкращі варіанти маршрутів, намагаючись зберегти баланс між бюджетом і якістю.

Читати та розуміти звіти, пов’язані з роботою, аналізувати зміст звітів та застосовувати висновки у повсякденній роботі.

Давати вказівки підлеглим, використовуючи різні комунікаційні техніки. Налаштувати стиль спілкування відповідно до цільової аудиторії, щоб передати інструкції за призначенням.

Забезпечувати дотримання правил експлуатації трубопроводу. Забезпечувати відповідність інфраструктури трубопроводу правовим вимогам і дотримання нормативних актів, що регулюють транспортування продукції по трубопроводах.

Визначати робочий план, тривалість, результати, ресурси та процедури, яких має дотримуватися проєкт для досягнення своїх цілей. Описувати цілі проєкту, результати та сценарії реалізації.

Контролювати бюджети та фінансові ресурси, забезпечуючи здатне керівництво в управлінні компанією.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Складати оперативні звіти про перевірку та втручання в роботу систем освітлення аеропорту. Передавати звіти в операційний відділ аеропорту та відділ УПР.